Atuar na área de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, banco de dados, entrevistas e devolutivas). Aplicar e corrigir testes psicológicos, fazer acompanhamento do profissional e entrevista de desligamento.
· Ensino Superior completo em Psicologia.
· Facilidade em desenvolver novas funções, relacionamento, criatividade e comprometimento com as atividades atribuídas, completam o perfil.
Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Auxílio Creche, Seguro de vida em grupo, Tíquete-alimentação, Tíquete-refeição, Vale-transporte.
· Horário: Das 8h às 18h, de segunda a sexta.
· Informações adicionais: Ter disponibilidade para viagens.
Interessados devem encaminhar CV para futurarh@futurarh.com.br, mencionando no campo assunto: CONSULTOR INTERNO DE RH - BH.
segunda-feira, 27 de dezembro de 2010
domingo, 19 de dezembro de 2010
Analista de Benefícios
Empresa de grande porte do ramo de tercerização de mão de obra, contrata:
- Superior Completo;
- Experiência com Sistema RM;
- Vivência com administração de Benefícios (VT + VR + Assistência Médica variada, entre outros);
- Fácil acesso ao bairo de Calafate.
Interessados, favor encaminhar currículos com pretensão salarial para o email luciana.silva@facilitynet.com.br informando no assunto o nome da vaga em referência.
- Superior Completo;
- Experiência com Sistema RM;
- Vivência com administração de Benefícios (VT + VR + Assistência Médica variada, entre outros);
- Fácil acesso ao bairo de Calafate.
Interessados, favor encaminhar currículos com pretensão salarial para o email luciana.silva@facilitynet.com.br informando no assunto o nome da vaga em referência.
Analista de RH
Segmento: Consultoria Contábil e Tributaria
Local de Trabalho: Belo Horizonte
Horário: 09:00 às 18:00 horas
Escolaridade: Superior completo em gestão de RH, Administração, gestão de
pessoas.
Experiência: Administração de clientes internos, processo de admissão e
demissão, manutenção de sistema de registro e movimentação de empregados,
elaboração de folha de pagamento, controle de remunerações e benefícios,
controlar as atividades de captação, recrutamento e seleção, ferramentas de
comunicação interna, avaliação de desempenho, pesquisa de clima.
Conhecimentos imprescindíveis: Pacote office, bom português(escrita e fala).
Salário: SALÁRIO + BENEFICIOS
Enviar cv: luciana@solucoesempresariaisrh.com.br colocando no assunto:
ANALISTA DE RH
Local de Trabalho: Belo Horizonte
Horário: 09:00 às 18:00 horas
Escolaridade: Superior completo em gestão de RH, Administração, gestão de
pessoas.
Experiência: Administração de clientes internos, processo de admissão e
demissão, manutenção de sistema de registro e movimentação de empregados,
elaboração de folha de pagamento, controle de remunerações e benefícios,
controlar as atividades de captação, recrutamento e seleção, ferramentas de
comunicação interna, avaliação de desempenho, pesquisa de clima.
Conhecimentos imprescindíveis: Pacote office, bom português(escrita e fala).
Salário: SALÁRIO + BENEFICIOS
Enviar cv: luciana@solucoesempresariaisrh.com.br colocando no assunto:
ANALISTA DE RH
Analista de RH para Betim-MG
Multinacional contrata:
Salário: A combinar
Benefícios: Alimentação, Plano de Saúde Bradesco, Previdência Complementar,
Plano odontológico, Seguro de vida Metlife
Horário: 08:00 às 17:45 – segunda a sexta
Escolaridade: Superior completo em Administração.
Descrição das atividades: Suporte na coordenação das áreas de recrutamento e
seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação e benefício; Cargos e
salários; Avaliação de desempenho; Clima organizacional;
Conhecimentos e habilidades: Inglês fluente, formação e experiência na área
de gestão de pessoas, porém com experiência em remuneração e carreira. Word,
Excel, Power Point e Internet.
Obs: Somente candidatos com formação superior em Administração serão
avaliados.
Interessados enviar currículo para recrutamento@prestarh.com.br com o nome
do cargo discriminado no campo assunto.
Salário: A combinar
Benefícios: Alimentação, Plano de Saúde Bradesco, Previdência Complementar,
Plano odontológico, Seguro de vida Metlife
Horário: 08:00 às 17:45 – segunda a sexta
Escolaridade: Superior completo em Administração.
Descrição das atividades: Suporte na coordenação das áreas de recrutamento e
seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação e benefício; Cargos e
salários; Avaliação de desempenho; Clima organizacional;
Conhecimentos e habilidades: Inglês fluente, formação e experiência na área
de gestão de pessoas, porém com experiência em remuneração e carreira. Word,
Excel, Power Point e Internet.
Obs: Somente candidatos com formação superior em Administração serão
avaliados.
Interessados enviar currículo para recrutamento@prestarh.com.br com o nome
do cargo discriminado no campo assunto.
quinta-feira, 9 de dezembro de 2010
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Superior completo em Psicologia (pós em Gestão de Pessoas será um diferencial);
Desejável cursos de especialização em Treinamento & Desenvolvimento;
Experiência em T&D, Cargos e Salários, Avaliação por Competência, Administração de Pessoal e Segurança e Medicina do Trabalho; Experiência na aplicação de ferramentas avaliativas, treinamento de pessoal, acompanhamento de desenvolvimento de pessoal, disponibilidade para viagens ;
Desejável sólido conhecimento do pacote Office;
Salário + Refeição no local + Assistência médica +VT
Horário: 08:00 às 18:00h, de segunda a sexta-feira;
Local de Trabalho: Belo Horizonte - MG
Interessados devem enviar currículo, no corpo do e-mail para gerenteadm1@hotmail.com , colocando no assunto ANALISTA DE RH.
Colocar pretensão Salarial (somente analisaremos os CV'S que constarem a pretensão salarial).
Desejável cursos de especialização em Treinamento & Desenvolvimento;
Experiência em T&D, Cargos e Salários, Avaliação por Competência, Administração de Pessoal e Segurança e Medicina do Trabalho; Experiência na aplicação de ferramentas avaliativas, treinamento de pessoal, acompanhamento de desenvolvimento de pessoal, disponibilidade para viagens ;
Desejável sólido conhecimento do pacote Office;
Salário + Refeição no local + Assistência médica +VT
Horário: 08:00 às 18:00h, de segunda a sexta-feira;
Local de Trabalho: Belo Horizonte - MG
Interessados devem enviar currículo, no corpo do e-mail para gerenteadm1@hotmail.com , colocando no assunto ANALISTA DE RH.
Colocar pretensão Salarial (somente analisaremos os CV'S que constarem a pretensão salarial).
segunda-feira, 6 de dezembro de 2010
Gerente RH Masculino para trabalhar em Contagem urgente:
Experiência minima de 5 anos com toda a rotina e coordenação do RH
e Dep de Pessoal. Dominar folha de pagamento,recisão, rais, caged,
todo processo adminstrativo do setor. 3º Grau em curso Administração
ou Gesão em RH. Salário R$2500,00 + bons beneficos.
Assistente Finaceiro:
Experincia de 3 anos com area financeira com contas a
pagar , receber. dominio de informatica.
Ideal que tenha trabalhado em empresa do ramos de autopeças
3 º Grau ciencias contabeis em curso.
Salario R$1000,00 a R$1400,00 + bons Beneficios VT,
Alimentação,Assistencia medica, Odontologica,
Interessados encaminhar curriculo para recrutamentoelos@gmail.com
e Dep de Pessoal. Dominar folha de pagamento,recisão, rais, caged,
todo processo adminstrativo do setor. 3º Grau em curso Administração
ou Gesão em RH. Salário R$2500,00 + bons beneficos.
Assistente Finaceiro:
Experincia de 3 anos com area financeira com contas a
pagar , receber. dominio de informatica.
Ideal que tenha trabalhado em empresa do ramos de autopeças
3 º Grau ciencias contabeis em curso.
Salario R$1000,00 a R$1400,00 + bons Beneficios VT,
Alimentação,Assistencia medica, Odontologica,
Interessados encaminhar curriculo para recrutamentoelos@gmail.com
A um passo do primeiro emprego
Prepare-se e esteja atento às oportunidades do mercado para quem não tem experiência.
Por Rômulo Martins
Fonte:Empregos.com.br
A grande lamúria dos jovens que estão em busca do primeiro emprego é a falta de oportunidade para adquirir experiência. Profissionais de recursos humanos e orientadores de carreira devolvem: a conquista do trabalho número um exige do jovem inexperiente análise do mercado de trabalho. Em outras palavras, requer sabedoria para discernir onde estão as empresas que procuram os calouros e o que elas querem.
Nesta época do ano a oportunidade está na indústria e, em maior parte, no varejo. Segundo a Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e Trabalho Temporário (Asserttem), cerca de 30% das vagas temporárias deverão ser preenchidas por jovens em situação de primeiro emprego. Estima-se a contratação de 139 mil profissionais para suprir a demanda do Natal.
Para Paulo Queija, consultor de recursos humanos da MQS Consultoria e Treinamento Empresarial, o jovem pode acumular uma valiosa experiência na contratação temporária. “Além das possíveis vagas para efetivação ao final do período, algumas empresas buscam novos talentos para a renovação de seu quadro”, destaca.
Localizado na baixada santista (São Paulo), o Litoral Plaza Shopping estima 660 contratações para o Natal em suas 220 lojas. Em 2009, 20% dos temporários foram efetivados.
O setor de telesserviços é outro filão para os jovens sem experiência. De acordo com a Associação Brasileira de Telesserviços (ABT), a atividade cresce 10% ao ano. A expectativa é terminar 2010 com 37 mil novos postos de trabalho. Grande parte dessas vagas é destinada aos jovens em condição de primeiro emprego.
“É um setor que não exige experiências anteriores e, ao mesmo tempo, oferece ótimas oportunidades de desenvolvimento profissional e evolução na carreira”, atesta Neiva Dourado Martins Mendes, diretora de recursos humanos da DEDIC GPTI.
Quem não tem perfil para atuar no varejo ou em call centers pode encontrar no voluntariado e nos programas especializados a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho.
Para Michelle Caetano, orientadora pedagógica do Programa Preparação para o Trabalho, mantido pela organização não-governamental Ação Comunitária, essas práticas permitem agregar competências valorizadas pelas empresas. “São ações que possibilitam ao jovem ampliar sua rede de relacionamentos (network) e a partir daí conseguir alguma indicação para uma vaga de emprego”, ressalta.
Programas de Estágio e Trainee
Estagiar é exercitar a teoria aprendida na escola seja ela de nível médio, técnico ou superior. Para Ruy Leal, superintendente geral do Instituto Via de Acesso, o bom estágio é o melhor caminho para o jovem conhecer o universo do trabalho dentro de sua área de formação.
Autor de “Superdicas para o jovem escolher bem sua profissão” (Editora Saraiva), ele destaca que o estagiário precisa ter o mínimo de conhecimento teórico e foco na área de interesse. “Um estudante de Arquitetura, por exemplo, deve identificar se deseja trabalhar num escritório ou em empresas de construção antes de disseminar seu currículo.”
Jovens no final da graduação ou recém-formados, que buscam a primeira oportunidade profissional por meio de um programa de trainee, devem ficar atentos aos sites corporativos e às redes de relacionamento. “O trainee precisa estar antenado com a sociedade. Deve ser uma pessoa politizada, que saiba se posicionar sobre temas da atualidade e lidar com pessoas”, afirma Gustavo Nascimento, gerente da Foco Talentos.
Conhecimento em idiomas estrangeiros, principalmente o inglês e o espanhol, também é importante. “Diria que 90% dos programas pedem ao menos o inglês avançado”, diz Nascimento.
Aproveite! Confira as oportunidades de Trainee e Estágio no Blog do Empregos!
Por Rômulo Martins
Fonte:Empregos.com.br
A grande lamúria dos jovens que estão em busca do primeiro emprego é a falta de oportunidade para adquirir experiência. Profissionais de recursos humanos e orientadores de carreira devolvem: a conquista do trabalho número um exige do jovem inexperiente análise do mercado de trabalho. Em outras palavras, requer sabedoria para discernir onde estão as empresas que procuram os calouros e o que elas querem.
Nesta época do ano a oportunidade está na indústria e, em maior parte, no varejo. Segundo a Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e Trabalho Temporário (Asserttem), cerca de 30% das vagas temporárias deverão ser preenchidas por jovens em situação de primeiro emprego. Estima-se a contratação de 139 mil profissionais para suprir a demanda do Natal.
Para Paulo Queija, consultor de recursos humanos da MQS Consultoria e Treinamento Empresarial, o jovem pode acumular uma valiosa experiência na contratação temporária. “Além das possíveis vagas para efetivação ao final do período, algumas empresas buscam novos talentos para a renovação de seu quadro”, destaca.
Localizado na baixada santista (São Paulo), o Litoral Plaza Shopping estima 660 contratações para o Natal em suas 220 lojas. Em 2009, 20% dos temporários foram efetivados.
O setor de telesserviços é outro filão para os jovens sem experiência. De acordo com a Associação Brasileira de Telesserviços (ABT), a atividade cresce 10% ao ano. A expectativa é terminar 2010 com 37 mil novos postos de trabalho. Grande parte dessas vagas é destinada aos jovens em condição de primeiro emprego.
“É um setor que não exige experiências anteriores e, ao mesmo tempo, oferece ótimas oportunidades de desenvolvimento profissional e evolução na carreira”, atesta Neiva Dourado Martins Mendes, diretora de recursos humanos da DEDIC GPTI.
Quem não tem perfil para atuar no varejo ou em call centers pode encontrar no voluntariado e nos programas especializados a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho.
Para Michelle Caetano, orientadora pedagógica do Programa Preparação para o Trabalho, mantido pela organização não-governamental Ação Comunitária, essas práticas permitem agregar competências valorizadas pelas empresas. “São ações que possibilitam ao jovem ampliar sua rede de relacionamentos (network) e a partir daí conseguir alguma indicação para uma vaga de emprego”, ressalta.
Programas de Estágio e Trainee
Estagiar é exercitar a teoria aprendida na escola seja ela de nível médio, técnico ou superior. Para Ruy Leal, superintendente geral do Instituto Via de Acesso, o bom estágio é o melhor caminho para o jovem conhecer o universo do trabalho dentro de sua área de formação.
Autor de “Superdicas para o jovem escolher bem sua profissão” (Editora Saraiva), ele destaca que o estagiário precisa ter o mínimo de conhecimento teórico e foco na área de interesse. “Um estudante de Arquitetura, por exemplo, deve identificar se deseja trabalhar num escritório ou em empresas de construção antes de disseminar seu currículo.”
Jovens no final da graduação ou recém-formados, que buscam a primeira oportunidade profissional por meio de um programa de trainee, devem ficar atentos aos sites corporativos e às redes de relacionamento. “O trainee precisa estar antenado com a sociedade. Deve ser uma pessoa politizada, que saiba se posicionar sobre temas da atualidade e lidar com pessoas”, afirma Gustavo Nascimento, gerente da Foco Talentos.
Conhecimento em idiomas estrangeiros, principalmente o inglês e o espanhol, também é importante. “Diria que 90% dos programas pedem ao menos o inglês avançado”, diz Nascimento.
Aproveite! Confira as oportunidades de Trainee e Estágio no Blog do Empregos!
ANALISTA RH
ESTAMOS CONTRATANDO :
Exp. avaliação psicologica ( aplicação e correção PMK) e recrutamento e seleção
FEMININO;
SUPERIOR PSICOLOGIA;
SALARIO 1200,00 + BENEFICIOS;
Interessados no perfil solicitado encaminhar curriculo para o email girlene@metodorh.com.br, em assunto especificar a função " analista rh".
Exp. avaliação psicologica ( aplicação e correção PMK) e recrutamento e seleção
FEMININO;
SUPERIOR PSICOLOGIA;
SALARIO 1200,00 + BENEFICIOS;
Interessados no perfil solicitado encaminhar curriculo para o email girlene@metodorh.com.br, em assunto especificar a função " analista rh".
quinta-feira, 25 de novembro de 2010
Analista de RH
Analista de RH
- Experiência em recrutamento e seleção.
- Horário de trabalho: 44 horas semanais (Segunda a sábado)
- Regime de contratação: CLT.
- Salário: 1.248,00 + VT.
Interessados encaminhar currículo para unidadebetimrh@yahoo.com.br
- Experiência em recrutamento e seleção.
- Horário de trabalho: 44 horas semanais (Segunda a sábado)
- Regime de contratação: CLT.
- Salário: 1.248,00 + VT.
Interessados encaminhar currículo para unidadebetimrh@yahoo.com.br
ANALISTA DE RH
Formação Completa em Psicologia;
Experiência com Recrutamento E Seleção;
Conhecimentos de Testes Psicológicos e Elaboração de Laudos;
Que tenha Trabalhado em Empresas de Consultoria de RH;
Bons Conhecimento de Informática;
Salário Fixo + Comissão + VT + VR + Seguro de Vida
INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO PARA O E-MAIL ABAIXO, COM PRETENSÃO SALARIAL:
impacto@impactorecursoshumanos.com.br
Experiência com Recrutamento E Seleção;
Conhecimentos de Testes Psicológicos e Elaboração de Laudos;
Que tenha Trabalhado em Empresas de Consultoria de RH;
Bons Conhecimento de Informática;
Salário Fixo + Comissão + VT + VR + Seguro de Vida
INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO PARA O E-MAIL ABAIXO, COM PRETENSÃO SALARIAL:
impacto@impactorecursoshumanos.com.br
MULTINACIONAL CONTRATA:Analista de Remuneração
Horário de trabalho: 08:00às 17:48
Descrição das atividades:
. Fazer descrição e avaliação de cargos
. Realização de pesquisa salarial.
. Análise e manutenção do plano de cargos e salários, acompanhamento de curvas salariais, dando suporte à diretoria.
. Analisar acordos coletivos de trabalho, comparando pisos salariais, efetuando cálculos e verificando custos.
. Políticas de Benefícios
. Políticas de Remuneração
. Gestão da folha de pagamento
. Contencioso trabalhista
Escolaridade: Superior completo em Administração ou áreas a fins
Desejável inglês.
INTERESADOS DEVERÃO ENCAMINHAR CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL PARA karina@total.com.br
Descrição das atividades:
. Fazer descrição e avaliação de cargos
. Realização de pesquisa salarial.
. Análise e manutenção do plano de cargos e salários, acompanhamento de curvas salariais, dando suporte à diretoria.
. Analisar acordos coletivos de trabalho, comparando pisos salariais, efetuando cálculos e verificando custos.
. Políticas de Benefícios
. Políticas de Remuneração
. Gestão da folha de pagamento
. Contencioso trabalhista
Escolaridade: Superior completo em Administração ou áreas a fins
Desejável inglês.
INTERESADOS DEVERÃO ENCAMINHAR CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL PARA karina@total.com.br
Vaga RH-Sete Lagoas-MG
EMPRESA DE GRANDE PORTE EM SETE LAGOAS
Feminino ou masculino
Superior completo em psicologia e pós graduação
Experiência na área de coordenação e RH
OTIMO SALÁRIO + BENEFICIOS (Será divulgado somente na entrevista)
Horário de Trabalho: 08:00 às 18:00 seg á quinta e 08:00 às 17:00 na sexta feira
Descrição:
Planejar e coordenar as atividades da área de recursos humanos, visando criar as condições para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento.
Administrar pessoal e plano de cargos e salários; promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal.
Efetuar processo de recrutamento e de seleção, gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho. Supervisiona o setor de segurança do trabalho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.
Esta vaga não destina a candidatos com experiência só em recrutamento, treinamento.
Esta vaga exige um perfil mais gerencial e estrategista, criação e desenvolvimento.
Interessados cadastre-se em: www.apolo.srv.br
Feminino ou masculino
Superior completo em psicologia e pós graduação
Experiência na área de coordenação e RH
OTIMO SALÁRIO + BENEFICIOS (Será divulgado somente na entrevista)
Horário de Trabalho: 08:00 às 18:00 seg á quinta e 08:00 às 17:00 na sexta feira
Descrição:
Planejar e coordenar as atividades da área de recursos humanos, visando criar as condições para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento.
Administrar pessoal e plano de cargos e salários; promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal.
Efetuar processo de recrutamento e de seleção, gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho. Supervisiona o setor de segurança do trabalho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.
Esta vaga não destina a candidatos com experiência só em recrutamento, treinamento.
Esta vaga exige um perfil mais gerencial e estrategista, criação e desenvolvimento.
Interessados cadastre-se em: www.apolo.srv.br
Currículo na internet...Confira o artigo que o site empregos.com.br disponibilizou!
Prático e amigo do meio ambiente documento on-line conquista as empresas que abolem os arquivos de papel. Aprenda a preparar o seu.
Por Rômulo Martins
Fonte:Empregos.com.br
Recorrer ao arquivo de papel para encontrar profissionais é coisa do passado. A busca por candidatos hoje é feita, grande parte, na internet. Segundo pesquisa realizada pela consultoria Robert Half em 13 países a cada cinco empresas brasileiras, uma utiliza o meio digital e as redes sociais para selecionar candidatos. Ainda de acordo com o levantamento, o Brasil se tornou o país com os processos seletivos mais rápidos.
Para Tais Targa, manager partner da TTarga Career Consulting, a praticidade e o conceito de sustentabilidade fazem as organizações migrarem para o meio on-line. “As multinacionais e as empresas de grande porte não operam mais com os arquivos de papel. Elas utilizam seus próprios sistemas informatizados para encontrar candidatos”, destaca.
Outra vantagem da internet é a facilidade na atualização do currículo e a padronização do documento. “Os currículos de papel requerem espaço para armazenamento e ficam ultrapassados com frequência. Na internet, em poucos cliques o selecionador utiliza um filtro automático e consegue buscar somente os perfis que são interessantes”, ressalta Guacira Ribeiro, especialista em gestão de recursos humanos pela Fundação Getúlio Vargas.
O meio digital permite ainda mencionar links que remetam ao portfólio ou às redes de relacionamento do profissional. “A maioria dos headhunters (caçadores de talentos) está no Linkedin (rede de relacionamento profissional). Lá eles fazem suas buscas e abordam os profissionais”, afirma Tais.
