A RC Desenvolvimento Organizacional, atendendo a um cliente, está selecionando um ASSESSOR DE RECURSOS HUMANOS, conforme perfil detalhado abaixo.
Inscrição: somente serão analisados e receberão resposta os currículos que observarem os quatro requisitos abaixo.
data-limite: 11/12/2009;
os currículos deverão estar em Word e estritamente dentro do perfil;
endereço para envio de currículos: rc.consultoria@terra.com.br;
no campo "assunto" do e-mail deverá constar, única e necessariamente, o código ARH.
Esclarecimento: não somos uma empresa de Recrutamento & Seleção. O processo seletivo ora em andamento é uma ação pontual, surgida como necessidade dentro de um projeto maior de Desenvolvimento Organizacional para um dos nossos clientes.
Atenciosamente,
Rodrigo F. Chaves
RC Desenvolvimento Organizacional
ASSESSOR DE RECURSOS HUMANOS
A empresa: nosso cliente atua no mercado desde o ano 2000 na indústria e comércio de cosméticos, com crescimento anual médio de 25%, encontra-se em momento de reestruturação organizacional e em vias de lançar novos produtos e conquistar novos mercados, inclusive o mercado externo. Quadro funcional: 60 empregados.
A função: o Assessor de Recursos Humanos deverá cuidar da eficácia organizacional utilizando, para isso, tecnologias de RH aliadas a controles e ferramentas de gestão. Será responsável direto pelo Planejamento Estratégico, Indicadores de Controle (BSC), Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção e Remuneração e Pessoal & Benefícios, além de acompanhar questões ligadas a Relações Sindicais e Trabalhistas e Segurança e Medicina do Trabalho junto às áreas responsáveis. O profissional terá reporte direto ao Diretor Administrativo-Financeiro, com acesso direto ao Conselho Gestor, devendo participar em reuniões de alta gestão. A Folha de Pagamento é terceirizada e haverá viagens esporádicas e de curta duração. Local de trabalho: Belo Horizonte.
Formação:
· Administração de Empresas ou Psicologia (preferencialmente);
· Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos será forte diferencial.
Perfil:
· profissional generalista, com conhecimento de todos os subsistemas de Recursos Humanos;
· visão organizacional holística e apuradas escuta e leitura de cenário;
· experiência prévia em reestruturação organizacional (processos e pessoas);
· experiência anterior na administração e acompanhamento de Planejamento Estratégico e Indicadores de Controle (BSC);
· maturidade pessoal e profissional e forte orientação para resultados;
· habilidade para estabelecimento de parcerias produtivas com todos os níveis hierárquicos;
· bom conhecimento de legislação trabalhista;
· conhecimento avançado de Excel, Powerpoint e Word;
· residir em Belo Horizonte.
Remuneração: R$2.500,00 mais assistência médica, vale-alimentação, seguro de vida coletivo, vale-transporte, celular corporativo.
Horário de trabalho: 44 horas semanais, semana inglesa.
