Analista de Recursos Humanos
Atividades:
Assessorar e prestar consultoria às lideranças nos processos de gestão de pessoas: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, descrição de cargos, acompanhamento, movimentações, avaliação de desempenho, feedback, orçamento de pessoal, pesquisa de clima e aplicação de medidas sócio pedagógicas.
Requisitos:
Formação superior em psicologia;
Experiência anterior na área de recursos humanos, atuando como consultor interno;
Conhecimento em sistemas informatizados, desejável VETORH;
Conhecimento de técnicas e ferramentas de recrutamento e seleção, técnicas como instrutor e elaboração de treinamentos;
Desejável conhecimento em liderança e coaching e metodologias e ferramentas para comunicação interna;
Conhecimento sobre metodologias de cargos e salários (desejável metodologia Hay) e conhecimento sobre a legislação trabalhista, previdenciária, tributos e encargos sociais incidentes sobre remuneração;
Experiência anterior em métodos de formulação orçamentária;
Bons conhecimentos do pacote office.
Acesse:www.unimedbh.com.br e clique no link TRABALHE CONOSCO.
Uma das melhores soluções de Gestão de RH que ja trabalhei foi a Solução da Senior Sistema o VETORH o sistema já obteve diversos prêmios nacionais como o top of marketing, e atende a todas as necessidades do departamento de RH, os principais módulos são o RUBI para processamento de Folha e o Ronda para Apuração do Ponto eletronico e o mesmo já esta adequado a portaria 1510.
ResponderExcluirA GCI informática em Curitiba tem realizado projetos de sucesso na implantando desta solução de RH.
Leia mais em : http://www.gci.com.br/Solucoes/Paginas/gestao-de-rh-vetorh-rubi-ronda-senior-sistemas-curitiba.aspx
Eduardo J. Daniel
www.gci.com.br