O currículo na internet, no entanto, tem suas peculiaridades. É importante conhecê-las antes de investir tempo na elaboração do documento on-line. Caso contrário, a dedicação pode ser em vão. O Empregos.com.br dá o passo a passo para você chamar a atenção das empresas no meio digital.
1. Compreenda todos os itens antes de informar seus dados. Cada um tem um propósito diferente. Dica: fique atento às orientações do site;
2. Preencha todas as seções, mesmo as opcionais. Quanto maior o número de informações relevantes, maior a visibilidade. Algumas empresas filtram suas pesquisas em determinados itens do documento;
3. Atualize o currículo sempre que alterar dados pessoais como telefone, e-mail e endereço. Inclua ainda informações novas sobre a carreira como cursos e experiências;
4. Utilize palavras-chave sem economia. É por meio dos termos ligados à área de atuação que as organizações buscam os candidatos. Por isso, são considerados signos fortes;
5. Caso o sistema peça foto, escolha uma imagem de boa qualidade, que mostre apenas o rosto e transmita serenidade;
6. Não esqueça que objetividade, comunicação escrita impecável e destaque nas descrições dos cargos e formação, características do currículo impresso, valem para o meio digital.
7. Cadastre-se apenas em sites confiáveis. Com o amplo uso da internet para recrutar candidatos há uma proliferação de sites de emprego. Nem todos atendem à necessidade do profissional
Por Rômulo Martins
Fonte:Empregos.com.br
Recorrer ao arquivo de papel para encontrar profissionais é coisa do passado. A busca por candidatos hoje é feita, grande parte, na internet. Segundo pesquisa realizada pela consultoria Robert Half em 13 países a cada cinco empresas brasileiras, uma utiliza o meio digital e as redes sociais para selecionar candidatos. Ainda de acordo com o levantamento, o Brasil se tornou o país com os processos seletivos mais rápidos.
Para Tais Targa, manager partner da TTarga Career Consulting, a praticidade e o conceito de sustentabilidade fazem as organizações migrarem para o meio on-line. “As multinacionais e as empresas de grande porte não operam mais com os arquivos de papel. Elas utilizam seus próprios sistemas informatizados para encontrar candidatos”, destaca.
Outra vantagem da internet é a facilidade na atualização do currículo e a padronização do documento. “Os currículos de papel requerem espaço para armazenamento e ficam ultrapassados com frequência. Na internet, em poucos cliques o selecionador utiliza um filtro automático e consegue buscar somente os perfis que são interessantes”, ressalta Guacira Ribeiro, especialista em gestão de recursos humanos pela Fundação Getúlio Vargas.
O meio digital permite ainda mencionar links que remetam ao portfólio ou às redes de relacionamento do profissional. “A maioria dos headhunters (caçadores de talentos) está no Linkedin (rede de relacionamento profissional). Lá eles fazem suas buscas e abordam os profissionais”, afirma Tais.
O currículo na internet, no entanto, tem suas peculiaridades. É importante conhecê-las antes de investir tempo na elaboração do documento on-line. Caso contrário, a dedicação pode ser em vão. O Empregos.com.br dá o passo a passo para você chamar a atenção das empresas no meio digital.
1. Compreenda todos os itens antes de informar seus dados. Cada um tem um propósito diferente. Dica: fique atento às orientações do site;
2. Preencha todas as seções, mesmo as opcionais. Quanto maior o número de informações relevantes, maior a visibilidade. Algumas empresas filtram suas pesquisas em determinados itens do documento;
3. Atualize o currículo sempre que alterar dados pessoais como telefone, e-mail e endereço. Inclua ainda informações novas sobre a carreira como cursos e experiências;
4. Utilize palavras-chave sem economia. É por meio dos termos ligados à área de atuação que as organizações buscam os candidatos. Por isso, são considerados signos fortes;
5. Caso o sistema peça foto, escolha uma imagem de boa qualidade, que mostre apenas o rosto e transmita serenidade;
6. Não esqueça que objetividade, comunicação escrita impecável e destaque nas descrições dos cargos e formação, características do currículo impresso, valem para o meio digital.
7. Cadastre-se apenas em sites confiáveis. Com o amplo uso da internet para recrutar candidatos há uma proliferação de sites de emprego. Nem todos atendem à necessidade do profissional
Supervisor de RH/ DP
Formação: Superior Completo
Área desejada: Administração/Gestão de Recursos Humanos
Experiência demandada: Conhecimento de toda rotina de Departamento Pessoal e bom conhecimento da Legislação Trabalhista. Experiência em Gestão de Pessoas e políticas de RH em geral e sistemas de Certificação de Qualidade Total.
Atividades a serem desempenhadas: Responder pelo planejamento, controle, e melhoria das atividades do Departamento de Recursos Humanos e departamento pessoal tem que Conhecer bem Dep. Pessoal e RH,a fim de contribuir para o aumento da eficácia, da produtividade, dos resultados e da competitividade da empresa dentro de políticas pré-estabelecidas pela Diretoria. Planejar e executar treinamentos, trabalhos de motivação e integração entre colaboradores e empresa, acompanhamento e orientação as equipes de trabalho de forma geral.
Salário: a combinar+ VR e plano de saúde Unimed
Colocar Pretensao Salarial
Interessados enviar currículo para selecao@erhonline.com.br com o título da vaga e o nome discriminado no campo assunto.
Área desejada: Administração/Gestão de Recursos Humanos
Experiência demandada: Conhecimento de toda rotina de Departamento Pessoal e bom conhecimento da Legislação Trabalhista. Experiência em Gestão de Pessoas e políticas de RH em geral e sistemas de Certificação de Qualidade Total.
Atividades a serem desempenhadas: Responder pelo planejamento, controle, e melhoria das atividades do Departamento de Recursos Humanos e departamento pessoal tem que Conhecer bem Dep. Pessoal e RH,a fim de contribuir para o aumento da eficácia, da produtividade, dos resultados e da competitividade da empresa dentro de políticas pré-estabelecidas pela Diretoria. Planejar e executar treinamentos, trabalhos de motivação e integração entre colaboradores e empresa, acompanhamento e orientação as equipes de trabalho de forma geral.
Salário: a combinar+ VR e plano de saúde Unimed
Colocar Pretensao Salarial
Interessados enviar currículo para selecao@erhonline.com.br com o título da vaga e o nome discriminado no campo assunto.
SUPERVISOR DE RH
A RH Solution, regional Campinas, está assessorando uma indústria do segmento químico, localizada na região do Vale do Paraíba, na busca de:
• Perfil generalista;
• Sólidos conhecimentos em todos os sub-sistemas da área;
• Indispensável conhecimento em rotinas de DP;
• Planejar e organizar programas de treinamento e desenvolvimento;
• Supervisão e análise de Folha de Pagamento;
• Formação superior completa;
• Inglês avançado (será um diferencial);
Salário (CLT) + Benefícios
Enviar cv com pretensão salarial para: atane@rhsolution.net.br, com o título: SUP.RH
• Perfil generalista;
• Sólidos conhecimentos em todos os sub-sistemas da área;
• Indispensável conhecimento em rotinas de DP;
• Planejar e organizar programas de treinamento e desenvolvimento;
• Supervisão e análise de Folha de Pagamento;
• Formação superior completa;
• Inglês avançado (será um diferencial);
Salário (CLT) + Benefícios
Enviar cv com pretensão salarial para: atane@rhsolution.net.br, com o título: SUP.RH
sexta-feira, 19 de novembro de 2010
Analista de RH
- Experiência em recrutamento e seleção.
- Horário de trabalho: 44 horas semanais (Segunda a sábado)
- Regime de contratação: CLT.
- Salário: 1.248,00 + VT.
Interessados encaminhar currículo para unidadebetimrh@yahoo.com.br
- Horário de trabalho: 44 horas semanais (Segunda a sábado)
- Regime de contratação: CLT.
- Salário: 1.248,00 + VT.
Interessados encaminhar currículo para unidadebetimrh@yahoo.com.br
ANALISTA DE RH
Formação Completa em Psicologia;
Experiência com Recrutamento E Seleção;
Conhecimentos de Testes Psicológicos e Elaboração de Laudos;
Que tenha Trabalhado em Empresas de Consultoria de RH;
Bons Conhecimento de Informática;
Salário Fixo + Comissão + VT + VR + Seguro de Vida
INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO PARA O E-MAIL ABAIXO, COM PRETENSÃO SALARIAL:
impacto@impactorecursoshumanos.com.br
Experiência com Recrutamento E Seleção;
Conhecimentos de Testes Psicológicos e Elaboração de Laudos;
Que tenha Trabalhado em Empresas de Consultoria de RH;
Bons Conhecimento de Informática;
Salário Fixo + Comissão + VT + VR + Seguro de Vida
INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO PARA O E-MAIL ABAIXO, COM PRETENSÃO SALARIAL:
impacto@impactorecursoshumanos.com.br
segunda-feira, 15 de novembro de 2010
Coordenador de RH-BH/MG
Sexo: feminino
Idade: até 35 anos
Formação: superior completo em Psicologia
Local de Trabalho:Sagrada Família
Atribuições:Responsável pela área de recrutamento,seleção e treinamento do grupo de 5 lojas
Salário:R$1500,00
Benefícios:Unimed
Dias da Semana e horário de trabalho: segunda a sexta 8 as 18 horas
Interessados deverão encaminhar currículo para: recrutamento@fecomerciomg.org.br no assunto especificar Coordenador de RH
Idade: até 35 anos
Formação: superior completo em Psicologia
Local de Trabalho:Sagrada Família
Atribuições:Responsável pela área de recrutamento,seleção e treinamento do grupo de 5 lojas
Salário:R$1500,00
Benefícios:Unimed
Dias da Semana e horário de trabalho: segunda a sexta 8 as 18 horas
Interessados deverão encaminhar currículo para: recrutamento@fecomerciomg.org.br no assunto especificar Coordenador de RH
Vaga RH/BHTE-MG
ANALISTA DE RH (Consultora Autônoma)
Atuar na Quorum RH, empresa de Consultoria em Recursos Humanos.
Funções: recrutamento e seleção, avaliação psicológica, elaboração de laudos psicológicos, atendimento à clientes, elaboração de propostas comerciais, visitas à clientes.
Horário de trabalho: segunda à sexta feira de 8 às 18 horas
Sexo: feminino
Idade: acima de 24 anos
Formação acadêmica: Cursando a partir do 9 período de Psicologia ou Formada.
Experiência; mínima de 2 anos nas funções supracitadas.
Salário: à combinar – Fixo + Comissão
Benefícios: VT + alimentação + premiação
Interessadas encaminhar currículo com foto e pretensão salarial para currículos@quorumrh.com.br citando no assunto o código da vaga: 423.
OBS: SÓ SERÃO AVALIADOS CURRÍCULOS DENTRO DO PERFIL, COM O CÓDIGO DA VAGA, FOTO E PRETENSÃO SALARIAL.
Atuar na Quorum RH, empresa de Consultoria em Recursos Humanos.
Funções: recrutamento e seleção, avaliação psicológica, elaboração de laudos psicológicos, atendimento à clientes, elaboração de propostas comerciais, visitas à clientes.
Horário de trabalho: segunda à sexta feira de 8 às 18 horas
Sexo: feminino
Idade: acima de 24 anos
Formação acadêmica: Cursando a partir do 9 período de Psicologia ou Formada.
Experiência; mínima de 2 anos nas funções supracitadas.
Salário: à combinar – Fixo + Comissão
Benefícios: VT + alimentação + premiação
Interessadas encaminhar currículo com foto e pretensão salarial para currículos@quorumrh.com.br citando no assunto o código da vaga: 423.
OBS: SÓ SERÃO AVALIADOS CURRÍCULOS DENTRO DO PERFIL, COM O CÓDIGO DA VAGA, FOTO E PRETENSÃO SALARIAL.
ANALISTA DE R&S/TI -Bhte-MG
Para atender a Cliente, multinacional do segmento de tecnologia, a META ASSESSORIA EM RH, está com oportunidade para área de Recursos Humanos conforme segue abaixo.
Analista de Recrutamento e Seleção - (01 vaga)
Desenvolver atividades diversas na área de RH para recrutar e selecionar profissionais da área de TI que trabalham com Programas ERP (SAP, ORACLE, PSFT).
Vai trabalhar com todo o processo de seleção, desde a divulgação da vaga até as etapas de entrevista, aplicação e correção de testes. Preparação de documentos e acompanhamento do processo de admissão. Gestão de contratos.
Imprescindível experiência na área de TI e inglês FLUENTE (as entrevistas serão feitas em inglês)
Interessados gentileza enviar currículo formato.doc (em português e inglês) para: egmar.metarh@yahoo.com.br.
No assunto: colocar o cargo ANALISTA DE R&S/TI –
No currículo: pretensão salarial e disponibilidade de início.
Analista de Recrutamento e Seleção - (01 vaga)
Desenvolver atividades diversas na área de RH para recrutar e selecionar profissionais da área de TI que trabalham com Programas ERP (SAP, ORACLE, PSFT).
Vai trabalhar com todo o processo de seleção, desde a divulgação da vaga até as etapas de entrevista, aplicação e correção de testes. Preparação de documentos e acompanhamento do processo de admissão. Gestão de contratos.
Imprescindível experiência na área de TI e inglês FLUENTE (as entrevistas serão feitas em inglês)
Interessados gentileza enviar currículo formato.doc (em português e inglês) para: egmar.metarh@yahoo.com.br.
No assunto: colocar o cargo ANALISTA DE R&S/TI –
No currículo: pretensão salarial e disponibilidade de início.
segunda-feira, 8 de novembro de 2010
Analista de Recursos Humanos para área de Operações em Clientes da Magnesita.
- Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. Desejável Pós Graduação na área de RH;
- Experiência Generalista em Recursos Humanos (5 anos) - em indústria ou empresas de grande porte ( T&D, R&S, Adm. de Pessoal, Pesquisa de Clima, Plano de Carreira);
- Este profissional será responsável por implementar e acompanhar os programas de Desenvolvimento, R&S, Treinamento, atuar como facilitador dos RH´s das unidades em todos os assuntos relacionados a Gestão de Pessoas.
- Disponibilidade para viagens
- Bom relacionamento Interpessoal;
- Boa Comunicação;
Salário: entre R$ 4.000,00 e R$ 5.000,00
Benefícios: Assist. Médica (Unimed), Odontológica (Bradesco), Previdência Privada, PLR
Os interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail - juliana.soares@magnesita.com.br com pretensão sal ari al.
- Experiência Generalista em Recursos Humanos (5 anos) - em indústria ou empresas de grande porte ( T&D, R&S, Adm. de Pessoal, Pesquisa de Clima, Plano de Carreira);
- Este profissional será responsável por implementar e acompanhar os programas de Desenvolvimento, R&S, Treinamento, atuar como facilitador dos RH´s das unidades em todos os assuntos relacionados a Gestão de Pessoas.
- Disponibilidade para viagens
- Bom relacionamento Interpessoal;
- Boa Comunicação;
Salário: entre R$ 4.000,00 e R$ 5.000,00
Benefícios: Assist. Médica (Unimed), Odontológica (Bradesco), Previdência Privada, PLR
Os interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail - juliana.soares@magnesita.com.br com pretensão sal ari al.
Especialista de Recursos Humanos - Treinamento & Desenvolvimento Organizacional
Com reporte ao Diretor de Recursos Humanos América Latina, esse profissional será responsável pelos processos de Treinamento & Desenvolvimento Organizacional,
englobando a definição de políticas e programas de desenvolvimento (coaching, mentoring, formação de lideranças, entre outros), todo o processo de avaliação de
performance anual e plano de sucessão da Cia. O profisisonal irá liderar a equipe de T&D.
Requisitos:
-Sólida experiência na área de Treinamento & Desenvolvimento, com ênfase na definição e implantação de programas de Desenvolvimento.
-Formação superior completa; desejável pós-graduação/MBA.
-Fluência em inglês (imprescindível).
-Desejável vivência em gestão de equipe, bem como experiência em indústria.
-Localização: Contagem/MG.
Os interessados deverão encaminhar o currículo para: kenia.santos@ge.com ou cadastrar o currículo diretamente no site www.gecareers.com no código 1155855
englobando a definição de políticas e programas de desenvolvimento (coaching, mentoring, formação de lideranças, entre outros), todo o processo de avaliação de
performance anual e plano de sucessão da Cia. O profisisonal irá liderar a equipe de T&D.
Requisitos:
-Sólida experiência na área de Treinamento & Desenvolvimento, com ênfase na definição e implantação de programas de Desenvolvimento.
-Formação superior completa; desejável pós-graduação/MBA.
-Fluência em inglês (imprescindível).
-Desejável vivência em gestão de equipe, bem como experiência em indústria.
-Localização: Contagem/MG.
Os interessados deverão encaminhar o currículo para: kenia.santos@ge.com ou cadastrar o currículo diretamente no site www.gecareers.com no código 1155855
Consultor RH com perfil Comercial
Empresa de Inovação sediada em Belo Horizonte /MG busca Consultor RH com perfil Comercial:
Funções: Trabalhar diagnosticando e indicando soluções para RH nas empresas junto ao Departamento de RH e Diretoria, com foco na ação comercial. Eventualmente poderá ministrar treinamentos e workshop.
Requisitos: Conhecimento de práticas de gestão de Recursos Humanos. Experiência em vendas consultivas. Dinamismo, boa comunicação, boa apresentação, Acima de 23 anos, Superior em andamento ou completo.
Remuneração: A combinar
Benefícios: Vale transporte, Ticket refeição, plano de saúde, seguro de vida, projeção de carreira.
Enviar currículos para: adm@rhpro.com.br
Mais informações: Tatiana: (31) 2526-5652
Funções: Trabalhar diagnosticando e indicando soluções para RH nas empresas junto ao Departamento de RH e Diretoria, com foco na ação comercial. Eventualmente poderá ministrar treinamentos e workshop.
Requisitos: Conhecimento de práticas de gestão de Recursos Humanos. Experiência em vendas consultivas. Dinamismo, boa comunicação, boa apresentação, Acima de 23 anos, Superior em andamento ou completo.
Remuneração: A combinar
Benefícios: Vale transporte, Ticket refeição, plano de saúde, seguro de vida, projeção de carreira.
Enviar currículos para: adm@rhpro.com.br
Mais informações: Tatiana: (31) 2526-5652
ESPECIALISTA EM RH
Indústria de grande porte localizada na região de BETIM/CONTAGEM Formação superior em Administração ou Psicologia
Inglês fluente
05 anos de experiência com processos de relações trabalhistas
Convenções coletivas de trabalho
Leis e rotinas trabalhistas
Negociações sindicais
Suporte á área jurídica e industrial
Definição de Headcount
Orçamento
O plano de benefícios congrega:
Assistência médica e odontológica completa
Seguro de vida
Alimentação
Participação nos lucros
Oportunidade de carreira internacional
Os interessados deverão enviar seus curriculos para o e-mail: paulomatos@profilerh.com.br
Inglês fluente
05 anos de experiência com processos de relações trabalhistas
Convenções coletivas de trabalho
Leis e rotinas trabalhistas
Negociações sindicais
Suporte á área jurídica e industrial
Definição de Headcount
Orçamento
O plano de benefícios congrega:
Assistência médica e odontológica completa
Seguro de vida
Alimentação
Participação nos lucros
Oportunidade de carreira internacional
Os interessados deverão enviar seus curriculos para o e-mail: paulomatos@profilerh.com.br
segunda-feira, 1 de novembro de 2010
Analista de RH
Analista de RH - Para Restaurante com 60 anos de tradição
Escolaridade: Superior completo em Psicologia.
Salário: a combinar
Benefícios: Alimentação na empresa + VT ou Vale Combustível + Plano de
Saúde + Premiações + Auxílio Educacional (Pós-Graduação, Cursos
profissionalizantes).
Horário: 08:00 às 16:20 – Domingo a sexta - Trabalha 3 domingos no mês
e folga 1. Os Sábados folgam.
Descrição das atividades: Controle de ponto (no sistema), controle de
escalas de trabalho, Vale Transporte, controle de premiações, contratações,
rescisão. A folha de pagamento é terceirizada. Implantar rotinas de RH:
Recrutamento, seleção, treinamento, reciclagem, participação de lucros e
resultados, aplicação de Provas, manutenção de relações interpessoais
Conhecimentos e habilidades: É necessário experiência com todas as rotinas
conforme descrição de atividades, mas a área de DP é bem básica, pois é
terceirizado. Fará Recrutamento e manutenção de colaboradores, implementação
das praticas de departamento pessoal, inovações para melhorar o ambiente de
trabalho e vai implementar o Plano de Participação de Lucros e Resultados.
Conhecimentos em informática a nível de usuário.
Interessados enviar currículo para selecao
@prestarh.com.br com o nome do cargo discriminado no campo assunto e a
pretenção salarial.
Somente para quem tem a disponibilidade de trabalhar aos domingos.
Escolaridade: Superior completo em Psicologia.
Salário: a combinar
Benefícios: Alimentação na empresa + VT ou Vale Combustível + Plano de
Saúde + Premiações + Auxílio Educacional (Pós-Graduação, Cursos
profissionalizantes).
Horário: 08:00 às 16:20 – Domingo a sexta - Trabalha 3 domingos no mês
e folga 1. Os Sábados folgam.
Descrição das atividades: Controle de ponto (no sistema), controle de
escalas de trabalho, Vale Transporte, controle de premiações, contratações,
rescisão. A folha de pagamento é terceirizada. Implantar rotinas de RH:
Recrutamento, seleção, treinamento, reciclagem, participação de lucros e
resultados, aplicação de Provas, manutenção de relações interpessoais
Conhecimentos e habilidades: É necessário experiência com todas as rotinas
conforme descrição de atividades, mas a área de DP é bem básica, pois é
terceirizado. Fará Recrutamento e manutenção de colaboradores, implementação
das praticas de departamento pessoal, inovações para melhorar o ambiente de
trabalho e vai implementar o Plano de Participação de Lucros e Resultados.
Conhecimentos em informática a nível de usuário.
Interessados enviar currículo para selecao
@prestarh.com.br com o nome do cargo discriminado no campo assunto e a
pretenção salarial.
Somente para quem tem a disponibilidade de trabalhar aos domingos.
Artigo...Confiram
7 Dicas para encontrar o emprego ideal
Autoconhecimento e networking são fundamentais, mas é o mercado quem dá o tom na busca pela carreira dos sonhos.
