Formação superior em Administração , com especialização na área de atuação. Possuir inglês fluente, conhecimentos em Pacote Office, rotinas administrativas, legislação trabalhista, conhecimento metodologia HAY e microsiga. TER DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS. Atividades: reestruturar o plano de cargos e salários, atualizar as descrições de cargos, pesquisas salariais e benefícios, acompanhando acordos/convenções coletivas, gerar relatórios, gráficos e quadros demonstrativos; redefinir a política corporativa de cargos e salários e de promoção vigente. Analisar as solicitações de criação de novos cargos na empresa dentro da estrutura organizacional proposta. Participar das análises dos acordos coletivos de trabalho, auxiliando na comparação de pisos salariais, efetuando pequenos cálculos conforme os índices acordados e verificando custos e impactos na folha de pagamento.
interessados enviar currículo para ligia@inovar-rh.com .
colocar no assunto do e-mail o nome da vaga.
Nenhum comentário:
Postar um comentário