Curso superior em administração ou psicologia com especialização em RH.
Com dois anos experiência para atuar com:
- Recrutamento e Seleção – processos internos e externos;
- Capacitação de funcionários;
- Avaliação de Desempenho;
- Planejamento estratégico de RH em função das metas institucionais;
- Implementação e monitoramento das políticas de Recursos Humanos;
- Atividades motivacionais;
- Administração de pessoal: contratos, salários e benefícios;
- Levantamento de dados e confecção de relatórios diversos;
- Controle de férias, banco de horas e licenças diversas;
- Busca de melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que
possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários.
- Fazer um trabalho coordenado com supervisora de vendas.
Enviar cv para: elainebgrh@gmail.com
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