Por Rômulo Martins
Fonte:Empregos.com.br
Uma organização estruturada que valoriza o profissional e investe em suas potencialidades, equiparada com uma política de cargos e salários definida e justa e um pacote de benefícios agressivo. É esta a empresa dos seus sonhos? Dedique-se, então, aos seus interesses o quanto antes. É o planejamento estratégico que conduz o profissional ao sucesso. Mas não se engane: quem dita as regras é o mercado. Portanto, é preciso adaptar-se às leis nem sempre justas do mundo corporativo. “O mercado de trabalho é complexo, não envolve simplesmente o que o profissional gosta de fazer. Toda empresa tem as suas regras que estão sujeitas a questões externas como a política e a economia”, explica Jaqueline Silveira Mascarenhas, coordenadora do Ibmec Carreiras.
Marion Caruso, consultora de recrutamento e seleção da Ricardo Xavier Recursos Humanos, ilustra que, na conjuntura atual, empresas que investem na preservação do meio ambiente, responsabilidade social e qualidade de vida dos seus colaboradores são bem vistas no mercado e, portanto, “ideais” para trabalhar. “Elas podem atender a estas especificações, porém, não estão imunes a mudanças de gestão ou localização. Um item apenas pode transformar o emprego dos sonhos em uma situação frustrante e insustentável”, alerta. Além disso, Marion destaca que referenciais de qualidade são subjetivos, particulares e situacionais. “Um profissional pode achar perfeito atuar em uma empresa pequena de ambiente acolhedor e definir esse quadro como ideal; ao passo que outro poderá avaliar oportunidades apenas em grandes empresas que possuem um ambiente mais burocrático e profissionalizado.”
Lia Fonseca, diretora executiva da Volare Recursos Humanos, define o que seria o trabalho dos sonhos. “É aquele que na maior parte do tempo o profissional realiza atividades prazerosas, já que faz o que gosta e faz bem porque sabe fazer. Quando há identidade com o trabalho e com a empresa há emprego ideal.”
Para ajudar você a encontrar o emprego desejado, as consultoras dão dicas valiosas e fundamentais. Confira.
1. Conheça-se
Todas as questões da vida passam pelo autoconhecimento. Quem não se conhece bem não sabe o que quer. Pode até chegar a algum lugar, mas não pelas próprias pernas. Provavelmente será empurrado ou engolido pelo mercado. Conhecer-se bem é saber quais são seus pontos fortes e fracos para aprimorá-los e desenvolvê-los.
2. Desenvolva-se
Competências comportamentais, hoje, têm o mesmo peso que as habilidades técnicas. As empresas buscam profissionais inovadores, flexíveis, que se comuniquem bem e saibam trabalhar em equipe. Dependendo da função, o profissional precisará aprimorar ou desenvolver habilidades. Quase sempre esse processo se dá na prática. Porém, quando as limitações são demasiado visíveis e prejudicam o trabalho é necessário recorrer a alguns recursos como a terapia e o coaching.
3. Conheça o mercado
Nunca foi tão simples e rápido ter acesso a informações. A internet é o principal instrumento, mas não o único. É válido ler o que os veículos de comunicação e publicações especializadas informam a respeito da carreira que você pretende seguir. Converse também com profissionais da área e questione sobre a rotina de trabalho. Fique de olho nas exigências de mercado. Hoje em dia, grande parte das empresas pede fluência em algum idioma, principalmente o inglês. Prepare-se.
4. Conheça a empresa
Comungar com os valores e a missão da empresa é primordial para realizar um bom trabalho e sentir-se satisfeito. Por isso, conheça a organização antes de aceitar propostas. O site corporativo, as publicações e o contato com profissionais que atuam ou atuaram na companhia ajudam.
5. Especialize-se
Visão macro, flexibilidade, domínio da comunicação e espírito de equipe são competências essenciais, mas as empresas precisam também de profissionais que dominem determinado tema. Assim, conhecer um assunto profundamente é, do mesmo modo, requisito básico. Além disso, o torna mais competitivo e pode lhe render um salário mais vantajoso.
6. Atualize-se
É preciso estar de olho nas tendências da profissão. Novos procedimentos e ferramentas surgem velozmente em todas as áreas. Busque cursos de qualidade e que realmente irão agregar valor ao seu trabalho. Quem não se atualiza para no tempo e corre o risco de sucumbir.
7. Faça networking
Estima-se que 80% das oportunidades profissionais não chegam ao público. Isso significa que a maioria dos postos são ocupados por indicação. Mas não adianta se fazer visto em todos os eventos corporativos ou inflar sua rede na internet. Networking é uma via de mão dupla. Você e o outro precisam comungar interesses. Construir uma rede de relacionamento profissional requer dedicação e paciência.
Autoconhecimento e networking são fundamentais, mas é o mercado quem dá o tom na busca pela carreira dos sonhos.
Por Rômulo Martins
Fonte:Empregos.com.br
Uma organização estruturada que valoriza o profissional e investe em suas potencialidades, equiparada com uma política de cargos e salários definida e justa e um pacote de benefícios agressivo. É esta a empresa dos seus sonhos? Dedique-se, então, aos seus interesses o quanto antes. É o planejamento estratégico que conduz o profissional ao sucesso. Mas não se engane: quem dita as regras é o mercado. Portanto, é preciso adaptar-se às leis nem sempre justas do mundo corporativo. “O mercado de trabalho é complexo, não envolve simplesmente o que o profissional gosta de fazer. Toda empresa tem as suas regras que estão sujeitas a questões externas como a política e a economia”, explica Jaqueline Silveira Mascarenhas, coordenadora do Ibmec Carreiras.
Marion Caruso, consultora de recrutamento e seleção da Ricardo Xavier Recursos Humanos, ilustra que, na conjuntura atual, empresas que investem na preservação do meio ambiente, responsabilidade social e qualidade de vida dos seus colaboradores são bem vistas no mercado e, portanto, “ideais” para trabalhar. “Elas podem atender a estas especificações, porém, não estão imunes a mudanças de gestão ou localização. Um item apenas pode transformar o emprego dos sonhos em uma situação frustrante e insustentável”, alerta. Além disso, Marion destaca que referenciais de qualidade são subjetivos, particulares e situacionais. “Um profissional pode achar perfeito atuar em uma empresa pequena de ambiente acolhedor e definir esse quadro como ideal; ao passo que outro poderá avaliar oportunidades apenas em grandes empresas que possuem um ambiente mais burocrático e profissionalizado.”
Lia Fonseca, diretora executiva da Volare Recursos Humanos, define o que seria o trabalho dos sonhos. “É aquele que na maior parte do tempo o profissional realiza atividades prazerosas, já que faz o que gosta e faz bem porque sabe fazer. Quando há identidade com o trabalho e com a empresa há emprego ideal.”
Para ajudar você a encontrar o emprego desejado, as consultoras dão dicas valiosas e fundamentais. Confira.
1. Conheça-se
Todas as questões da vida passam pelo autoconhecimento. Quem não se conhece bem não sabe o que quer. Pode até chegar a algum lugar, mas não pelas próprias pernas. Provavelmente será empurrado ou engolido pelo mercado. Conhecer-se bem é saber quais são seus pontos fortes e fracos para aprimorá-los e desenvolvê-los.
2. Desenvolva-se
Competências comportamentais, hoje, têm o mesmo peso que as habilidades técnicas. As empresas buscam profissionais inovadores, flexíveis, que se comuniquem bem e saibam trabalhar em equipe. Dependendo da função, o profissional precisará aprimorar ou desenvolver habilidades. Quase sempre esse processo se dá na prática. Porém, quando as limitações são demasiado visíveis e prejudicam o trabalho é necessário recorrer a alguns recursos como a terapia e o coaching.
3. Conheça o mercado
Nunca foi tão simples e rápido ter acesso a informações. A internet é o principal instrumento, mas não o único. É válido ler o que os veículos de comunicação e publicações especializadas informam a respeito da carreira que você pretende seguir. Converse também com profissionais da área e questione sobre a rotina de trabalho. Fique de olho nas exigências de mercado. Hoje em dia, grande parte das empresas pede fluência em algum idioma, principalmente o inglês. Prepare-se.
4. Conheça a empresa
Comungar com os valores e a missão da empresa é primordial para realizar um bom trabalho e sentir-se satisfeito. Por isso, conheça a organização antes de aceitar propostas. O site corporativo, as publicações e o contato com profissionais que atuam ou atuaram na companhia ajudam.
5. Especialize-se
Visão macro, flexibilidade, domínio da comunicação e espírito de equipe são competências essenciais, mas as empresas precisam também de profissionais que dominem determinado tema. Assim, conhecer um assunto profundamente é, do mesmo modo, requisito básico. Além disso, o torna mais competitivo e pode lhe render um salário mais vantajoso.
6. Atualize-se
É preciso estar de olho nas tendências da profissão. Novos procedimentos e ferramentas surgem velozmente em todas as áreas. Busque cursos de qualidade e que realmente irão agregar valor ao seu trabalho. Quem não se atualiza para no tempo e corre o risco de sucumbir.
7. Faça networking
Estima-se que 80% das oportunidades profissionais não chegam ao público. Isso significa que a maioria dos postos são ocupados por indicação. Mas não adianta se fazer visto em todos os eventos corporativos ou inflar sua rede na internet. Networking é uma via de mão dupla. Você e o outro precisam comungar interesses. Construir uma rede de relacionamento profissional requer dedicação e paciência.
Analista de RH
Analista de RH
Atuar em empresa de grande porte no ramo de concreto.
Superior completo em Psicologia, feminino, Acima de 30 anos.
Necessário experiência de cinco anos após formação em Psicologia, experiência com gestão de pessoas realizando as seguintes atividades:
-Treinamentos (ministração, registros e monitoramento em âmbito nacional);
-Desenvolvimento dos gerentes nas atividades de gestão;
-Avaliação e desenvolvimento de estagiários;
-Auxiliar na implantação de cargos e salários;
-Auxiliar gestores no recrutamento e seleção de novos candidatos;
-Coordenar as empresas de prestação de serviços de psicologia;
Preferencialmente ter atuado em empresas de Transporte;
Remuneração: Salário a combinar (enviar pretensão salarial)
Benefícios: Vale transporte, refeição, seguro de vida, seguro saúde e uniforme
Interessadas enviar currículo com pretensão salarial como título Analista de RH para curriculos@quorumrh.com.br ou cadastrar no site www.quorumrh.com.br
Curriculos enviados sem título ou fora do perfil descrito acima serão descartados.
Atuar em empresa de grande porte no ramo de concreto.
Superior completo em Psicologia, feminino, Acima de 30 anos.
Necessário experiência de cinco anos após formação em Psicologia, experiência com gestão de pessoas realizando as seguintes atividades:
-Treinamentos (ministração, registros e monitoramento em âmbito nacional);
-Desenvolvimento dos gerentes nas atividades de gestão;
-Avaliação e desenvolvimento de estagiários;
-Auxiliar na implantação de cargos e salários;
-Auxiliar gestores no recrutamento e seleção de novos candidatos;
-Coordenar as empresas de prestação de serviços de psicologia;
Preferencialmente ter atuado em empresas de Transporte;
Remuneração: Salário a combinar (enviar pretensão salarial)
Benefícios: Vale transporte, refeição, seguro de vida, seguro saúde e uniforme
Interessadas enviar currículo com pretensão salarial como título Analista de RH para curriculos@quorumrh.com.br ou cadastrar no site www.quorumrh.com.br
Curriculos enviados sem título ou fora do perfil descrito acima serão descartados.
Analista de RH temporário em Bhte-MG
Analista RH:
- Psicologia completo
- Vivência em recrutamento
- Para empresa em Contagem
- Temporário 90 dias
- Salário: 1.500,00 + benefícios
Interessados e somente dentro do perfil, favor enviarem currículo para o e-mail:
esattorecruta@terra.com.br, informando no assunto o nome da vaga.
- Psicologia completo
- Vivência em recrutamento
- Para empresa em Contagem
- Temporário 90 dias
- Salário: 1.500,00 + benefícios
Interessados e somente dentro do perfil, favor enviarem currículo para o e-mail:
esattorecruta@terra.com.br, informando no assunto o nome da vaga.
domingo, 24 de outubro de 2010
Analista de RH Sr. Belo Horizonte
Page Personnel contrata para empresa de serviços financeiros em BH
Requisitos:
Superior completo
Desejável pós-graduação
Inglês intermediário
Experiência em RH de no mínimo 5 anos com cargos e salários, desejável
experiência com consultoria interna/Business Partner.
Conhecimento de metolodogias de cargos e salários, metodologia de pontos.
Desejável Noções de Legislação Trabalhista
Importante ter disponibilidade para viagens.
Resumo de Atividades:
Atuar com administração de cargos e salários, proposição, implantação e
manutenção do Plano de Cargos e Salários e Plano de Carreira.
Coordenar a elaboração e atualização de tabelas salariais.
Elaborar estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos
de pessoal.
Avaliar os planos de benefícios oferecidos, efetuando avaliações dos serviços
prestados, levantamento de necessidades e solicitações dos empregados e pesquisa
quanto as práticas do mercado.
Atuar como Business Partner (Consultoria interna) em algumas áreas da empresa.
Os interessados devem se cadastrar em nosso site, www.pagepersonnel.com.br
Requisitos:
Superior completo
Desejável pós-graduação
Inglês intermediário
Experiência em RH de no mínimo 5 anos com cargos e salários, desejável
experiência com consultoria interna/Business Partner.
Conhecimento de metolodogias de cargos e salários, metodologia de pontos.
Desejável Noções de Legislação Trabalhista
Importante ter disponibilidade para viagens.
Resumo de Atividades:
Atuar com administração de cargos e salários, proposição, implantação e
manutenção do Plano de Cargos e Salários e Plano de Carreira.
Coordenar a elaboração e atualização de tabelas salariais.
Elaborar estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos
de pessoal.
Avaliar os planos de benefícios oferecidos, efetuando avaliações dos serviços
prestados, levantamento de necessidades e solicitações dos empregados e pesquisa
quanto as práticas do mercado.
Atuar como Business Partner (Consultoria interna) em algumas áreas da empresa.
Os interessados devem se cadastrar em nosso site, www.pagepersonnel.com.br
domingo, 3 de outubro de 2010
Psicólogo (a)
Atuar em concessionária da Chevrolet no setor de RH.
Requisitos: Experiência mínima de três anos em Recrutamento e Seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos, aplicação de testes seletivos, realização de entrevistas e dinâmicas de grupo, elaboração de laudos, relatórios e planilhas. Entrevistas de desligamento, acompanhamento de contrato de experiência, descrição de procedimentos, controle de indicadores, acompanhamento do plano de treinamento, avaliação de desempenho.
Experiência na área de Recursos Humanos, desejável em processos de desenvolvimento de pessoas. Ensino Superior completo em Psicologia Conhecimento no pacote Office, desejável domínio em Excel. Idade: acima de 28 anos Local de trabalho: Grande Minas - Av.Pres.Antonio Carlos, 4243 - Pampulha Horário de trabalho: De segunda a sexta de 8h as 18h e sabado 8 as 12h.
Interessados enviar currículo para fabricia_aleixo@yahoo.com.br Assunto:Psicólogo(a), informar pretensão salarial.
Requisitos: Experiência mínima de três anos em Recrutamento e Seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos, aplicação de testes seletivos, realização de entrevistas e dinâmicas de grupo, elaboração de laudos, relatórios e planilhas. Entrevistas de desligamento, acompanhamento de contrato de experiência, descrição de procedimentos, controle de indicadores, acompanhamento do plano de treinamento, avaliação de desempenho.
Experiência na área de Recursos Humanos, desejável em processos de desenvolvimento de pessoas. Ensino Superior completo em Psicologia Conhecimento no pacote Office, desejável domínio em Excel. Idade: acima de 28 anos Local de trabalho: Grande Minas - Av.Pres.Antonio Carlos, 4243 - Pampulha Horário de trabalho: De segunda a sexta de 8h as 18h e sabado 8 as 12h.
Interessados enviar currículo para fabricia_aleixo@yahoo.com.br Assunto:Psicólogo(a), informar pretensão salarial.
Assistente de rh - multinacional no segmento de prestação de serviços financeiros.
Atividades / funções: responsável por todo o processo de recrutamento, seleção, integração de novos funcionários e administração de pessoal da regional de bh. formação: psicologia, administração de rh ou gestão em rh. (já graduados ou cursado graduação com previsão de formatura até jul/2011.)
experiências: vasta experiência com recrutamento e seleção. vivência com administração de pessoal (agendamento de exame médico e recolhimento de documentação). desejável ter atuado como preposta em audiência. sexo: feminino idade: de 22 a 30 anos remuneração: r$ 1.400,00 benefícios: vt + vr (r$ 12,00 por dia) + am (medial - co participativo, extensivo a dependentes) + ao (odontoprev) + seguro de vida + aux. Creche horário: segunda a sexta 09:00 às 18:00 e sábado de 09:00 às 13:00. disponibilidade para viagens.
idiomas: desejável inglês. interessados, com as experiências necessárias, encaminhar currículos para glaucia.andrade@gruposelpe.com.br constando assunto "assistente de rh".
experiências: vasta experiência com recrutamento e seleção. vivência com administração de pessoal (agendamento de exame médico e recolhimento de documentação). desejável ter atuado como preposta em audiência. sexo: feminino idade: de 22 a 30 anos remuneração: r$ 1.400,00 benefícios: vt + vr (r$ 12,00 por dia) + am (medial - co participativo, extensivo a dependentes) + ao (odontoprev) + seguro de vida + aux. Creche horário: segunda a sexta 09:00 às 18:00 e sábado de 09:00 às 13:00. disponibilidade para viagens.
idiomas: desejável inglês. interessados, com as experiências necessárias, encaminhar currículos para glaucia.andrade@gruposelpe.com.br constando assunto "assistente de rh".
Instrutor de Grafologia e PMK
O instrutor irá lecionar aulas, como autônomo/prestador de serviço, ministrando cursos direcionados à formação de profissionais de Recursos Humanos. Poderá desenvolver trabalhos temporários na prestação de serviços dentro das respectivas áreas de atuação. Requisitos: Experiência como Instrutor ou Professor.
Domínio e prática significativa nas respectivas áreas de atuação. Necessário ter disponibilidade à partir das 17h de 2ª a 6ª e aos sábados (manhã e/ou tarde) Demais atividades é necessário ter flexibilidade de horários de 2ª a 6ª durante o dia.
Os candidatos interessados deverão enviar currículos por e-mail enviando no campo do ASSUNTO o nome da vaga/área de interesse agahrecursos@agahrecursos.com.br
Domínio e prática significativa nas respectivas áreas de atuação. Necessário ter disponibilidade à partir das 17h de 2ª a 6ª e aos sábados (manhã e/ou tarde) Demais atividades é necessário ter flexibilidade de horários de 2ª a 6ª durante o dia.
Os candidatos interessados deverão enviar currículos por e-mail enviando no campo do ASSUNTO o nome da vaga/área de interesse agahrecursos@agahrecursos.com.br
terça-feira, 28 de setembro de 2010
Vagas diversas em RH...Confiram...
Empresa de grande porte está contratando psicóloga para atuar na área de Treinamento em Belo Horizonte.
Exige-se: formação em psicologia, experiência em treinamento, disponibilidade para viagens.
A empresa oferece: salário de R$1.730,00, ticket alimentação e demais benefícios.
Interessados enviar currículo para: elisadiasrh@ibest.com.br
Analista de Desenvolvimento de Pessoal- Código AD
Necessário experiência em indústria de autopeças com levantamento de necessidade de treinamento, planejamento, execução e avaliação de projetos de treinamento; avaliação e contratação de entidades e profissionais; condução dos processos de Recrutamento e Seleção e avaliação psicológica. Formação: Superior completo em Psicologia ou aeras afins Benefícios: Vale-Transporte, Alimentação na empresa, Cesta básica entregue em casa, Convênio médico e odontológico Unimed, Previdência Privada. Horário: Segunda a Sexta- feira de 8:00 às 17:48
Os interessados deverão encaminhar currículo com pretensão salarial para o e-mail: recrutamento@maxion.ind.br e colocar no assunto o código da vaga.
Abaixo descrição da vaga de Recursos Humanos com foco em T&D.
É imprescindível que o profissional selecionado resida em Congonhas, Conselheiro Lafaiete e/ou Ouro Branco.
Gentileza pedir que envie os currículos para o e-mail: sarah.ferreira@csn.com.br e colocar no assunto: Vaga: Analista de Recursos Humanos PL . T&D.
A CSN Mineração Casa de Pedra busca profissional para compor sua equipe de Recursos Humanos.
Analista de Recursos Humanos PL
Formação superior completa: Psicologia Pré-requisitos: Sólidos conhecimentos em treinamento, desenvolvimento e subsistemas de RH; além do acompanhamento e organização de projetos voltados para RH interno e externo. Responsabilidades principais: Conduzir junto às áreas clientes o Levantamento de Necessidades de Treinamento, englobando as etapas de: Diagnóstico de T&D . Elaboração do LNT e definição de público alvo; Planejamento . Definição de plano de ação: conteúdo e metodologias; Implementação . Organizar a logística dos treinamentos (infraestrutura física, material instrucional, convocação, entre outras) e definição de consultores/instrutores (internos e externos); Acompanhamento e Avaliação . Realizar o monitoramento do Planejamento Anual e definir avaliações para os treinamentos em diversos níveis (reação, aprendizagem, comportamento e resultados); Monitorar o orçamento anual de T&D;
Acompanhar indicadores relacionados às atividades de T&D; Elaborar e ministrar treinamentos comportamentais (Integração, Equipes, Comunicação, etc.). Indispensável Pacote Office avançado Desejável
Inglês intermediário Local de trabalho: Congonhas . MG Disponibilidade para residir em Congonhas, Conselheiro Lafaiete e Ouro Branco. A empresa fornece: PPR, Plano de Saúde, Assistência Odontológica, Bonificação de Férias, Previdência Privada, Alimentação e Transporte.
analista de rh temporária
experiência com recrutamento e seleção, treinamento, comunicação interna e pesquisa de clima.
fará também seleção de cargos operacionais. não há possibilidade de efetivação. vaga temporária. curso superior em psicologia.
interessado enviar currículo com pretensão para: lucylenerosa@hotmail.com
Exige-se: formação em psicologia, experiência em treinamento, disponibilidade para viagens.
A empresa oferece: salário de R$1.730,00, ticket alimentação e demais benefícios.
Interessados enviar currículo para: elisadiasrh@ibest.com.br
Analista de Desenvolvimento de Pessoal- Código AD
Necessário experiência em indústria de autopeças com levantamento de necessidade de treinamento, planejamento, execução e avaliação de projetos de treinamento; avaliação e contratação de entidades e profissionais; condução dos processos de Recrutamento e Seleção e avaliação psicológica. Formação: Superior completo em Psicologia ou aeras afins Benefícios: Vale-Transporte, Alimentação na empresa, Cesta básica entregue em casa, Convênio médico e odontológico Unimed, Previdência Privada. Horário: Segunda a Sexta- feira de 8:00 às 17:48
Os interessados deverão encaminhar currículo com pretensão salarial para o e-mail: recrutamento@maxion.ind.br e colocar no assunto o código da vaga.
Abaixo descrição da vaga de Recursos Humanos com foco em T&D.
É imprescindível que o profissional selecionado resida em Congonhas, Conselheiro Lafaiete e/ou Ouro Branco.
Gentileza pedir que envie os currículos para o e-mail: sarah.ferreira@csn.com.br e colocar no assunto: Vaga: Analista de Recursos Humanos PL . T&D.
A CSN Mineração Casa de Pedra busca profissional para compor sua equipe de Recursos Humanos.
Analista de Recursos Humanos PL
Formação superior completa: Psicologia Pré-requisitos: Sólidos conhecimentos em treinamento, desenvolvimento e subsistemas de RH; além do acompanhamento e organização de projetos voltados para RH interno e externo. Responsabilidades principais: Conduzir junto às áreas clientes o Levantamento de Necessidades de Treinamento, englobando as etapas de: Diagnóstico de T&D . Elaboração do LNT e definição de público alvo; Planejamento . Definição de plano de ação: conteúdo e metodologias; Implementação . Organizar a logística dos treinamentos (infraestrutura física, material instrucional, convocação, entre outras) e definição de consultores/instrutores (internos e externos); Acompanhamento e Avaliação . Realizar o monitoramento do Planejamento Anual e definir avaliações para os treinamentos em diversos níveis (reação, aprendizagem, comportamento e resultados); Monitorar o orçamento anual de T&D;
Acompanhar indicadores relacionados às atividades de T&D; Elaborar e ministrar treinamentos comportamentais (Integração, Equipes, Comunicação, etc.). Indispensável Pacote Office avançado Desejável
Inglês intermediário Local de trabalho: Congonhas . MG Disponibilidade para residir em Congonhas, Conselheiro Lafaiete e Ouro Branco. A empresa fornece: PPR, Plano de Saúde, Assistência Odontológica, Bonificação de Férias, Previdência Privada, Alimentação e Transporte.
analista de rh temporária
experiência com recrutamento e seleção, treinamento, comunicação interna e pesquisa de clima.
fará também seleção de cargos operacionais. não há possibilidade de efetivação. vaga temporária. curso superior em psicologia.
interessado enviar currículo com pretensão para: lucylenerosa@hotmail.com
domingo, 26 de setembro de 2010
Analista RH Junior - Para Hotelaria em BH-MG
Local: Centro de Belo Horizonte
Formação: Superior completo em psicológia
Requisitos:
Experiencia na função
Conhecimento de Palográfico
Conhecimentos de Informática
Atividades:
Recrutamento e Seleção
Beneficios: VT, Ticket alimentação, Plano de saude, seguro de vida.
Interessados no perfil enviar currículo no corpo de e-mail para rs.mg@redebristol.com.br com o assunto Analista de RH
Formação: Superior completo em psicológia
Requisitos:
Experiencia na função
Conhecimento de Palográfico
Conhecimentos de Informática
Atividades:
Recrutamento e Seleção
Beneficios: VT, Ticket alimentação, Plano de saude, seguro de vida.
Interessados no perfil enviar currículo no corpo de e-mail para rs.mg@redebristol.com.br com o assunto Analista de RH
Analista de Recursos Humanos
Pre requisitos:
- Superior em Psicologia, Administração, especialização em RH
- Experiência como Analista de RH
Salário + benefícios: Alimentação na empresa, VT, Assistencia medica e
odontológica, PL
Horário de trabalho: Segunda a sexta das 07:30 as 17:30 Hs
Os interessados no perfil solicitado, gentileza comparecer a Rua Inglaterra,
856 Eldorado para entrevista, ou encaminhar curriculo para o email
curriculo@espacoservicos.com.br, especificando a função “ Analista de
Recursos Humanos”.
- Superior em Psicologia, Administração, especialização em RH
- Experiência como Analista de RH
Salário + benefícios: Alimentação na empresa, VT, Assistencia medica e
odontológica, PL
Horário de trabalho: Segunda a sexta das 07:30 as 17:30 Hs
Os interessados no perfil solicitado, gentileza comparecer a Rua Inglaterra,
856 Eldorado para entrevista, ou encaminhar curriculo para o email
curriculo@espacoservicos.com.br, especificando a função “ Analista de
Recursos Humanos”.
terça-feira, 21 de setembro de 2010
Analista de RH Sênior
Responsável pelo Recrutamento e Seleção de pessoas,
acompanhamento e controle das empresas de seleção terceirizadas, acompanhamento
de pessoal (30 e 60 dias), entrevista de desligamento, levantamento de
indicadores de RH, realização de eventos internos e relatório gerencial
(indicadores de Turn over, clima organizacional, etc).
Necessário conhecimento de Excel e PowerPoint.
Salário: R$ Aprox. 2500,00 + Alimentação e Transporte
Empresa: Segmento - Cobrança
Interessados encaminhar currículo para: recrutamento@acaogerencial.com.br com o
assunto Analista de RH Sênior.
acompanhamento e controle das empresas de seleção terceirizadas, acompanhamento
de pessoal (30 e 60 dias), entrevista de desligamento, levantamento de
indicadores de RH, realização de eventos internos e relatório gerencial
(indicadores de Turn over, clima organizacional, etc).
Necessário conhecimento de Excel e PowerPoint.
Salário: R$ Aprox. 2500,00 + Alimentação e Transporte
Empresa: Segmento - Cobrança
Interessados encaminhar currículo para: recrutamento@acaogerencial.com.br com o
assunto Analista de RH Sênior.
segunda-feira, 20 de setembro de 2010
Assistente de Recrutamento e Seleção
Atuar em Empresa Multinacional no ramo de consultoria localizada em Nova
Lima.
Ambos os sexos
Idade: 20 à 30 anos
Escolaridade: É IMPRESSINDÍVEL TER GRADUAÇÃO COMPLETA EM
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS.
Experiência: Administração de processos seletivos, divulgação
de vagas, triagem de currículos, entrevistas, interface com
fornecedores, gestão de indicadores da área.
Horário de trabalho: Segunda à sexta feira de 8 às 17 horas.
Salário: à combinar entre R$1000,00 e R$1500,00.
Benefícios: VT + Plano de saúde Bradesco + VR (R$17,00 por dia) +
Seguro de vida
Interessados DENTRO DO PERFIL INDICADO PARA A VAGA, favor cadastrar
currículo no site: www.quorumrh.com.br
ou enviar currículo para curriculos@quorumrh.com.br
citando: ASSISTENTE DE RS.
Necessário enviar pretensão salarial.
Lima.
Ambos os sexos
Idade: 20 à 30 anos
Escolaridade: É IMPRESSINDÍVEL TER GRADUAÇÃO COMPLETA EM
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS.
Experiência: Administração de processos seletivos, divulgação
de vagas, triagem de currículos, entrevistas, interface com
fornecedores, gestão de indicadores da área.
Horário de trabalho: Segunda à sexta feira de 8 às 17 horas.
Salário: à combinar entre R$1000,00 e R$1500,00.
Benefícios: VT + Plano de saúde Bradesco + VR (R$17,00 por dia) +
Seguro de vida
Interessados DENTRO DO PERFIL INDICADO PARA A VAGA, favor cadastrar
currículo no site: www.quorumrh.com.br
ou enviar currículo para curriculos@quorumrh.com.br
Necessário enviar pretensão salarial.
Analista de RH para Contagem-MG
Analista de Recursos Humanos
Necessário:
Superior Completo em Psicologia
Experiência em gestão de treinamentos
Conhecimento em informática
Desejável conhecimento em recrutamento e seleção; gestão de beneficios e aplicação de testes psicologicos
Horário de trabalho:
08:00 às 18:00 hs (Segunda a Quinta)
08:00 às 17:00 hs (Sexta-Feira)
Salário:
R$ 1690,00 + Beneficios
Local de trabalho:
Bairro Cinco - Contagem/MG
Enviar currículo COLADO NO CORPO DO E-MAIL para vagasdiversas_rh@yahoo.com.br
__._,_.___
Necessário:
Superior Completo em Psicologia
Experiência em gestão de treinamentos
Conhecimento em informática
Desejável conhecimento em recrutamento e seleção; gestão de beneficios e aplicação de testes psicologicos
Horário de trabalho:
08:00 às 18:00 hs (Segunda a Quinta)
08:00 às 17:00 hs (Sexta-Feira)
Salário:
R$ 1690,00 + Beneficios
Local de trabalho:
Bairro Cinco - Contagem/MG
Enviar currículo COLADO NO CORPO DO E-MAIL para vagasdiversas_rh@yahoo.com.br
__._,_.___
Analista de RH
Empresa atuante há mais de 20 anos no mercado mineiro de comércio de bebidas
contrata:
*Analista de Recursos Humanos*
Local de Trabalho: Bairro Santa Efigênia – Belo Horizonte
Jornada de trabalho: segunda a sexta-feira - 44 horas semanais
Escolaridade: Ensino superior completo
Experiência na função
Resumo das atividades: Atuará com gestão de pessoas, recrutamento e seleção
e treinamentos
Salário: R$1400,00
Benefícios: Assistência médica, vale-transporte, vale-refeição
Enviar *currículo com pretensão salarial* para o e-mail:
rhcrv1@gmail.comcolocando no assunto: Analista de RH
contrata:
*Analista de Recursos Humanos*
Local de Trabalho: Bairro Santa Efigênia – Belo Horizonte
Jornada de trabalho: segunda a sexta-feira - 44 horas semanais
Escolaridade: Ensino superior completo
Experiência na função
Resumo das atividades: Atuará com gestão de pessoas, recrutamento e seleção
e treinamentos
Salário: R$1400,00
Benefícios: Assistência médica, vale-transporte, vale-refeição
Enviar *currículo com pretensão salarial* para o e-mail:
rhcrv1@gmail.comcolocando no assunto: Analista de RH
quinta-feira, 16 de setembro de 2010
Analista de RH - Imprescindível Inglês Fluente
Escolaridade: Superior completo em Administração.
Salário: A combinar
Benefícios: Alimentação, Plano de Saúde Bradesco, Previdência Complementar,
Plano odontológico, Seguro de vida Metlife
Horário: 08:00 às 17:45 – segunda a sexta
Descrição das atividades: Suporte na coordenação das áreas de recrutamento e
seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação e benefício; Receber
executivos da empresa; Ajudar a traduzir materiais em inglês quando
necessário, bem como facilitar reuniões com a Matriz. Atualizar, ou quando
necessário elaborar as descrições de cargo. Avaliação de desempenho;
Levantamento de necessidade de treinamento; Pesquisa de clima; Manter
atualizada as tabelas salariais; Elaborar estudos e simulações de alterações
na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos da empresa.
Conhecimentos e habilidades: Inglês fluente, formação e experiência na área
de gestão de pessoas, porém com experiência em remuneração e carreira. Word,
Excel, Power Point e Internet.
Interessados enviar currículo para recrutamento@prestarh.com.br com o nome
do cargo discriminado no campo assunto.
Salário: A combinar
Benefícios: Alimentação, Plano de Saúde Bradesco, Previdência Complementar,
Plano odontológico, Seguro de vida Metlife
Horário: 08:00 às 17:45 – segunda a sexta
Descrição das atividades: Suporte na coordenação das áreas de recrutamento e
seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação e benefício; Receber
executivos da empresa; Ajudar a traduzir materiais em inglês quando
necessário, bem como facilitar reuniões com a Matriz. Atualizar, ou quando
necessário elaborar as descrições de cargo. Avaliação de desempenho;
Levantamento de necessidade de treinamento; Pesquisa de clima; Manter
atualizada as tabelas salariais; Elaborar estudos e simulações de alterações
na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos da empresa.
Conhecimentos e habilidades: Inglês fluente, formação e experiência na área
de gestão de pessoas, porém com experiência em remuneração e carreira. Word,
Excel, Power Point e Internet.
Interessados enviar currículo para recrutamento@prestarh.com.br com o nome
do cargo discriminado no campo assunto.
Analista de RH com foco em Desenvolvimento
Feminino - Masculio
Formação: Psicologia completo ou cursando últimos períodos
Exp. em desenvolvimento de pessoas, treinamento, acompanhamento de funcionario,
programas de motivação, incentivo, cargos e salários. competência, liderança
Conhecimento em subsistemas de RH, cumprimento de metas, prazos,
foco em resultados
Dominio de informatica, domini de Excel, elaboração de planilhas, graficos, demonstrativos
Salário a combinar
Transporte, alimentação, seguro de vida, plano de saude, PL
CURRICULOS COM PRETENSAO PARA: rh@esapservice.com.br
Informando no assunto: ANALISTA RH
Formação: Psicologia completo ou cursando últimos períodos
Exp. em desenvolvimento de pessoas, treinamento, acompanhamento de funcionario,
programas de motivação, incentivo, cargos e salários. competência, liderança
Conhecimento em subsistemas de RH, cumprimento de metas, prazos,
foco em resultados
Dominio de informatica, domini de Excel, elaboração de planilhas, graficos, demonstrativos
Salário a combinar
Transporte, alimentação, seguro de vida, plano de saude, PL
CURRICULOS COM PRETENSAO PARA: rh@esapservice.com.br
Informando no assunto: ANALISTA RH
Analista de Recursos Humanos
Experiência em recrutamento e seleção na área de TI
Desejavél: atuação em R&S em tecnologia SAP.
Formação: Superior em Psicologia ou Administração em Recursos Humanos
Contratação CLT + benefícios
Valores: A combinar
Local: Belo Horizonte - MG
Profissional deverá residir na região.
Os interessados dentro do perfil enviar cv com pretensão salarial para:
adriana.torres@sondaprocwork.com.br
Desejavél: atuação em R&S em tecnologia SAP.
Formação: Superior em Psicologia ou Administração em Recursos Humanos
Contratação CLT + benefícios
Valores: A combinar
Local: Belo Horizonte - MG
Profissional deverá residir na região.
Os interessados dentro do perfil enviar cv com pretensão salarial para:
adriana.torres@sondaprocwork.com.br
COORDENADOR DE RH
FORMAÇÃO SUPERIOR EM PSICOLOGIA OU GESTÃO DE RH
IRÁ DESENVOLVER POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS
CARGOS E SALARIOS
GESTÃO A VISTA
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL
LOCAL DE TRABALHO: BAIRRO FUNCIONARIOS
HORARIO DE TRABALHO: 09 AS 18 HORAS
SEGUNDA A SEXTA- FEIRA
SALARIO: 1500,00
VR: 10,00
VT
PLANO DE SAUDE
INTERESSADOS ENVIAR CURRICULO PARA JOSIANE@NORTEARH.COM.BR
IRÁ DESENVOLVER POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS
CARGOS E SALARIOS
GESTÃO A VISTA
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL
LOCAL DE TRABALHO: BAIRRO FUNCIONARIOS
HORARIO DE TRABALHO: 09 AS 18 HORAS
SEGUNDA A SEXTA- FEIRA
SALARIO: 1500,00
VR: 10,00
VT
PLANO DE SAUDE
INTERESSADOS ENVIAR CURRICULO PARA JOSIANE@NORTEARH.COM.BR
Analista de RH - Para Restaurante com 60 anos de tradição
Escolaridade: Superior completo em Psicologia.
Salário: a combinar
Benefícios: Alimentação na empresa + VT ou Vale Combustível + Plano de
Saúde + Premiações + Auxílio Faculdade (Pós-Graduação, Cursos
profissionalizantes).
Horário: 08:00 às 16:20 – Domingo a sexta - Trabalha 3 domingos no mês
e folga 1. Os Sábados folgam.
Descrição das atividades: Controle de ponto (no sistema), controle de
escalas de trabalho, Vale Transporte, controle de premiações, contratações,
rescisão. A folha de pagamento é terceirizada. Implantar rotinas de RH:
Recrutamento, seleção, treinamento, reciclagem, participação de lucros e
resultados, aplicação de Provas, manutenção de relações interpessoais
Conhecimentos e habilidades: É necessário experiência com todas as rotinas
conforme descrição de atividades, mas a área de DP é bem básica, pois é
terceirizado. Fará Recrutamento e manutenção de colaboradores, implementação
das praticas de departamento pessoal, inovações para melhorar o ambiente de
trabalho e vai implementar o Plano de Participação de Lucros e Resultados.
Conhecimentos em informática a nível de usuário.
Interessados enviar currículo para selecao :selecao@prestarh.com.br@prestarh.com.br com o nome do cargo discriminado no campo assunto e a
pretenção salarial. Somente para quem tem a disponibilidade de trabalhar aos
domingos.
Salário: a combinar
Benefícios: Alimentação na empresa + VT ou Vale Combustível + Plano de
Saúde + Premiações + Auxílio Faculdade (Pós-Graduação, Cursos
profissionalizantes).
Horário: 08:00 às 16:20 – Domingo a sexta - Trabalha 3 domingos no mês
e folga 1. Os Sábados folgam.
Descrição das atividades: Controle de ponto (no sistema), controle de
escalas de trabalho, Vale Transporte, controle de premiações, contratações,
rescisão. A folha de pagamento é terceirizada. Implantar rotinas de RH:
Recrutamento, seleção, treinamento, reciclagem, participação de lucros e
resultados, aplicação de Provas, manutenção de relações interpessoais
Conhecimentos e habilidades: É necessário experiência com todas as rotinas
conforme descrição de atividades, mas a área de DP é bem básica, pois é
terceirizado. Fará Recrutamento e manutenção de colaboradores, implementação
das praticas de departamento pessoal, inovações para melhorar o ambiente de
trabalho e vai implementar o Plano de Participação de Lucros e Resultados.
Conhecimentos em informática a nível de usuário.
Interessados enviar currículo para selecao :selecao@prestarh.com.br@prestarh.com.br com o nome do cargo discriminado no campo assunto e a
pretenção salarial. Somente para quem tem a disponibilidade de trabalhar aos
domingos.
segunda-feira, 6 de setembro de 2010
Cordenador de RH
Pessoa para Contato:Luana
Email: luana@juncaorh.com.br
Endereço Contato:RUA SAPUCAI, nº65 - Bairro: Floresta
Cidade - UF: Belo Horizonte - MG
CEP:
30150050
Telefones de Contato:(31)3226-8993
Fax:(31)3226-8993
Área de atuação:Coordenação de Recursos Humanos
Conhecimentos:Gerir o setor de recursos humanos acompanhando todos os processos e realizando toda prática de gestão envolvendo seus subsistemas(R &S T&D cargos e Salários )Possuir experiência comprovada acima de 05 anos e inglês fluente
Sexo:Ambos (Masculino ou Feminino)
Turno:Período Integral
Horas Semanais:44
Qtd.Vagas:1
Salário: R$2000,00
Benefícios:Gratificação ,Plano Médico ,Seguro de Vida
Observação:Esta vaga emprego sendo que o salário será a combinar de acordo com a experiência apresentada
Email: luana@juncaorh.com.br
Endereço Contato:RUA SAPUCAI, nº65 - Bairro: Floresta
Cidade - UF: Belo Horizonte - MG
CEP:
30150050
Telefones de Contato:(31)3226-8993
Fax:(31)3226-8993
Área de atuação:Coordenação de Recursos Humanos
Conhecimentos:Gerir o setor de recursos humanos acompanhando todos os processos e realizando toda prática de gestão envolvendo seus subsistemas(R &S T&D cargos e Salários )Possuir experiência comprovada acima de 05 anos e inglês fluente
Sexo:Ambos (Masculino ou Feminino)
Turno:Período Integral
Horas Semanais:44
Qtd.Vagas:1
Salário: R$2000,00
Benefícios:Gratificação ,Plano Médico ,Seguro de Vida
Observação:Esta vaga emprego sendo que o salário será a combinar de acordo com a experiência apresentada
Analista de RH
Formação: Superior Completo
Área desejada: Administração/Gestão de Recursos Humanos
Experiência demandada: Utilização de planilhas em Excel, em obrigações acessórias: RAIS, CAGED, DIRF, etc e vivência em sistemas Integrados como Data Sul e SAP.
Atividades a serem desempenhadas: Será responsável pelas atividades de rotina de pessoal, como: folha de pagamentos, férias, recolhimento de impostos, admissão e desligamento de colaboradores, ponto eletrônico, plano de saúde, seguro de vida, metodologia de avaliação Hay, acompanhamento de negociação e acordos coletivos. Será responsável também pela estrutura de cargos e salários da empresa, compreendendo avaliação e controle da estrutura de cargos e quadro de pessoal.
Salário: Á combinar
Interessados enviar currículo para vagas@erhonline.com.br com o título da vaga discriminado no campo assunto.
Área desejada: Administração/Gestão de Recursos Humanos
Experiência demandada: Utilização de planilhas em Excel, em obrigações acessórias: RAIS, CAGED, DIRF, etc e vivência em sistemas Integrados como Data Sul e SAP.
Atividades a serem desempenhadas: Será responsável pelas atividades de rotina de pessoal, como: folha de pagamentos, férias, recolhimento de impostos, admissão e desligamento de colaboradores, ponto eletrônico, plano de saúde, seguro de vida, metodologia de avaliação Hay, acompanhamento de negociação e acordos coletivos. Será responsável também pela estrutura de cargos e salários da empresa, compreendendo avaliação e controle da estrutura de cargos e quadro de pessoal.
Salário: Á combinar
Interessados enviar currículo para vagas@erhonline.com.br com o título da vaga discriminado no campo assunto.
quinta-feira, 2 de setembro de 2010
Confira o artigo...Acesse:www.empregos.com.br
Dicas para elaborar um currículo eficaz
Saiba destacar informações importantes e o que escrever em cada um dos itens do CV.
Por Rômulo Martins
Fonte:Empregos.com.br
Um currículo atraente é objetivo, conciso e possui linguagem clara e adequada à área de atuação. O documento é o primeiro contato entre você e o selecionador, por isso deve ser preparado com cautela. As empresas são minuciosas na análise de um CV. Enxergam contradições, observam estrutura e formatação e não costumam perder tempo lendo três, quatro folhas sobre a vida profissional do candidato.
O Empregos.com.br conversou com Marcela Esteves, da Robert Half, empresa de recrutamento especializado, e Thais Borodai, da Cia de Talentos. As consultoras deram dicas preciosas para você preparar um currículo assertivo e conquistar o emprego que tanto ambiciona.
1. Dados pessoais Inicie o currículo pelas informações pessoais. A expressão “Curriculum Vitae” não é usada. Não se esqueça de informar idade, estado civil, bairro, número de filhos, telefones atuais e e-mail. Não utilize endereços eletrônicos de cunho jocoso, como fofinha@curriculo.com, juju.bacana@curriculo.com. Números de documentos, como RG e CPF, só devem ser informados caso a empresa solicite.
2. Objetivo
A recomendação é informar a área de atuação, e não o cargo pretendido. Exemplos: Marketing Digital e não Analista de Marketing; Enfermagem Obstétrica e não Coordenador de Enfermagem.
Em empresas em que a estrutura de cargos e salários é flexível, a posição ocupada pelo candidato pode variar independente das funções exercidas nos empregos anteriores.
3. Resumo das qualificações
Elenque os cinco principais desafios ou vivências profissionais em tópicos. Cite os projetos desenvolvidos por você nas organizações pelas quais passou. Observe se os seus conhecimentos são similares aos requisitos da vaga e destaque-os neste item. Não fale sobre aspectos comportamentais, como bom relacionamento interpessoal, espírito de liderança etc. Do mesmo modo, não mencione este tópico no currículo caso não tenha concretizado projetos significativos em sua carreira.
4. Formação acadêmica
Ordene da última formação para a primeira. Mencione a formação fundamental ou média apenas se for relevante para a vaga ou se você tiver pouca vivência profissional. Informe o curso, ano de conclusão e nome da instituição de ensino em que estudou.
5. Experiências profissionais
O último emprego ou atual vem primeiro seguido dos outros. Cite mês e ano que ingressou e desligou-se da empresa. Recomenda-se informar todos os cargos ocupados - caso você tenha conquistado promoções. Fale sobre suas principais responsabilidades. Destaque informações que fazem de você um profissional diferenciado.
6. Idiomas
Cite o idioma e o nível (básico, intermediário, avançado, fluente). Informe o nome da instituição de ensino em que estudou. Mencione viagens e cursos realizados no exterior.
7. Cursos extracurriculares, complementares ou de aperfeiçoamento
Participação em congressos, palestras, workshops ou cursos livres em sua área de atuação devem ser mencionados neste tópico. Informe nome do curso, instituição que realizou e data. Mencione apenas os cursos que possam ser relevantes a sua carreira ou à vaga.
8. Informática
Este item é opcional. Se você é um profissional júnior, é interessante mencionar porque pode ser considerado diferencial. Caso julgue adequado, cite os programas e sistemas operacionais que você domina.
+ Dicas
Não coloque foto no currículo, a não ser que seja requisitada. Nesse caso, escolha uma imagem 3x4. Cuidado com poses, maquiagem e decotes;
Não deixe de informar cursos interrompidos ou em andamento. O selecionador pode considerá-los um diferencial;
Cuidado com o visual do seu currículo. O recomendado é utilizar as letras Arial ou Times New Roman nos tamanhos 10, 11 ou 12. O CV deve ter, no máximo, duas páginas;
Preste atenção na ortografia. Não confie apenas no corretor ortográfico. Imprima o currículo e faça uma revisão. Se necessário, peça para outra pessoa rever o documento;
Caso queira enviar o currículo para várias pessoas, digite os e-mails dos seus contatos no campo cópia oculta.
Não informe o salário pretendido. A dica é informar o último salário. A informação, todavia, é opcional.
Dicas para elaborar um currículo eficaz
Saiba destacar informações importantes e o que escrever em cada um dos itens do CV.
Por Rômulo Martins
Fonte:Empregos.com.br
Um currículo atraente é objetivo, conciso e possui linguagem clara e adequada à área de atuação. O documento é o primeiro contato entre você e o selecionador, por isso deve ser preparado com cautela. As empresas são minuciosas na análise de um CV. Enxergam contradições, observam estrutura e formatação e não costumam perder tempo lendo três, quatro folhas sobre a vida profissional do candidato.
O Empregos.com.br conversou com Marcela Esteves, da Robert Half, empresa de recrutamento especializado, e Thais Borodai, da Cia de Talentos. As consultoras deram dicas preciosas para você preparar um currículo assertivo e conquistar o emprego que tanto ambiciona.
1. Dados pessoais Inicie o currículo pelas informações pessoais. A expressão “Curriculum Vitae” não é usada. Não se esqueça de informar idade, estado civil, bairro, número de filhos, telefones atuais e e-mail. Não utilize endereços eletrônicos de cunho jocoso, como fofinha@curriculo.com, juju.bacana@curriculo.com. Números de documentos, como RG e CPF, só devem ser informados caso a empresa solicite.
2. Objetivo
A recomendação é informar a área de atuação, e não o cargo pretendido. Exemplos: Marketing Digital e não Analista de Marketing; Enfermagem Obstétrica e não Coordenador de Enfermagem.
Em empresas em que a estrutura de cargos e salários é flexível, a posição ocupada pelo candidato pode variar independente das funções exercidas nos empregos anteriores.
3. Resumo das qualificações
Elenque os cinco principais desafios ou vivências profissionais em tópicos. Cite os projetos desenvolvidos por você nas organizações pelas quais passou. Observe se os seus conhecimentos são similares aos requisitos da vaga e destaque-os neste item. Não fale sobre aspectos comportamentais, como bom relacionamento interpessoal, espírito de liderança etc. Do mesmo modo, não mencione este tópico no currículo caso não tenha concretizado projetos significativos em sua carreira.
4. Formação acadêmica
Ordene da última formação para a primeira. Mencione a formação fundamental ou média apenas se for relevante para a vaga ou se você tiver pouca vivência profissional. Informe o curso, ano de conclusão e nome da instituição de ensino em que estudou.
5. Experiências profissionais
O último emprego ou atual vem primeiro seguido dos outros. Cite mês e ano que ingressou e desligou-se da empresa. Recomenda-se informar todos os cargos ocupados - caso você tenha conquistado promoções. Fale sobre suas principais responsabilidades. Destaque informações que fazem de você um profissional diferenciado.
6. Idiomas
Cite o idioma e o nível (básico, intermediário, avançado, fluente). Informe o nome da instituição de ensino em que estudou. Mencione viagens e cursos realizados no exterior.
7. Cursos extracurriculares, complementares ou de aperfeiçoamento
Participação em congressos, palestras, workshops ou cursos livres em sua área de atuação devem ser mencionados neste tópico. Informe nome do curso, instituição que realizou e data. Mencione apenas os cursos que possam ser relevantes a sua carreira ou à vaga.
8. Informática
Este item é opcional. Se você é um profissional júnior, é interessante mencionar porque pode ser considerado diferencial. Caso julgue adequado, cite os programas e sistemas operacionais que você domina.
+ Dicas
Não coloque foto no currículo, a não ser que seja requisitada. Nesse caso, escolha uma imagem 3x4. Cuidado com poses, maquiagem e decotes;
Não deixe de informar cursos interrompidos ou em andamento. O selecionador pode considerá-los um diferencial;
Cuidado com o visual do seu currículo. O recomendado é utilizar as letras Arial ou Times New Roman nos tamanhos 10, 11 ou 12. O CV deve ter, no máximo, duas páginas;
Preste atenção na ortografia. Não confie apenas no corretor ortográfico. Imprima o currículo e faça uma revisão. Se necessário, peça para outra pessoa rever o documento;
Caso queira enviar o currículo para várias pessoas, digite os e-mails dos seus contatos no campo cópia oculta.
Não informe o salário pretendido. A dica é informar o último salário. A informação, todavia, é opcional.
domingo, 29 de agosto de 2010
Vaga RH
Vaga para recrutadora.
Quem se interessar favor entrar em contato. Rodrigo Brugger
curriculos@centrolimp.com.br Analista de RH – 3253-3700
Quem se interessar favor entrar em contato. Rodrigo Brugger
curriculos@centrolimp.com.br Analista de RH – 3253-3700
*Analista de Recursos Humanos*
Segmento: Comércio de Bebidas
Local de Trabalho: Bairro Santa Efigênia – Belo Horizonte
Jornada de trabalho: segunda a sexta-feira - 44 horas semanais
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência na função
Resumo das atividades: Atuará com gestão de pessoas, recrutamento e seleção
e treinamentos
Benefícios: Assistência médica, transporte, vale-refeição
Enviar *currículo com pretensão salarial* para o e-mail:
rhcrv1@gmail.com colocando no assunto: Analista de RH
Local de Trabalho: Bairro Santa Efigênia – Belo Horizonte
Jornada de trabalho: segunda a sexta-feira - 44 horas semanais
Escolaridade: Ensino médio completo
Experiência na função
Resumo das atividades: Atuará com gestão de pessoas, recrutamento e seleção
e treinamentos
Benefícios: Assistência médica, transporte, vale-refeição
Enviar *currículo com pretensão salarial* para o e-mail:
rhcrv1@gmail.com colocando no assunto: Analista de RH
sexta-feira, 27 de agosto de 2010
Vaga RH-Bhte-MG
Enviar curriculo até dia 30/08/2010
Adapt Consultoria contrata:
Consultora de RH
Salário:A Combinar
Local de Trabalho: Belo Horizonte.
Horário: 08h às 18h â Segunda a Sexta (com disponibilidade para trabalhar nos
finais de semana quando for necessário)
Formação: Psicologia
Sexo: Indiferente.
Pré- requisitos Indispensáveis:Disponibilidade de viagens, conhecimento em
correção e aplicação de R1, PMK, Palográfico e AC. Confecção de laudo
psicológico.
Características Necessárias: Agilidade, Qualidade no trabalho e disposição para
atender a empresa quando for necessário.
Atividades:
Recrutamento e Seleção: Anunciar vagas atráves da internet, captação de
candidatos pelos estados brasileiros. Triagem de curriculo, entrevista por
competência pessoalmente e por telefone, avaliação psicológica e fazer laudo
psicológico.
Projetos: Realizar viagens por estados brasileiros (principalmente estados do
norte e nordeste do Brasil) divulgando projetos de clientes, e realizando as
atividades de recrutamento e seleção. Participar de reuniões em outras empresas.
Obs: As viagens não são casuais, a pessoa contratada estará sempre viajando,
então é de extrema importância esta disponibilidade. As viagens nem sempre serão
avisadas com antecedência.
A Consultoria Adapt presta serviço para uma empresa multinacional do ramo de
mineração, é necessário pessoas com experiência com recrutamento e seleção em
grande escala.
Interessados encaminhar curriculo para cristina.rodrigues@adaptpa.com.br com
pretensão salarial no curriculo.
Cordialmente
Cristina Neves Rodrigues
Consultora de RH
Rua Tupis, 38, Sala 2212, Centro.
Fones: (31) 2516-2079 e (31) 9278-3000
www.adaptpa.com.br
Adapt Consultoria contrata:
Consultora de RH
Salário:A Combinar
Local de Trabalho: Belo Horizonte.
Horário: 08h às 18h â Segunda a Sexta (com disponibilidade para trabalhar nos
finais de semana quando for necessário)
Formação: Psicologia
Sexo: Indiferente.
Pré- requisitos Indispensáveis:Disponibilidade de viagens, conhecimento em
correção e aplicação de R1, PMK, Palográfico e AC. Confecção de laudo
psicológico.
Características Necessárias: Agilidade, Qualidade no trabalho e disposição para
atender a empresa quando for necessário.
Atividades:
Recrutamento e Seleção: Anunciar vagas atráves da internet, captação de
candidatos pelos estados brasileiros. Triagem de curriculo, entrevista por
competência pessoalmente e por telefone, avaliação psicológica e fazer laudo
psicológico.
Projetos: Realizar viagens por estados brasileiros (principalmente estados do
norte e nordeste do Brasil) divulgando projetos de clientes, e realizando as
atividades de recrutamento e seleção. Participar de reuniões em outras empresas.
Obs: As viagens não são casuais, a pessoa contratada estará sempre viajando,
então é de extrema importância esta disponibilidade. As viagens nem sempre serão
avisadas com antecedência.
A Consultoria Adapt presta serviço para uma empresa multinacional do ramo de
mineração, é necessário pessoas com experiência com recrutamento e seleção em
grande escala.
Interessados encaminhar curriculo para cristina.rodrigues@adaptpa.com.br com
pretensão salarial no curriculo.
Cordialmente
Cristina Neves Rodrigues
Consultora de RH
Rua Tupis, 38, Sala 2212, Centro.
Fones: (31) 2516-2079 e (31) 9278-3000
www.adaptpa.com.br
terça-feira, 24 de agosto de 2010
Analista de RH PARA bHTE-mg
Sexo: Indiferente
Experiência: Mínimo de 6 meses na função.
Conhecimentos: Recrutamento e seleção, Avalição Psicologica, Treinamento de
Pessoal e Processos Administrativos.
Formação completa em Psicologia
Horário de trabalho: Horário Comercial.
Salário e Benefícios: A combinar
Favor encaminhar o currículo com pretensão salarial para o e-mail:
rh.bhcurriculo@hotmail.com colocando no campo assunto o nome da vaga.
Experiência: Mínimo de 6 meses na função.
Conhecimentos: Recrutamento e seleção, Avalição Psicologica, Treinamento de
Pessoal e Processos Administrativos.
Formação completa em Psicologia
Horário de trabalho: Horário Comercial.
Salário e Benefícios: A combinar
Favor encaminhar o currículo com pretensão salarial para o e-mail:
rh.bhcurriculo@hotmail.com colocando no campo assunto o nome da vaga.
Analista de Recursos Humanos / DP
REGIÃO DO BELVEDERE,BH-MG
Atividades Desenvolvidas: Rotinas de admissão, férias, adiantamento, rescisão, benefícios, folha de pagamento, controles, arquivamento e organização; realizar integrações financeiras e contábeis em sistemas integrados, controle de contratos e pagamento de prestadores de serviços / autônomos; realizar registros, contatos e demais ações junto a órgãos e/ou repartições, análise e elaboração de relatórios e demonstrativos, providenciar fechamento mensal, rotinas anuais (RAIS, DIRF, ETC), apoiar a direção em assuntos inerentes a área, contribuir e controlar prestadores de serviços externos, fiscalização, auditorias e levantamentos pertinentes.
Escolaridade: 3º Grau em curso
Salário: Negociável
Benefícios: Alimentação, vale-transporte e plano de saúde.
Horário de trabalho: 08h às 18h
Experiência: Tenha experiência anterior em RH
Requisitos: Conhecimento da Legislação trabalhista, IRRF, FGTS e INSS; Conectividade; Conciliação Contábil e integração financeira; Pacote Office.
INTERESSADOS ENTRAR EM CONTATO:selecao@mpconsultoriarh.com.br
Atividades Desenvolvidas: Rotinas de admissão, férias, adiantamento, rescisão, benefícios, folha de pagamento, controles, arquivamento e organização; realizar integrações financeiras e contábeis em sistemas integrados, controle de contratos e pagamento de prestadores de serviços / autônomos; realizar registros, contatos e demais ações junto a órgãos e/ou repartições, análise e elaboração de relatórios e demonstrativos, providenciar fechamento mensal, rotinas anuais (RAIS, DIRF, ETC), apoiar a direção em assuntos inerentes a área, contribuir e controlar prestadores de serviços externos, fiscalização, auditorias e levantamentos pertinentes.
Escolaridade: 3º Grau em curso
Salário: Negociável
Benefícios: Alimentação, vale-transporte e plano de saúde.
Horário de trabalho: 08h às 18h
Experiência: Tenha experiência anterior em RH
Requisitos: Conhecimento da Legislação trabalhista, IRRF, FGTS e INSS; Conectividade; Conciliação Contábil e integração financeira; Pacote Office.
INTERESSADOS ENTRAR EM CONTATO:selecao@mpconsultoriarh.com.br
segunda-feira, 23 de agosto de 2010
Palestra:Gestão por Competências em SET/2010
Informações
Metodologia
Palestra interativa com atividades para envolver o público alvo e gerar o melhor aproveitamento possível.
Carga Horária
02 horas
Horário
21/09/2010
14h às 16h
Investimento
R$ 150,00
Condições especiais para estudantes ou idade acima de 60 anos
R$ 100,00
Local
Michelle Mazzini Recepções e Eventos (http://www.michellemazzini.com)
Av. Tereza Cristina nº 5000 – Nova suíça – BH/MG
Mapa (http://www.michellemazzini.com/V.01/FaleConosco.php)
Metodologia
Palestra interativa com atividades para envolver o público alvo e gerar o melhor aproveitamento possível.
Carga Horária
02 horas
Horário
21/09/2010
14h às 16h
Investimento
R$ 150,00
Condições especiais para estudantes ou idade acima de 60 anos
R$ 100,00
Local
Michelle Mazzini Recepções e Eventos (http://www.michellemazzini.com)
Av. Tereza Cristina nº 5000 – Nova suíça – BH/MG
Mapa (http://www.michellemazzini.com/V.01/FaleConosco.php)
Instrutor de “Planos de Cargos e Salários para BH-MG
Função: Ministrar cursos de Plano de Cargos e Salários de curta duração.
Formação: Superior Completo. Desejável pós-graduação.
Conhecimentos necessários: Vasta experiência na área e didática. Conhecimentos em :
· Tipos de Sistemas de Remuneração;
. Sistema de Avaliação Não Quantitativo;
. Método de Escalonamento Simples, Escalonamento Por Comparação Binária e
. Escalonamento por Comparação Binária Pontuada;
. Método de Graus Pré-determinados
. Sistema de Avaliação Quantitativo;
. Método de Pontos;
. Método de Comparação de Fatores;
. Método de Ranking Conjugado;
. Fases para a modelação de um sistema estruturado de remuneração;
. Como Proceder a descrição dos Cargos - Coração do Sistema;
. A constituição do Comitê de Avaliação e sua finalidade;
. Pesquisa Salarial e Extra Salarial e sua finalidade no processo de
modelagem do sistema de remuneração;
. A definição das Normas e Procedimentos que norteiam o sistema de remuneração;
. Classificação dos Cargos e construção da(s) tabela(s) salarial(is).
Horário: Necessária disponibilidade no período da noite e aos sábados.
Salário: Comissionado
Interessados encaminhar currículo para raquel@consultargp.com.br com título da vaga no campo assunto.
Formação: Superior Completo. Desejável pós-graduação.
Conhecimentos necessários: Vasta experiência na área e didática. Conhecimentos em :
· Tipos de Sistemas de Remuneração;
. Sistema de Avaliação Não Quantitativo;
. Método de Escalonamento Simples, Escalonamento Por Comparação Binária e
. Escalonamento por Comparação Binária Pontuada;
. Método de Graus Pré-determinados
. Sistema de Avaliação Quantitativo;
. Método de Pontos;
. Método de Comparação de Fatores;
. Método de Ranking Conjugado;
. Fases para a modelação de um sistema estruturado de remuneração;
. Como Proceder a descrição dos Cargos - Coração do Sistema;
. A constituição do Comitê de Avaliação e sua finalidade;
. Pesquisa Salarial e Extra Salarial e sua finalidade no processo de
modelagem do sistema de remuneração;
. A definição das Normas e Procedimentos que norteiam o sistema de remuneração;
. Classificação dos Cargos e construção da(s) tabela(s) salarial(is).
Horário: Necessária disponibilidade no período da noite e aos sábados.
Salário: Comissionado
Interessados encaminhar currículo para raquel@consultargp.com.br com título da vaga no campo assunto.
ANALISTA DE CARGOS E SALÁRIOS
Formação superior em Administração , com especialização na área de atuação. Possuir inglês fluente, conhecimentos em Pacote Office, rotinas administrativas, legislação trabalhista, conhecimento metodologia HAY e microsiga. TER DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS. Atividades: reestruturar o plano de cargos e salários, atualizar as descrições de cargos, pesquisas salariais e benefícios, acompanhando acordos/convenções coletivas, gerar relatórios, gráficos e quadros demonstrativos; redefinir a política corporativa de cargos e salários e de promoção vigente. Analisar as solicitações de criação de novos cargos na empresa dentro da estrutura organizacional proposta. Participar das análises dos acordos coletivos de trabalho, auxiliando na comparação de pisos salariais, efetuando pequenos cálculos conforme os índices acordados e verificando custos e impactos na folha de pagamento.
interessados enviar currículo para ligia@inovar-rh.com .
colocar no assunto do e-mail o nome da vaga.
interessados enviar currículo para ligia@inovar-rh.com .
colocar no assunto do e-mail o nome da vaga.
ANALISTA DE RH - Obras
A Direcional Engenharia é uma empresa de grande porte que tem como diferencial as pessoas, a construção de empreendimentos com qualidade e preços competitivos. Atua em Minas Gerais, São Paulo, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Distrito Federal, Amazonas, Rondônia e Pará e está em constante expansão.
A construtora conta com uma equipe formada por profissionais empreendedores, comprometidos e que trabalham com foco na responsabilidade e qualidade.
Se você está em busca de novos desafios e desenvolvimento profissional venha fazer parte de nossa equipe.
Formação: Psicologia
•Necessário experiência mínima de 6 meses com Recrutamento e Seleção de mão de obra operacional com volume grande de vagas. Treinamento e Desenvolvimento de novos funcionários;
•Acompanhamento de funcionários;
•Disponibilidade para visita em obras constantemente;
•Salário: R$ 1800,00;
•Benefícios: VT + VR (10,00/DIA)+ Plano de saúde+ ondontológico+seguro de vida.
Acesse:www.direcional.com.br e clique no Link TRABALHE CONOSCO.
A construtora conta com uma equipe formada por profissionais empreendedores, comprometidos e que trabalham com foco na responsabilidade e qualidade.
Se você está em busca de novos desafios e desenvolvimento profissional venha fazer parte de nossa equipe.
Formação: Psicologia
•Necessário experiência mínima de 6 meses com Recrutamento e Seleção de mão de obra operacional com volume grande de vagas. Treinamento e Desenvolvimento de novos funcionários;
•Acompanhamento de funcionários;
•Disponibilidade para visita em obras constantemente;
•Salário: R$ 1800,00;
•Benefícios: VT + VR (10,00/DIA)+ Plano de saúde+ ondontológico+seguro de vida.
Acesse:www.direcional.com.br e clique no Link TRABALHE CONOSCO.
Gerente de RH
Horário de trabalho: 08:00 às 18:00
Local de trabalho: BH
Atividades a serem desenvolvidas:
Promover ações visando a conscientização dos colaboradores da Empresa no cumprimento das normas e políticas institucionais;
Responder pelo Recrutamento e Seleção de pessoal de acordo com os perfis definido para cada cargo;
Desenvolver instrumentos de avaliação de potencial e desempenho, visando levantar informações sobre colaboradores e equipes, assim como informações referentes aos seus conhecimentos específicos para planejamento e formulação de proposta de desenvolvimento de recursos humanos;
Planejar e acompanhar o programa de ambientação aos recém admitidos;
Coordenar e acompanhar entrevistas de desligamento funcional dos colaboradores da Empresa;
Elaborar instrumentos para o levantamento de necessidade de treinamento e assessorar as chefias para a sua correta aplicação;
Elaborar propostas e coordenar implantação de programas de capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanos;
Estimular e promover o desenvolvimento profissional dos ocupantes de cargos chaves da Empresa;
Promover levantamentos de diagnósticos e clima organizacional;
Gerenciar, acompanhar e avaliar os trabalhos de consultoria externa no âmbito de sua área de atuação;
Atuar como consultor interno, assessorando as chefias quanto aos aspectos relacionados à gestão de Recursos Humanos;
Promover junto à outras áreas eventos comemorativos, informativos e de integração;
Elaborar e ministrar cursos e treinamentos aos Colaboradores da Empresa;
Elaborar, acompanhar e controlar o orçamento geral da área, a fim de efetuar os possíveis ajustes;
Escolaridade: Curso superior completo em Administração de Empresas, Psicologia ou ares a fins com especialização em Recursos Humanos;
Sexo: Ambos
Conhecimentos específicos:Gestão de Pessoas
Benefícios; + PLR
INTERESSADOS DEVERÃO ENCAMINHAR CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL PARA recrutamento@totalrh.com.br OU CADASTRAR O CURRÍCULO NO SITE www.totalrh.com.br
Local de trabalho: BH
Atividades a serem desenvolvidas:
Promover ações visando a conscientização dos colaboradores da Empresa no cumprimento das normas e políticas institucionais;
Responder pelo Recrutamento e Seleção de pessoal de acordo com os perfis definido para cada cargo;
Desenvolver instrumentos de avaliação de potencial e desempenho, visando levantar informações sobre colaboradores e equipes, assim como informações referentes aos seus conhecimentos específicos para planejamento e formulação de proposta de desenvolvimento de recursos humanos;
Planejar e acompanhar o programa de ambientação aos recém admitidos;
Coordenar e acompanhar entrevistas de desligamento funcional dos colaboradores da Empresa;
Elaborar instrumentos para o levantamento de necessidade de treinamento e assessorar as chefias para a sua correta aplicação;
Elaborar propostas e coordenar implantação de programas de capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanos;
Estimular e promover o desenvolvimento profissional dos ocupantes de cargos chaves da Empresa;
Promover levantamentos de diagnósticos e clima organizacional;
Gerenciar, acompanhar e avaliar os trabalhos de consultoria externa no âmbito de sua área de atuação;
Atuar como consultor interno, assessorando as chefias quanto aos aspectos relacionados à gestão de Recursos Humanos;
Promover junto à outras áreas eventos comemorativos, informativos e de integração;
Elaborar e ministrar cursos e treinamentos aos Colaboradores da Empresa;
Elaborar, acompanhar e controlar o orçamento geral da área, a fim de efetuar os possíveis ajustes;
Escolaridade: Curso superior completo em Administração de Empresas, Psicologia ou ares a fins com especialização em Recursos Humanos;
Sexo: Ambos
Conhecimentos específicos:Gestão de Pessoas
Benefícios; + PLR
INTERESSADOS DEVERÃO ENCAMINHAR CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL PARA recrutamento@totalrh.com.br OU CADASTRAR O CURRÍCULO NO SITE www.totalrh.com.br
Gerente Administrativo/RH
Experiência: Toda rotina administrativa, RH, contábil e financeiro,
necessário ter trabalhado no ramo de construção civil. Salário: R$4000,00 a
R$7000,00 e benefícios.
Local de Trabalho: BH/MG. Enviar currículo para
oportunidacerta2010@yahoo.com.br
necessário ter trabalhado no ramo de construção civil. Salário: R$4000,00 a
R$7000,00 e benefícios.
Local de Trabalho: BH/MG. Enviar currículo para
oportunidacerta2010@yahoo.com.br
Assistente de Recursos Humanos
Formação: Ensino Médio Completo
Sexo: Feminino
Conhecimentos:de informática, Pacote Office, Sistema de ponto
informatizado, Aplicativos RM Labore, RM Chronus e RM Vitae, conhecimento
legislação trabalhista, exp. Com organização de arquivos e documentos.
Atividades a serem desempenhadas: Apuração do ponto informatizado (coleta, tratamento, importação); cálculos rescisórios, recolhimento de
encargos, arquivo, atendimento a públicos externo e interno, controle de
equipamentos de segurança do trabalho, cálculo de férias, admissão, sefip,
folha de pagamento, inclusão rm vitae, tratamento rm chronus.
Salário: R$1.000,00 + 7% de assiduidade + VR na empresa + VT + Plano de
saúde Unimed participativo, convênio farmácia e cesta básica.
Horário:08:00 às 18:00 seg a sex.
Desejável: CNH e candidatos que residam nas regiões do Barreiro, Contagem,
Ibirité e região próxima.
Interessados enviar currículo para vagas@erhonline.com.br com o título da
vaga discriminado no campo assunto.
Sexo: Feminino
Conhecimentos:de informática, Pacote Office, Sistema de ponto
informatizado, Aplicativos RM Labore, RM Chronus e RM Vitae, conhecimento
legislação trabalhista, exp. Com organização de arquivos e documentos.
Atividades a serem desempenhadas: Apuração do ponto informatizado (coleta, tratamento, importação); cálculos rescisórios, recolhimento de
encargos, arquivo, atendimento a públicos externo e interno, controle de
equipamentos de segurança do trabalho, cálculo de férias, admissão, sefip,
folha de pagamento, inclusão rm vitae, tratamento rm chronus.
Salário: R$1.000,00 + 7% de assiduidade + VR na empresa + VT + Plano de
saúde Unimed participativo, convênio farmácia e cesta básica.
Horário:08:00 às 18:00 seg a sex.
Desejável: CNH e candidatos que residam nas regiões do Barreiro, Contagem,
Ibirité e região próxima.
Interessados enviar currículo para vagas@erhonline.com.br com o título da
vaga discriminado no campo assunto.
terça-feira, 17 de agosto de 2010
Gestor(a) de Recursos Humanos
Responsabilidades:
Executar e coordenar as tarefas ligadas à área de Recursos Humanos da empresa. Participar do levantamento e análise de necessidades, atuar na divulgação, implementação e desenvolvimento de plano de carreira, programas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e avaliação de desempenho.
Formação Básica:
Nível Superior completo, preferencialmente nas áreas de Psicologia ou Administração.
Formação Adicional / Desejável:
MBA ou pós-graduação em RH e/ou Gestão de Negócios. Experiência / vivência internacional como estudante ou profissional. Atuação em empresas de médio ou grande porte.
Inglês avançado.
Espanhol avançado.
Local de Trabalho:
Belo Horizonte/MG. Necessária disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
Descrição da Empresa:
Ramo de construção civil pesada, mais de 30 anos de mercado, 4.000 funcionários, com atuação nacional e internacional.
Remuneração:
Compatível com o cargo/experiência e mercado. Os candidatos deverão enviar CV detalhado com pretensão salarial para o email: antonio.pereira@grupoarg.com.br
Executar e coordenar as tarefas ligadas à área de Recursos Humanos da empresa. Participar do levantamento e análise de necessidades, atuar na divulgação, implementação e desenvolvimento de plano de carreira, programas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e avaliação de desempenho.
Formação Básica:
Nível Superior completo, preferencialmente nas áreas de Psicologia ou Administração.
Formação Adicional / Desejável:
MBA ou pós-graduação em RH e/ou Gestão de Negócios. Experiência / vivência internacional como estudante ou profissional. Atuação em empresas de médio ou grande porte.
Inglês avançado.
Espanhol avançado.
Local de Trabalho:
Belo Horizonte/MG. Necessária disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
Descrição da Empresa:
Ramo de construção civil pesada, mais de 30 anos de mercado, 4.000 funcionários, com atuação nacional e internacional.
Remuneração:
Compatível com o cargo/experiência e mercado. Os candidatos deverão enviar CV detalhado com pretensão salarial para o email: antonio.pereira@grupoarg.com.br
Gerente de RH
Indústria no ramo de Refratários – Médio Porte- Betim
Desejável experiência na área industrial.
Curso superior
Ampla experiência na área de RH e subsistemas.
Fazer a gestão, e controlar as atividades desenvolvidas nas áreas de Apoio Administrativo, Serviços Gerais, Transportes, Segurança do Trabalho, Medicina do Trabalho, Segurança Patrimonial, Departamento de Pessoal, Treinamento, Recrutamento, Documentação.
Criar e gerir as normas internas relativas à disciplina de pessoal.
Ser responsável pela manutenção do Sistema da Qualidade das áreas de Treinamento, a fim de atender os requisitos da norma ISO 9001.
Encaminhar currículo com pretensão salarial para treinamento@saffran.com.br
Desejável experiência na área industrial.
Curso superior
Ampla experiência na área de RH e subsistemas.
Fazer a gestão, e controlar as atividades desenvolvidas nas áreas de Apoio Administrativo, Serviços Gerais, Transportes, Segurança do Trabalho, Medicina do Trabalho, Segurança Patrimonial, Departamento de Pessoal, Treinamento, Recrutamento, Documentação.
Criar e gerir as normas internas relativas à disciplina de pessoal.
Ser responsável pela manutenção do Sistema da Qualidade das áreas de Treinamento, a fim de atender os requisitos da norma ISO 9001.
Encaminhar currículo com pretensão salarial para treinamento@saffran.com.br
Analista de Recursos Humanos
Atuar na Quorum RH, empresa de Consultoria em Recursos Humanos.
Funções: recrutamento e seleção, avaliação psicológica e elaboração de laudos psicológicos.
Horário de trabalho: segunda à sexta feira de 8 às 18 horas
Sexo: feminino
Idade: acima de 24 anos
Formação acadêmica: Cursando a partir do 8 período de Psicologia ou Formada.
Experiência; mínima de um ano nas funções supracitadas.
Salário: à combinar – Fixo + Comissão
Benefícios: VT + alimentação + premiação
Interessadas encaminhar currículo com foto e pretensão salarial para currículos@quorumrh.com.br citando no assunto: Analista de RH.
OBS: SÓ SERÃO AVALIADOS CURRÍCULOS DENTRO DO PERFIL, COM ASSUNTO DEFINIDO, FOTO E PRETENSÃO SALARIAL.
Funções: recrutamento e seleção, avaliação psicológica e elaboração de laudos psicológicos.
Horário de trabalho: segunda à sexta feira de 8 às 18 horas
Sexo: feminino
Idade: acima de 24 anos
Formação acadêmica: Cursando a partir do 8 período de Psicologia ou Formada.
Experiência; mínima de um ano nas funções supracitadas.
Salário: à combinar – Fixo + Comissão
Benefícios: VT + alimentação + premiação
Interessadas encaminhar currículo com foto e pretensão salarial para currículos@quorumrh.com.br citando no assunto: Analista de RH.
OBS: SÓ SERÃO AVALIADOS CURRÍCULOS DENTRO DO PERFIL, COM ASSUNTO DEFINIDO, FOTO E PRETENSÃO SALARIAL.
Analista de RH!
Analista de Recursos Humanos – Belo Horizonte – Empresa de Engenharia
Quantidade: 1 vaga
Descrição: Recrutamento e Seleção: divulgação, entrevistas, aplicação e
correção de testes, confecção de laudos. Treinamento; desenvolvimento de
comunicação interna; avaliação de experiência, controle de indicadores,
confecção de Planilhas.
Experiência generalista na área.
Formação em Psicologia.
Benefícios: Restaurante na empresa, Vale-transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: 08:00 às 17:48.
Faixa Salarial: De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
BELO HORIZONTE - MG (1 vaga)
Enviar Currículo para vagas@progeo.com.br
Quantidade: 1 vaga
Descrição: Recrutamento e Seleção: divulgação, entrevistas, aplicação e
correção de testes, confecção de laudos. Treinamento; desenvolvimento de
comunicação interna; avaliação de experiência, controle de indicadores,
confecção de Planilhas.
Experiência generalista na área.
Formação em Psicologia.
Benefícios: Restaurante na empresa, Vale-transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: 08:00 às 17:48.
Faixa Salarial: De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
BELO HORIZONTE - MG (1 vaga)
Enviar Currículo para vagas@progeo.com.br
quarta-feira, 11 de agosto de 2010
terça-feira, 10 de agosto de 2010
Analista de RH com foco em Tecnologia
A Sonda Procwork hoje considerada a maior consultoria na América Latina com forte atuação em projetos SAP e Tecnologia da Informação está selecionando:
Analista de Recursos Humanos em Belo Horizonte-MG
Atividades:Recrutamento e Seleção de profissionais de informática(SAP em específico),Divulgação de vagas em fontes específicas,entrevistas individuais e coletivas de cargos operacionais,técnicos e gerenciais,alinhamento de perfil,manutenção de banco de currículos,aplicação de provas técnicas,aplicação de Grafologia),Treinamento de Integração,Comunicação Interna,Parcerias e convênios diversos.
OBS:Desejável possuir experiência anterior em empresas de Tecnologia e experiência em recrutamento de profissionais SAP.Isto será um diferencial.
Escolaridade:Superior Completo em Psicologia.
Remuneração:R$ Em aberto.
Benefícios:Vale-Transporte,Assistência Médica e Odontológica,Vale-Refeição(8,00/dia),Seguro de Vida.
Horário de Trabalho:Segunda á Sexta-Feira,08:30 ás 17:30 com intervalo de 1 Hora para almoço.
Vaga urgente.
Os interessados devrão enviar o cv para: karina.fernandes@sondaprocwork.com.br,citando no campo "assunto" a sigla Analista de RH.Gentileza enviar a pretensão salarial.
Analista de Recursos Humanos em Belo Horizonte-MG
Atividades:Recrutamento e Seleção de profissionais de informática(SAP em específico),Divulgação de vagas em fontes específicas,entrevistas individuais e coletivas de cargos operacionais,técnicos e gerenciais,alinhamento de perfil,manutenção de banco de currículos,aplicação de provas técnicas,aplicação de Grafologia),Treinamento de Integração,Comunicação Interna,Parcerias e convênios diversos.
OBS:Desejável possuir experiência anterior em empresas de Tecnologia e experiência em recrutamento de profissionais SAP.Isto será um diferencial.
Escolaridade:Superior Completo em Psicologia.
Remuneração:R$ Em aberto.
Benefícios:Vale-Transporte,Assistência Médica e Odontológica,Vale-Refeição(8,00/dia),Seguro de Vida.
Horário de Trabalho:Segunda á Sexta-Feira,08:30 ás 17:30 com intervalo de 1 Hora para almoço.
Vaga urgente.
Os interessados devrão enviar o cv para: karina.fernandes@sondaprocwork.com.br,citando no campo "assunto" a sigla Analista de RH.Gentileza enviar a pretensão salarial.
Gerente de RH
Indústria no ramo de Refratários – Médio Porte- Betim
Desejável experiência na área industrial.
Curso superior
Ampla experiência na área de RH e subsistemas.
Fazer a gestão, e controlar as atividades desenvolvidas nas áreas de Apoio Administrativo, Serviços Gerais, Transportes, Segurança do Trabalho, Medicina do Trabalho, Segurança Patrimonial, Departamento de Pessoal, Treinamento, Recrutamento, Documentação.
Criar e gerir as normas internas relativas à disciplina de pessoal.
Ser responsável pela manutenção do Sistema da Qualidade das áreas de Treinamento, a fim de atender os requisitos da norma ISO 9001.
Encaminhar currículo com pretensão salarial para treinamento@saffran.com.br
Desejável experiência na área industrial.
Curso superior
Ampla experiência na área de RH e subsistemas.
Fazer a gestão, e controlar as atividades desenvolvidas nas áreas de Apoio Administrativo, Serviços Gerais, Transportes, Segurança do Trabalho, Medicina do Trabalho, Segurança Patrimonial, Departamento de Pessoal, Treinamento, Recrutamento, Documentação.
Criar e gerir as normas internas relativas à disciplina de pessoal.
Ser responsável pela manutenção do Sistema da Qualidade das áreas de Treinamento, a fim de atender os requisitos da norma ISO 9001.
Encaminhar currículo com pretensão salarial para treinamento@saffran.com.br
domingo, 8 de agosto de 2010
ASSISTENTE DE RH
LIDER SERVIÇOS contrata:
Experiência em todas as práticas de Recrutamento e Seleção de Pessoas, atendendo a um alto volume de vagas.
Ser formada em Psicologia (CRP ativo).
Conhecimentos específicos:
* Aplicação de testes psicológicos (Palográfico, TIG – NV, IFP,BPR – 5, D2, AC, CPS)
* Entrevistas por competências.
* Aplicação de Dinâmica de Grupos.
* Pacote Office.
Desejável vivência no segmento terceirização.
Salário: R$ 1.100,00
Benefícios: VR 198,00 mês + VT o necessário.
Horário: Segunda a Sexta de 08:00h as 18:00h.
Interessadas deverão encaminhar currículo para rh@liderservicos.com.br com o título da vaga no campo assunto : "Assistente RH"
Ou deixe seu currículo no endereço:
Rua Boaventura, 231
Bairro Jaraguá
Belo Horizonte/MG.
Experiência em todas as práticas de Recrutamento e Seleção de Pessoas, atendendo a um alto volume de vagas.
Ser formada em Psicologia (CRP ativo).
Conhecimentos específicos:
* Aplicação de testes psicológicos (Palográfico, TIG – NV, IFP,BPR – 5, D2, AC, CPS)
* Entrevistas por competências.
* Aplicação de Dinâmica de Grupos.
* Pacote Office.
Desejável vivência no segmento terceirização.
Salário: R$ 1.100,00
Benefícios: VR 198,00 mês + VT o necessário.
Horário: Segunda a Sexta de 08:00h as 18:00h.
Interessadas deverão encaminhar currículo para rh@liderservicos.com.br com o título da vaga no campo assunto : "Assistente RH"
Ou deixe seu currículo no endereço:
Rua Boaventura, 231
Bairro Jaraguá
Belo Horizonte/MG.
Analista de RH Pleno
Forte experiência em Recrutamento de cargos estratégicos
Vaga para psicólogo
Trabalhará em Belo Horizonte em empresa de grande porte
Salário compatível com o mercado e ótimos benefícios
Currículos para: logos@logosrh.com.br mencionando a referida vaga!!
Vaga para psicólogo
Trabalhará em Belo Horizonte em empresa de grande porte
Salário compatível com o mercado e ótimos benefícios
Currículos para: logos@logosrh.com.br mencionando a referida vaga!!
ANALISTA DE REMUNERAÇÃO
Horário de trabalho: 08:00às 17:48
Descrição das atividades:
. Fazer descrição e avaliação de cargos
. Realização de pesquisa salarial.
. Análise e manutenção do plano de cargos e salários, acompanhamento de curvas salariais, dando suporte à diretoria.
. Analisar acordos coletivos de trabalho, comparando pisos salariais, efetuando cálculos e verificando custos.
. Políticas de Benefícios
. Políticas de Remuneração
. Gestão da folha de pagamento
. Contencioso trabalhista
Escolaridade: Superior completo em Administração
Desejável inglês.
INTERESADOS DEVERÃO ENCAMINHAR CURRÍCULOS PARA recrutamento@totalrh.com.br OU CADASTRAR O CURRÍCULO NO SITE www.totalrh.com.br
Descrição das atividades:
. Fazer descrição e avaliação de cargos
. Realização de pesquisa salarial.
. Análise e manutenção do plano de cargos e salários, acompanhamento de curvas salariais, dando suporte à diretoria.
. Analisar acordos coletivos de trabalho, comparando pisos salariais, efetuando cálculos e verificando custos.
. Políticas de Benefícios
. Políticas de Remuneração
. Gestão da folha de pagamento
. Contencioso trabalhista
Escolaridade: Superior completo em Administração
Desejável inglês.
INTERESADOS DEVERÃO ENCAMINHAR CURRÍCULOS PARA recrutamento@totalrh.com.br OU CADASTRAR O CURRÍCULO NO SITE www.totalrh.com.br
terça-feira, 3 de agosto de 2010
Analista de Recursos Humanos Sr - BH/MG
Grupo Roma contrata:
Irá coordenar o setor de recrutamento e seleção, realizar seleção de vagas estratégicas, elaborar e acompanhar os indicadores de gestão da área (Lead time, Entrevista de desligamento), acompanhar vencimento de período de experiência. Dar suporte a gerência de RH e ao departamento de Treinamento e Desenvolvimento.
Salário:Aberto a negociação
Interessados enviar currículo com pretensão salarial para rh4@romafiat.com.br
Irá coordenar o setor de recrutamento e seleção, realizar seleção de vagas estratégicas, elaborar e acompanhar os indicadores de gestão da área (Lead time, Entrevista de desligamento), acompanhar vencimento de período de experiência. Dar suporte a gerência de RH e ao departamento de Treinamento e Desenvolvimento.
Salário:Aberto a negociação
Interessados enviar currículo com pretensão salarial para rh4@romafiat.com.br
Analista de Recursos Humanos
Quantidade: 1
Sexo: Feminino
Local de Trabalho: Belo Horizonte
Descrição das Atividades: Conduzir trabalho de consultoria diretamente na empresa cliente. Atividades ligadas à gestão e negócios.
Requisitos: Experiência em todos os subsistemas de RH . Desejável ter participado de processos de reestruturação e processos administrativos., noções de gestão financeira.
Escolaridade: Formação completa em Psicologia ou Gestão de RH
Faixa Salarial: R$ 1.500,00 à R$ 2.000,00
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: 08:00 às 18:00 (segunda à sexta-feira).
Interessadas deverão encaminhar currículo com o Assunto Analista de RH para rh@frcsolucoes.com.br
Sexo: Feminino
Local de Trabalho: Belo Horizonte
Descrição das Atividades: Conduzir trabalho de consultoria diretamente na empresa cliente. Atividades ligadas à gestão e negócios.
Requisitos: Experiência em todos os subsistemas de RH . Desejável ter participado de processos de reestruturação e processos administrativos., noções de gestão financeira.
Escolaridade: Formação completa em Psicologia ou Gestão de RH
Faixa Salarial: R$ 1.500,00 à R$ 2.000,00
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: 08:00 às 18:00 (segunda à sexta-feira).
Interessadas deverão encaminhar currículo com o Assunto Analista de RH para rh@frcsolucoes.com.br
ANALISTA DE RH LÍDER
ANALISTA DE RH LÍDER
Formação Completa em Psicologia;
Experiência com Recrutamento e Seleção;
Conhecimentos de Testes Psicológicos e Elaboração de Laudos;
Que tenha Trabalhado em Empresas de Consultoria de RH;
Bons Conhecimento de Informática;
Salário Fixo + Comissão + VT + VR + Seguro de Vida
INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO PARA O E-MAIL ABAIXO, COM PRETENSÃO SALARIAL:
impacto@impactorecursoshumanos.com.br
Formação Completa em Psicologia;
Experiência com Recrutamento e Seleção;
Conhecimentos de Testes Psicológicos e Elaboração de Laudos;
Que tenha Trabalhado em Empresas de Consultoria de RH;
Bons Conhecimento de Informática;
Salário Fixo + Comissão + VT + VR + Seguro de Vida
INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO PARA O E-MAIL ABAIXO, COM PRETENSÃO SALARIAL:
impacto@impactorecursoshumanos.com.br
terça-feira, 27 de julho de 2010
Supervisor de RH em Guanhães-MG
Residir em Guanhães ou Região do Vale do Aço e Rio Doce
Superior completo em psicologia
Experiência em: Supervisão, organização e controlar as atividades de Recursos Humanos envolvendo Administração de Pessoal/Folha de Pagamento, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Benefícios e Medicina e Segurança do Trabalho, a fim de contribuir para o suporte, desenvolvimento e produtividade dos negócios da Itambé.
Os interessados deverão enviar currículo para monica.grossi@itambe.com.br sob a sigla Supervisor RH/2010
Superior completo em psicologia
Experiência em: Supervisão, organização e controlar as atividades de Recursos Humanos envolvendo Administração de Pessoal/Folha de Pagamento, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Benefícios e Medicina e Segurança do Trabalho, a fim de contribuir para o suporte, desenvolvimento e produtividade dos negócios da Itambé.
Os interessados deverão enviar currículo para monica.grossi@itambe.com.br sob a sigla Supervisor RH/2010
ANALISTA DE RELAÇÕES TRABALHISTAS Sr
Indústria multinacional de grande porte localizada na região de BETIM/CONTAGEM
Formação superior em Administração ou Psicologia Inglês fluente
05 anos de experiência com processos de relações trabalhistas Convenções coletivas de trabalho Leis e rotinas trabalhistas Negociações sindicais Suporte á área jurídica e industrial Definição de Headcount Orçamento Este profissional irá fazer "repporting" para os USA
O plano de benefícios congrega:
Assistência médica e odontológica completa Seguro de vida Alimentação Participação nos lucros Clube Oportunidade de carreira internacional.
A função exige:
Disponibilidade para viagens no Brasil e no exterior
O salário será compatível com a função e de acordo com a prática de mercado
Os interessados deverão enviar seus curriculos para o e-mail:
paulomatos@profilerh.com.br
Formação superior em Administração ou Psicologia Inglês fluente
05 anos de experiência com processos de relações trabalhistas Convenções coletivas de trabalho Leis e rotinas trabalhistas Negociações sindicais Suporte á área jurídica e industrial Definição de Headcount Orçamento Este profissional irá fazer "repporting" para os USA
O plano de benefícios congrega:
Assistência médica e odontológica completa Seguro de vida Alimentação Participação nos lucros Clube Oportunidade de carreira internacional.
A função exige:
Disponibilidade para viagens no Brasil e no exterior
O salário será compatível com a função e de acordo com a prática de mercado
Os interessados deverão enviar seus curriculos para o e-mail:
paulomatos@profilerh.com.br
Analista de Recursos Humanos
para área de Operações em Clientes da Magnesita.
- Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. Desejável Pós Graduação na área de RH;
- Experiência Generalista em Recursos Humanos (5 anos) - em indústria ou empresas de grande porte ( T&D, R&S, Adm. de Pessoal, Pesquisa de Clima, Plano de Carreira);
- Este profissional será responsável por implementar e acompanhar os programas de Desenvolvimento, R&S, Treinamento, atuar como facilitador dos RH´s das unidades em todos os assuntos relacionados a Gestão de Pessoas.
- Disponibilidade para viagens
- Bom relacionamento Interpessoal;
- Boa Comunicação;
Salário: entre R$ 4.000,00 e R$ 5.000,00
Benefícios: Assist. Médica (Unimed), Odontológica (Bradesco), Previdência Privada, PLR
Os interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail - juliana.soares@magnesita.com.br com pretensão salarial.
- Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. Desejável Pós Graduação na área de RH;
- Experiência Generalista em Recursos Humanos (5 anos) - em indústria ou empresas de grande porte ( T&D, R&S, Adm. de Pessoal, Pesquisa de Clima, Plano de Carreira);
- Este profissional será responsável por implementar e acompanhar os programas de Desenvolvimento, R&S, Treinamento, atuar como facilitador dos RH´s das unidades em todos os assuntos relacionados a Gestão de Pessoas.
- Disponibilidade para viagens
- Bom relacionamento Interpessoal;
- Boa Comunicação;
Salário: entre R$ 4.000,00 e R$ 5.000,00
Benefícios: Assist. Médica (Unimed), Odontológica (Bradesco), Previdência Privada, PLR
Os interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail - juliana.soares@magnesita.com.br com pretensão salarial.
Especialista de Recursos Humanos - Treinamento & Desenvolvimento Organizacional
Com reporte ao Diretor de Recursos Humanos América Latina , esse profissional será responsável pelos processos de Treinamento & Desenvolvimento Organizacional,
englobando a definição de políticas e programas de desenvolvimento (coaching, mentoring, formação de lideranças, entre outros), todo o processo de avaliação de
performance anual e plano de sucessão da Cia. O profisisonal irá liderar a equipe de T&D.
Requisitos:
-Sólida experiência na área de Treinamento & Desenvolvimento, com ênfase na definição e implantação de programas de Desenvolvimento.
-Formação superior completa; desejável pós-graduação/MBA.
-Fluência em inglês (imprescindível).
-Desejável vivência em gestão de equipe, bem como experiência em indústria.
-Localização: Contagem/MG.
Os interessados deverão encaminhar o currículo para: kenia.santos@ge.com ou cadastrar o currículo diretamente no site www.gecareers.com no código 1155855
englobando a definição de políticas e programas de desenvolvimento (coaching, mentoring, formação de lideranças, entre outros), todo o processo de avaliação de
performance anual e plano de sucessão da Cia. O profisisonal irá liderar a equipe de T&D.
Requisitos:
-Sólida experiência na área de Treinamento & Desenvolvimento, com ênfase na definição e implantação de programas de Desenvolvimento.
-Formação superior completa; desejável pós-graduação/MBA.
-Fluência em inglês (imprescindível).
-Desejável vivência em gestão de equipe, bem como experiência em indústria.
-Localização: Contagem/MG.
Os interessados deverão encaminhar o currículo para: kenia.santos@ge.com ou cadastrar o currículo diretamente no site www.gecareers.com no código 1155855
ESPECIALISTA EM RH
Indústria de grande porte localizada na região de BETIM/CONTAGEM Formação superior em Administração ou Psicologia
Inglês fluente
05 anos de experiência com processos de relações trabalhistas
Convenções coletivas de trabalho
Leis e rotinas trabalhistas
Negociações sindicais
Suporte á área jurídica e industrial
Definição de Headcount
Orçamento
O plano de benefícios congrega:
Assistência médica e odontológica completa
Seguro de vida
Alimentação
Participação nos lucros
Oportunidade de carreira internacional
Os interessados deverão enviar seus curriculos para o e-mail: paulomatos@profilerh.com.br
Inglês fluente
05 anos de experiência com processos de relações trabalhistas
Convenções coletivas de trabalho
Leis e rotinas trabalhistas
Negociações sindicais
Suporte á área jurídica e industrial
Definição de Headcount
Orçamento
O plano de benefícios congrega:
Assistência médica e odontológica completa
Seguro de vida
Alimentação
Participação nos lucros
Oportunidade de carreira internacional
Os interessados deverão enviar seus curriculos para o e-mail: paulomatos@profilerh.com.br
ANALISTA DE CARREIRAS (Local de trabalho: Juiz de Fora / MG)
Atribuições essenciais - Contribuir com a qualidade dos serviços oferecidos da área de orientação profissional direcionada aos alunos e ex-alunos da unidade parceria, no planejamento de sua carreira e facilitando seu processo de inserção/permanência no mercado trabalho.
Atribuições específicas - Realizar atendimentos individuais e ações coletivas (palestras, workshops, oficinas de desenvolvimento) com foco na orientação e promoção de carreira dos alunos; estabelecer marketing de relacionamento com RH’s das empresas e consultorias de RH de Juiz de Fora e região; mensuração os serviços prestados e resultados alcançados.
Competências - Foco no cliente; Foco em resultados; Comprometimento Organizacional; Exatidão e Qualidade; Comunicação; Flexibilidade; Objetividade e Trabalho em Equipe.
Requisitos - Graduação completa (preferencialmente na área de Ciências Humanas); pós-graduação em Orientação de Carreira ou Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas (muito desejável); vivência mínima de 3 anos em recursos humanos (recrutamento, seleção, desenvolvimento, orientação profissional); Inglês fluente (desejável) e domínio do pacote Office.
Aquele(a) que têm interesse na vaga e apresenta o perfil, favor enviar o currículo em formato word para carreiras@ibmecmg.br, informando no campo assunto VAGA ANALISTA DE CARREIRAS - JF
Atribuições específicas - Realizar atendimentos individuais e ações coletivas (palestras, workshops, oficinas de desenvolvimento) com foco na orientação e promoção de carreira dos alunos; estabelecer marketing de relacionamento com RH’s das empresas e consultorias de RH de Juiz de Fora e região; mensuração os serviços prestados e resultados alcançados.
Competências - Foco no cliente; Foco em resultados; Comprometimento Organizacional; Exatidão e Qualidade; Comunicação; Flexibilidade; Objetividade e Trabalho em Equipe.
Requisitos - Graduação completa (preferencialmente na área de Ciências Humanas); pós-graduação em Orientação de Carreira ou Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas (muito desejável); vivência mínima de 3 anos em recursos humanos (recrutamento, seleção, desenvolvimento, orientação profissional); Inglês fluente (desejável) e domínio do pacote Office.
Aquele(a) que têm interesse na vaga e apresenta o perfil, favor enviar o currículo em formato word para carreiras@ibmecmg.br, informando no campo assunto VAGA ANALISTA DE CARREIRAS - JF
Analista de RH Pleno para região Norte do Pará
- Graduação Completa em Administração ou Psicologia;
- Experiência em Planejamento de treinamentos técnicos e operacionais a partir das necessidades dos clientes, analisando aspectos técnicos e comportamentais;
- Elaboração de material didático para treinamento e orientação de instrutores de treinamentos;
- Experiência em identificação de necessidades de treinamento considerando aspectos técnicos e comportamentais, alinhados com a estratégia da empresa;
- Conhecimento de métodos de Treinamento e Desenvolvimento e técnicas de Recrutamento e Seleção;
- Execução de atividades de suporte ao planejamento estratégico através da elaboração de relatórios gráficos e apresentações sobre os indicadores;
- Domínio do VMS Office.
Interessados, favor encaminhar currículo com pretensão salarial para o email luciana.paula@msarh.com.br
- Experiência em Planejamento de treinamentos técnicos e operacionais a partir das necessidades dos clientes, analisando aspectos técnicos e comportamentais;
- Elaboração de material didático para treinamento e orientação de instrutores de treinamentos;
- Experiência em identificação de necessidades de treinamento considerando aspectos técnicos e comportamentais, alinhados com a estratégia da empresa;
- Conhecimento de métodos de Treinamento e Desenvolvimento e técnicas de Recrutamento e Seleção;
- Execução de atividades de suporte ao planejamento estratégico através da elaboração de relatórios gráficos e apresentações sobre os indicadores;
- Domínio do VMS Office.
Interessados, favor encaminhar currículo com pretensão salarial para o email luciana.paula@msarh.com.br
Analista de RH Pleno para região Norte do Pará
- Graduação Completa em Administração ou Psicologia;
- Experiência em Planejamento de treinamentos técnicos e operacionais a partir das necessidades dos clientes, analisando aspectos técnicos e comportamentais;
- Elaboração de material didático para treinamento e orientação de instrutores de treinamentos;
- Experiência em identificação de necessidades de treinamento considerando aspectos técnicos e comportamentais, alinhados com a estratégia da empresa;
- Conhecimento de métodos de Treinamento e Desenvolvimento e técnicas de Recrutamento e Seleção;
- Execução de atividades de suporte ao planejamento estratégico através da elaboração de relatórios gráficos e apresentações sobre os indicadores;
- Domínio do VMS Office.
Interessados, favor encaminhar currículo com pretensão salarial para o email luciana.paula@msarh.com.br
- Experiência em Planejamento de treinamentos técnicos e operacionais a partir das necessidades dos clientes, analisando aspectos técnicos e comportamentais;
- Elaboração de material didático para treinamento e orientação de instrutores de treinamentos;
- Experiência em identificação de necessidades de treinamento considerando aspectos técnicos e comportamentais, alinhados com a estratégia da empresa;
- Conhecimento de métodos de Treinamento e Desenvolvimento e técnicas de Recrutamento e Seleção;
- Execução de atividades de suporte ao planejamento estratégico através da elaboração de relatórios gráficos e apresentações sobre os indicadores;
- Domínio do VMS Office.
Interessados, favor encaminhar currículo com pretensão salarial para o email luciana.paula@msarh.com.br
Analista de RH Jr
Empresa de Consultoria em RH recruta:
Requisitos: Formação em Psicologia (Máximo 2 anos de formado)
Conhecimentos: R&S; Aplicação e Correção de Testes (Preferenciais:
Palográfico; G38/36; Grafologia; D2; TEDIF); Elaboração de Laudos;
Treinamentos; PCS.
Interessados enviar currículo para cassianamachado@rhumoconsultoria.com.br
Requisitos: Formação em Psicologia (Máximo 2 anos de formado)
Conhecimentos: R&S; Aplicação e Correção de Testes (Preferenciais:
Palográfico; G38/36; Grafologia; D2; TEDIF); Elaboração de Laudos;
Treinamentos; PCS.
Interessados enviar currículo para cassianamachado@rhumoconsultoria.com.br
Consultor Sênior RH
O Consultor terá uma atuação generalista em RH (Foco em T&D e R&S) nas
unidades da Holcim (divisão Concreto) em Minas Gerais e Brasília.
Perfil:
- Superior completo preferencialmente em Administração de Empresas e
Psicologia;
- Desejável experiência em empresas do ramo da construção civil ou varejo
de grande porte;
- Sólida experiência generalista de RH, mas com foco em T&D e R&S;
- Desejável atuação prévia como Business Partner;
- Disponibilidade viagens;
- Possuir carro (necessidade de deslocamento diário nas unidades).
Interessados enviar currículos para thiago.sampaio@holcim.com
unidades da Holcim (divisão Concreto) em Minas Gerais e Brasília.
Perfil:
- Superior completo preferencialmente em Administração de Empresas e
Psicologia;
- Desejável experiência em empresas do ramo da construção civil ou varejo
de grande porte;
- Sólida experiência generalista de RH, mas com foco em T&D e R&S;
- Desejável atuação prévia como Business Partner;
- Disponibilidade viagens;
- Possuir carro (necessidade de deslocamento diário nas unidades).
Interessados enviar currículos para thiago.sampaio@holcim.com
Analista de Recursos Humanos
Empresa de grande porte contrata para trabalhar em BH
Analista de RH( vaga para BH )
Ser psicologo, com registro no CRP
Domínio de informática
Experiência com desenvolvimento de pessoas , treinamento de
líderes, politicas de rh, planos de sucessão.
Salário na faixa de R$3000,00 mais benefícios .
Disponibilidade para viagens.
Os interessados deverão enviar currículo para selecionar91@yahoo.com.br
Gentileza informar cargo.
Analista de RH( vaga para BH )
Ser psicologo, com registro no CRP
Domínio de informática
Experiência com desenvolvimento de pessoas , treinamento de
líderes, politicas de rh, planos de sucessão.
Salário na faixa de R$3000,00 mais benefícios .
Disponibilidade para viagens.
Os interessados deverão enviar currículo para selecionar91@yahoo.com.br
Gentileza informar cargo.
Oferta para Psicólogos...
Consultoria em Saúde e Segurança do Trabalho contrata para trabalhar em Indústria de grande porte:
Psicólogo (a)
Pré-Requisitos:
- Superior Completo em Psicologia e Registro no CRP;
- Disponibilidade para Residir em Mariana (MG) ou Ouro Preto (MG);
- Interesse pela área de Saúde, Segurança do Trabalho e Qualidade de Vida.
Principais Atividades:
- Entrevistas Periódicas com os empregados;
- Aplicação de teste computadorizado;
- Elaboração de Pareceres e Relatórios
Interessados encaminhar currículo para:
elisacrp@yahoo.com.br com pretensão salarial
Psicólogo (a)
Pré-Requisitos:
- Superior Completo em Psicologia e Registro no CRP;
- Disponibilidade para Residir em Mariana (MG) ou Ouro Preto (MG);
- Interesse pela área de Saúde, Segurança do Trabalho e Qualidade de Vida.
Principais Atividades:
- Entrevistas Periódicas com os empregados;
- Aplicação de teste computadorizado;
- Elaboração de Pareceres e Relatórios
Interessados encaminhar currículo para:
elisacrp@yahoo.com.br com pretensão salarial
*Analista de Recursos Humanos Sênior*
Para atuar com consultoria interna.
Segue abaixo o perfil da vaga:
- Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. Pós
Graduação na área de RH será considerado um diferencial;
- Experiência Generalista em Recursos Humanos (5 anos) - preferencialmente
em empresas de grande porte ( T&D, R&S, Adm. de Pessoal, Pesquisa de Clima,
Plano de Carreira, Avaliação de Desempenho);
- Este profissional será responsável por implementar e acompanhar os
programas de Desenvolvimento, R&S, Treinamento, atuar como facilitador em
todos os assuntos relacionados a Gestão de Pessoas.
- Imprescindível ter disponibilidade para viagens.
- Salário compatível com o mercado, Assistência Médica, Assistência
Odontológica, Convênio com farmácia, Vale refeição/alimentação, Seguro de
vida em grupo, Vale-transporte.
- Os interessados deverão encaminhar currículo para mlfrh2010@gmail.com com
pretensão salarial. *Currículos sem pretensão serão automaticamente
descartados.*
Segue abaixo o perfil da vaga:
- Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. Pós
Graduação na área de RH será considerado um diferencial;
- Experiência Generalista em Recursos Humanos (5 anos) - preferencialmente
em empresas de grande porte ( T&D, R&S, Adm. de Pessoal, Pesquisa de Clima,
Plano de Carreira, Avaliação de Desempenho);
- Este profissional será responsável por implementar e acompanhar os
programas de Desenvolvimento, R&S, Treinamento, atuar como facilitador em
todos os assuntos relacionados a Gestão de Pessoas.
- Imprescindível ter disponibilidade para viagens.
- Salário compatível com o mercado, Assistência Médica, Assistência
Odontológica, Convênio com farmácia, Vale refeição/alimentação, Seguro de
vida em grupo, Vale-transporte.
- Os interessados deverão encaminhar currículo para mlfrh2010@gmail.com com
pretensão salarial. *Currículos sem pretensão serão automaticamente
descartados.*
Vaga: Analista de Recursos Humanos
Quantidade: 1
Sexo: Feminino
Local de Trabalho: Belo Horizonte
Descrição das Atividades: Conduzir trabalho de consultoria diretamente na empresa cliente. Atividades ligadas à gestão e negócios.
Requisitos: Experiência em todos os subsistemas de RH . Desejável ter participado de processos de reestruturação e processos administrativos., noções de gestão financeira.
Escolaridade: Formação completa em Psicologia ou Gestão de RH
Salário: R$ 1.200,00
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: 08:00 às 18:00 (segunda à sexta-feira).
Interessadas deverão encaminhar currículo com o Assunto Analista de RH para luciane@frcsolucoes.com.br
Sexo: Feminino
Local de Trabalho: Belo Horizonte
Descrição das Atividades: Conduzir trabalho de consultoria diretamente na empresa cliente. Atividades ligadas à gestão e negócios.
Requisitos: Experiência em todos os subsistemas de RH . Desejável ter participado de processos de reestruturação e processos administrativos., noções de gestão financeira.
Escolaridade: Formação completa em Psicologia ou Gestão de RH
Salário: R$ 1.200,00
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: 08:00 às 18:00 (segunda à sexta-feira).
Interessadas deverão encaminhar currículo com o Assunto Analista de RH para luciane@frcsolucoes.com.br
domingo, 11 de julho de 2010
Analista de Recursos Humanos Pleno
Sexo: Feminino e Masculino. Formação: Superior completo Experiência em empresa de engenharia.
Conhecimentos de legislação trabalhista, relações sindicais e processos de folha de pagamento. Atuará na administração de pessoal. Excel Avançado. Salário: R$ 2.200,00 + benefícios.
Interessados encaminhar o currículo para lucianapontesrh@hotmail.com citando o nome da vaga.
Conhecimentos de legislação trabalhista, relações sindicais e processos de folha de pagamento. Atuará na administração de pessoal. Excel Avançado. Salário: R$ 2.200,00 + benefícios.
Interessados encaminhar o currículo para lucianapontesrh@hotmail.com citando o nome da vaga.
Gestor de projetos Júnior
,02 vagas , Ambos os sexos,Superior completo(marketing, pedagogia,psicologia ou administração),experiência de 01 ano em treinamentos em sala de aula, R$1300,00 +VT.Alimentação de R$ 13,00, Segunda a sexta de 08:00 as 17:00 com disponibilidade de viagens 1 vez por semana.
Interessados encaminhar currículo para o e-mail banco.emprego@gmail.com colocando no assunto o cargo desejado.
Interessados encaminhar currículo para o e-mail banco.emprego@gmail.com colocando no assunto o cargo desejado.
Vagas RH na São Geraldo...
Analista de Recrutamento com experiência na área de recrutamento, sexo feminino, formação em psicologia, idade entre 25 e 35 anos. oferecemos: salário fixo + ticket alimentação + transporte da empresa + alimentação na empresa + plano de saúde.
Analista de treinamento - com experiência na área de treinamento, sexo feminino, formação em psicologia, idade entre 25 e 35 anos. oferecemos: salário fixo + ticket alimentação + transporte da empresa + alimentação na empresa + plano de saúde.
os interessados favor enviar e-mail para recrutamento@saogeraldo.com.br ou entrar em contato 2104-6010 ou 2104-6023 falar com carla
Analista de treinamento - com experiência na área de treinamento, sexo feminino, formação em psicologia, idade entre 25 e 35 anos. oferecemos: salário fixo + ticket alimentação + transporte da empresa + alimentação na empresa + plano de saúde.
os interessados favor enviar e-mail para recrutamento@saogeraldo.com.br ou entrar em contato 2104-6010 ou 2104-6023 falar com carla
quarta-feira, 7 de julho de 2010
BH- Psicólogo Free Lancer
Consultor(a) de Recursos Humanos - FREE LANCER
Sólida experiência em todas as práticas de Recrutamento e Seleção de Pessoas, com atuação em projetos, atendendo a um alto volume de vagas.
Conhecimentos específicos:
* Aplicação de Dinâmica de Grupos, entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental;
* Pacote Office.
Desejável vivência no segmento de bancos.
Imprescindível disponibilidade para viagens.
Salário: Enviar pretensão
Benefícios: VR + VT
Regime de contratação: Contrato inicial de 45 dias em CLT, com possibilidade de prorrogação.
Interessados deverão encaminhar currículo para andressa.carvalho@gigroup.com.br com o título da vaga no campo assunto : RH Free
Sólida experiência em todas as práticas de Recrutamento e Seleção de Pessoas, com atuação em projetos, atendendo a um alto volume de vagas.
Conhecimentos específicos:
* Aplicação de Dinâmica de Grupos, entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental;
* Pacote Office.
Desejável vivência no segmento de bancos.
Imprescindível disponibilidade para viagens.
Salário: Enviar pretensão
Benefícios: VR + VT
Regime de contratação: Contrato inicial de 45 dias em CLT, com possibilidade de prorrogação.
Interessados deverão encaminhar currículo para andressa.carvalho@gigroup.com.br com o título da vaga no campo assunto : RH Free
Analista de Recursos Humanos
Para Rede de Lojas de Belo Horizonte.
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Formação: Administração de Empresas
Experiência: Mínimo de 3 anos.
Conhecimentos Necessários:
· Subsistemas de Remuneração; R&S e T&D;
· Informática básica (Word, Excel e Power Point).
Principais Atribuições:
· Implantar e administrar plano de remuneração;
· Criar e implantar sistema de premiação dos funcionários
(por tempo de casa; destaque; assiduidade; cumprimento de normas;
comprometimento; etc);
· Administrar as atividades de T&D;
· Administrar as atividades de R&S;
· Criar e implantar metodologia para o diagnostico do clima
organizacional;
· Criar e implantar metodologia para mensurar a satisfação do
cliente de maneira a garantir a fidelização;
· Criar e implantar a normas organizacionais;
· Administração de conflitos entre os colaboradores;
Sexo: Masculino/Feminino
Horário de Trabalho:
· 3 Primeiros meses: de Segunda a Sexta – 13h às 22h
· Posteriormente: de Segunda a Sexta – 9h às 18h
Benefícios: Vale Transporte e Auxilio Alimentação no valor de R$
7,00/dia e Convênio Médico coparticipativo.
Os Currículos deverão ser enviados para o E- mail:
2007foco@gmail.com.
Indicar Pretensão Salarial e no CAMPO ASSUNTO Analista de Recursos
Humanos
Só serão analisados os Currículos encaminhados conforme a
solicitação acima.
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Formação: Administração de Empresas
Experiência: Mínimo de 3 anos.
Conhecimentos Necessários:
· Subsistemas de Remuneração; R&S e T&D;
· Informática básica (Word, Excel e Power Point).
Principais Atribuições:
· Implantar e administrar plano de remuneração;
· Criar e implantar sistema de premiação dos funcionários
(por tempo de casa; destaque; assiduidade; cumprimento de normas;
comprometimento; etc);
· Administrar as atividades de T&D;
· Administrar as atividades de R&S;
· Criar e implantar metodologia para o diagnostico do clima
organizacional;
· Criar e implantar metodologia para mensurar a satisfação do
cliente de maneira a garantir a fidelização;
· Criar e implantar a normas organizacionais;
· Administração de conflitos entre os colaboradores;
Sexo: Masculino/Feminino
Horário de Trabalho:
· 3 Primeiros meses: de Segunda a Sexta – 13h às 22h
· Posteriormente: de Segunda a Sexta – 9h às 18h
Benefícios: Vale Transporte e Auxilio Alimentação no valor de R$
7,00/dia e Convênio Médico coparticipativo.
Os Currículos deverão ser enviados para o E- mail:
2007foco@gmail.com.
Indicar Pretensão Salarial e no CAMPO ASSUNTO Analista de Recursos
Humanos
Só serão analisados os Currículos encaminhados conforme a
solicitação acima.
ANALISTA DE RH
1 vaga para analista de recursos humanos com prática nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, entrevista, recrutamento e seleção e rotinas de departamento pessoal. disponibilidade para início imediato com salário de r$1650,00 a r$2100,00 com benefícios. enviar currículo com assunto rh para oportunidadecerta2010@yahoo.com.br.
ANALISTA DE RH
Há uma vaga na área de RH
em uma empresa de automação, localizada na região da pampulha. A candidata será responsável pelo RH e irá realizar atividades de recrutamento e seleção, acompanhamento de benefícios e noção de atividades administrativas.
O horário será de segunda a sexta, de 08:00h às 18:00h. Salário e benefícios: a combinar
Os interessados deverão encaminhar o currículo com pretensão salarial para grazibac@yahoo.com.br, citando no assunto VAGA RH.
em uma empresa de automação, localizada na região da pampulha. A candidata será responsável pelo RH e irá realizar atividades de recrutamento e seleção, acompanhamento de benefícios e noção de atividades administrativas.
O horário será de segunda a sexta, de 08:00h às 18:00h. Salário e benefícios: a combinar
Os interessados deverão encaminhar o currículo com pretensão salarial para grazibac@yahoo.com.br, citando no assunto VAGA RH.
COORDENADOR DE RH
SEXO: AMBOS
IDADE: A PARTIR DE 25 ANOS
FORMAÇÃO: SUPERIOR COMPLETO
ATIVIDADES:
Gerenciar recursos humanos, cargos e salários, estabelecer perfis de competência, plano de carreira, admissão, demissão, controle de benefícios e suprimentos de departamento pessoal (uniforme, telefone, cartão de ponto) . Controle de campanhas de incentivo, controle de indicadores de desempenho. Gestão de conflitos.
SALARIO: R$ 1500,00 + BENEFICIOS
LOCAL DE TRABALHO: BAIRRO GUTIERREZ
HORARIO DE TRABALHO: SEGUNDA A SEXTA FEIRA DE 08 AS 18 HORAS
INTERESSADOS ENVIAR CURRICULO PARA JOSIANE@NORTEARH.COM.BR
IDADE: A PARTIR DE 25 ANOS
FORMAÇÃO: SUPERIOR COMPLETO
ATIVIDADES:
Gerenciar recursos humanos, cargos e salários, estabelecer perfis de competência, plano de carreira, admissão, demissão, controle de benefícios e suprimentos de departamento pessoal (uniforme, telefone, cartão de ponto) . Controle de campanhas de incentivo, controle de indicadores de desempenho. Gestão de conflitos.
SALARIO: R$ 1500,00 + BENEFICIOS
LOCAL DE TRABALHO: BAIRRO GUTIERREZ
HORARIO DE TRABALHO: SEGUNDA A SEXTA FEIRA DE 08 AS 18 HORAS
INTERESSADOS ENVIAR CURRICULO PARA JOSIANE@NORTEARH.COM.BR
WAL MART - Betim, contrata: ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO PL
WAL MART - Centro de Distribuição - Betim, contrata:
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO PL
• Conhecimento em subsistemas de Recursos Humanos;
• Experiência em R&S e T&D
• Multiplicação de treinamentos corporativos;
• Elaboração / Realização de treinamentos locais (atendendo necessidades específicas das áreas / cargos);
• Gerir o processo de comunicação interna (murais, cartazes da cultura, etc);
• Elaboração de agenda de treinamento;
• Controle de Avaliação de Desempenho;
• Conduzir e acompanhar a Pesquisa de Engajamento;
• Realizar entrevistas por competências;
• Integração de admissão;
• Realização das entrevistas de desligamento;
• Superior Completo ou em curso: Administração, RH, Psicologia, ou Pedagogia.
• Informática: Pacote Office (Word, Excel, Power Point) e Internet
• Habilitação "B"
Os interessados deverão encaminhar curriculo para o email cintia.medeiros@wal-mart.com com a pretensão salarial.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO PL
• Conhecimento em subsistemas de Recursos Humanos;
• Experiência em R&S e T&D
• Multiplicação de treinamentos corporativos;
• Elaboração / Realização de treinamentos locais (atendendo necessidades específicas das áreas / cargos);
• Gerir o processo de comunicação interna (murais, cartazes da cultura, etc);
• Elaboração de agenda de treinamento;
• Controle de Avaliação de Desempenho;
• Conduzir e acompanhar a Pesquisa de Engajamento;
• Realizar entrevistas por competências;
• Integração de admissão;
• Realização das entrevistas de desligamento;
• Superior Completo ou em curso: Administração, RH, Psicologia, ou Pedagogia.
• Informática: Pacote Office (Word, Excel, Power Point) e Internet
• Habilitação "B"
Os interessados deverão encaminhar curriculo para o email cintia.medeiros@wal-mart.com com a pretensão salarial.
SUPERVISOR DE RH
2 VAGAS
EXPERIÊNCIA: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E QUALIDADE
ESCOLARIDADE:SUPERIOR COMPLETO EM GESTÃO DE RH OU PSICOLOGIA
SEXO: FEMININO
HORÁRIO DE TRABALHO:SEGUNDA A SEXTA - 08H ÁS 18H
SALÁRIO: A COMBINAR
BENEFÍCIOS:VALE TRANSPORTE + VALE REFEIÇÃO + ASSISTÊNCIA MÉDICA + SEGURO DE VIDA
INFORMÁTICA: DOMINIO DO PACOTE OFFICE
ATIVIDADES: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, ENTREVISTAS DE DESLIGAMENTO, AVALIAÇÃO DE
DESEMPENHO, ETC.
INTERESSADOS ENCAMINHAR AINDA HOJE O SEU CURRÍCULO PARA
recrutamentobh1@gestaorh.com.br
EXPERIÊNCIA: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E QUALIDADE
ESCOLARIDADE:SUPERIOR COMPLETO EM GESTÃO DE RH OU PSICOLOGIA
SEXO: FEMININO
HORÁRIO DE TRABALHO:SEGUNDA A SEXTA - 08H ÁS 18H
SALÁRIO: A COMBINAR
BENEFÍCIOS:VALE TRANSPORTE + VALE REFEIÇÃO + ASSISTÊNCIA MÉDICA + SEGURO DE VIDA
INFORMÁTICA: DOMINIO DO PACOTE OFFICE
ATIVIDADES: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, ENTREVISTAS DE DESLIGAMENTO, AVALIAÇÃO DE
DESEMPENHO, ETC.
INTERESSADOS ENCAMINHAR AINDA HOJE O SEU CURRÍCULO PARA
recrutamentobh1@gestaorh.com.br
ANALISTA DE RH
Superior em psicologia.
Desejável experiência com Recrutamento e Seleção, aplicação de testes psicologicos e elaboração de laudos.
Disponibilidade para atuar em BH ou Contagem.
INTERESSADOS DEVEM ENCAMINHAR CURRICULO COM PRETENSÃO PARA patricia@nortearh.com.br
Desejável experiência com Recrutamento e Seleção, aplicação de testes psicologicos e elaboração de laudos.
Disponibilidade para atuar em BH ou Contagem.
INTERESSADOS DEVEM ENCAMINHAR CURRICULO COM PRETENSÃO PARA patricia@nortearh.com.br
domingo, 20 de junho de 2010
Analista de RH para Juiz de Fora-MG
Empresa de grande porte contrata ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS para atuar com todos os subsistemas de RH.
Vivenciar implantação de fabrica na cidade - estruturação de processos, sob supervisão da gerência de RH.
Necessário residir em Juiz de Fora.
Faixa salarial: 2.000 a 2.500 reais
Benefícios: Alimentação, VT, Plano de saúde e odontológico, PLR.
Encaminhar currículo para jb@treeconsultoria.com.br
Assunto: Analista de RH
Vivenciar implantação de fabrica na cidade - estruturação de processos, sob supervisão da gerência de RH.
Necessário residir em Juiz de Fora.
Faixa salarial: 2.000 a 2.500 reais
Benefícios: Alimentação, VT, Plano de saúde e odontológico, PLR.
Encaminhar currículo para jb@treeconsultoria.com.br
Assunto: Analista de RH
Consultor RH com perfil Comercial.
Empresa de Inovação sediada em Belo Horizonte/MG busca Consultor RH com perfil Comercial:
Funções: Trabalhar diagnosticando e indicando soluções para RH nas empresas junto ao Departamento de RH e Diretoria, com foco na ação comercial. Eventualmente poderá ministrar treinamentos e workshop.
Requisitos: Conhecimento de práticas de gestão de Recursos Humanos. Experiência em vendas consultivas. Dinamismo, boa comunicação, boa apresentação, Acima de 23 anos, Superior em andamentou ou completo.
Remuneração: A combinar
Benefícios: Vale transporte, Ticket refeição, plano de saúde, seguro de vida, projeção de carreira.
Enviar currículos para: adm@rhpro.com.br
Mais informações: Tatiana: (31) 2526-5652
Funções: Trabalhar diagnosticando e indicando soluções para RH nas empresas junto ao Departamento de RH e Diretoria, com foco na ação comercial. Eventualmente poderá ministrar treinamentos e workshop.
Requisitos: Conhecimento de práticas de gestão de Recursos Humanos. Experiência em vendas consultivas. Dinamismo, boa comunicação, boa apresentação, Acima de 23 anos, Superior em andamentou ou completo.
Remuneração: A combinar
Benefícios: Vale transporte, Ticket refeição, plano de saúde, seguro de vida, projeção de carreira.
Enviar currículos para: adm@rhpro.com.br
Mais informações: Tatiana: (31) 2526-5652
terça-feira, 1 de junho de 2010
Analista de RH para Bhte
Somos uma
consultoria Multinacional atuando no Brasil desde 1990 na área de
Recursos
Humanos. Estamos selecionando para nosso cliente, empresa multinacional
do ramo
alimentício, profissional para a oportunidade abaixo relacionada:
Analista
de Recursos Humanos Generalista
Formação
Superior Completa;
Experiência
de 01/02 anos;
Conhecimento
em R&S, DP, Treinamento, integração;
Salário:
A combinar (Favor informar pretensão salarial)
Benefícios:
VR + VT + AM + AO + REMUNERAÇÃO VARIÁVEL.
Interessados,
favor encaminhar currículo para deborarebello@rhi.com.br informando a pretensão salarial até o dia 06/06/2010.
consultoria Multinacional atuando no Brasil desde 1990 na área de
Recursos
Humanos. Estamos selecionando para nosso cliente, empresa multinacional
do ramo
alimentício, profissional para a oportunidade abaixo relacionada:
Analista
de Recursos Humanos Generalista
Formação
Superior Completa;
Experiência
de 01/02 anos;
Conhecimento
em R&S, DP, Treinamento, integração;
Salário:
A combinar (Favor informar pretensão salarial)
Benefícios:
VR + VT + AM + AO + REMUNERAÇÃO VARIÁVEL.
Interessados,
favor encaminhar currículo para deborarebello@rhi.com.br informando a pretensão salarial até o dia 06/06/2010.
Analista de Desenvolvimento
WAL MART - Centro de Distribuição Betim contrata ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO PL
• Experiência em R&S e T&D
• Multiplicação de treinamentos corporativos;
• Elaboração / Realização de treinamentos locais (atendendo necessidades específicas das áreas / cargos);
• Gerir o processo de comunicação interna (murais, cartazes da cultura, etc);
• Controle de Avaliação de Desempenho;
• Conduzir e acompanhar a Pesquisa de Engajamento;
• Controle do recrutamento interno e externo;
• Realizar entrevistas por competências;
• Integração de admissão;
• Realização das entrevistas de desligamento;
• Superior Completo: Psicologia ou Administração
• Inglês desejável;
• Informática: Pacote Office (Word, Excel, Power Point) e Internet.
Interessados deverão encaminhar curriculo para cintia.medeiros@wal-mart.com informando a pretensão salarial.
• Experiência em R&S e T&D
• Multiplicação de treinamentos corporativos;
• Elaboração / Realização de treinamentos locais (atendendo necessidades específicas das áreas / cargos);
• Gerir o processo de comunicação interna (murais, cartazes da cultura, etc);
• Controle de Avaliação de Desempenho;
• Conduzir e acompanhar a Pesquisa de Engajamento;
• Controle do recrutamento interno e externo;
• Realizar entrevistas por competências;
• Integração de admissão;
• Realização das entrevistas de desligamento;
• Superior Completo: Psicologia ou Administração
• Inglês desejável;
• Informática: Pacote Office (Word, Excel, Power Point) e Internet.
Interessados deverão encaminhar curriculo para cintia.medeiros@wal-mart.com informando a pretensão salarial.
segunda-feira, 31 de maio de 2010
Analista de RH
Responsável pelo desenvolvimento e implantação das atividades de Recursos Humanos, relativas a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Benefícios, a fim de contribuir para a satisfação e a otimização da produtividade dos empregados da empresa.
Desejável possuir Inglês.
Diposnibilidade para trabalhar em Mateus Leme.
INTERESSADOS DEVERÃO CADASTRAR CURRÍCULOS NO SITE www.totalrh.com.br
Desejável possuir Inglês.
Diposnibilidade para trabalhar em Mateus Leme.
INTERESSADOS DEVERÃO CADASTRAR CURRÍCULOS NO SITE www.totalrh.com.br
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Curso superior completo em Psicologia; Desejável pós-graduação; Experiência com recrutamento, seleção, acompanhamentos, entrevistas e noções de rotinas administrativas; Inglês avançado imprescindível;
Conhecimentos avançados de informática.
Os interessados deverão enviar currículo para fernanda.campos@lideraviacao.com.br
Conhecimentos avançados de informática.
Os interessados deverão enviar currículo para fernanda.campos@lideraviacao.com.br
terça-feira, 25 de maio de 2010
Vaga Analista de RH
Vaga para hospital de grande porte em Belo Horizonte.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
* Formação em Psicologia ou Administração
* Conhecimento/noções de departamento pessoal
* Experiência generalista com os diversos processos de RH (Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Indicadores, Remuneração e Benefícios)
* Irá atuar como consultor interno, desenvolvendo, implantando e otimizando as políticas de gestão de pessoas do hospital
* Domínio de ferramentas de informática (Word, Excel, etc) e preferencialmente que já tenha trabalhado com sistema informatizado de gestão de RH
* Disponibilidade para início imediato
* Salário R$1800,00 + refeição
* Horário de trabalho: segunda a sexta-feira, de 8:00 às 17:00
Os interessados deverão enviar currículo para selecaoedesenvolvimento@yahoo.com.br, informando no campo assunto a vaga em questão. Favor enviar currículo no CORPO DO EMAIL. Não serão abertos anexos.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
* Formação em Psicologia ou Administração
* Conhecimento/noções de departamento pessoal
* Experiência generalista com os diversos processos de RH (Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Indicadores, Remuneração e Benefícios)
* Irá atuar como consultor interno, desenvolvendo, implantando e otimizando as políticas de gestão de pessoas do hospital
* Domínio de ferramentas de informática (Word, Excel, etc) e preferencialmente que já tenha trabalhado com sistema informatizado de gestão de RH
* Disponibilidade para início imediato
* Salário R$1800,00 + refeição
* Horário de trabalho: segunda a sexta-feira, de 8:00 às 17:00
Os interessados deverão enviar currículo para selecaoedesenvolvimento@yahoo.com.br, informando no campo assunto a vaga em questão. Favor enviar currículo no CORPO DO EMAIL. Não serão abertos anexos.
terça-feira, 11 de maio de 2010
INSTRUTOR DE RH
Sem vínculo empregatício, para ministrar cursos que se complementam para a formação do Profissional de RH. Além do conhecimento técnico é importante ter vivência com algum tipo de treinamento e disponibilidade de horários. Os interessados deverão enviar CV para: recrutamento@agahrecursos.com.br com o título de Instrutor de RH.
INSTRUTOR DE COACHING
Sem vínculo empregatício, para ministrar curso de orientação e aplicação do coaching nas organizações, sendo este direcionado aos profissionais de RH. Além do conhecimento técnico e aplicabilidade é importante ter vivência com treinamento e disponibilidade de horários. Os interessados deverão enviar CV para: recrutamento@agahrecursos.com.br com o título de Instrutor de COACHING.
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