Vagas Analista de RH

A UPSIDE Executive Search é uma empresa de consultoria em negócios de Recursos Humanos voltados para soluções estratégicas na contratação de executivos e profissionais especializados. Contamos com 13 anos de atuação em todo território nacional, realizando parcerias em projetos de Executive Search com empresas nacionais e internacionais. Você pode nos conhecer melhor acessando nosso site: www.upside.com.br

Estamos desenvolvendo duas oportunidades profissionais na área de RH e gostaria de contar com a rede de relacionamentos de vocês para nos indicar profissionais adequados às posições descritas abaixo:

POSIÇÃO: ANALISTA DE RH – FOLHA DE PAGAMENTO

Empresa: Empresa de grande porte com forte expressão dentro do seu segmento e no mercado nacional

Local: Belo Horizonte/ Minas

Formação: Graduação em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou Economia.

Idioma: Inglês Intermediário

Funções e Responsabilidades:

Ø Experiência na área de administração de folha pessoal.

Ø Vivência em rotinas de pessoal, legislação trabalhista e legislação previdenciária.

Ø Atuação com sistemas de folha de pagamento.

Ø Prática na elaboração de relatórios gerenciais, orçamentários e estatísticos.

Ø Desejável atuação anterior com o ERP SAP.

Ø Habilidade no trato interpessoal com executivos e profissionais especializados.



POSIÇÃO: ANALISTA DE RH SÊNIOR

Empresa: Empresa de grande porte com forte expressão dentro do seu segmento e no mercado nacional

Local: Belo Horizonte/ Minas

Formação: Superior Completo em Administração, Economia e Ciências Contábeis

Idioma: Inglês Intermediário

Funções e Responsabilidades:

Ø Trajetória profissional desenvolvida com foco na área de Cargos e Salários em empresas de grande porte;

Ø Experiência de atuação com a Metodologia Hay;

Ø Desenvolver estudos de Remuneração, Benefícios e Vantagens/Remuneração Indireta;

Ø Elaborar políticas de remuneração e realizar pesquisas salariais, acompanhando políticas governamentais e de mercado objetivando o ajustamento da política salarial da Empresa;

Ø Acompanhar o orçamento de despesas com pessoal, assegurando a compatibilidade dos custos projetados com as diretrizes e premissas da Alta Administração.

Ø Elaborar estudos técnicos e sócio-econômicos, visando racionalização das despesas com pessoal;

Ø Descrever, analisar, avaliar e classificar cargos visando à manutenção da Política de Cargos, Carreira e Remuneração da Empresa;

Ø Manter atualizada as atividades e responsabilidades dos cargos, sugerindo, sempre que necessárias modificações que visem o aprimoramento da estrutura funcional e a manutenção do equilíbrio entre os cargos;

Ø Análise da estrutura e prática de remuneração em vigor, com vistas a promoções, transferências, progressões e evoluções;

Ø Seguir as negociações coletivas e desenvolver estudos específicos de apoio a estas negociações;

Ø Acompanhar os processos de admissão;

Ø Desejável atuação com o Sistema SAP/R3.

Coloco-me à disposição para esclarecimentos.

Atenciosamente,

Renata Caetano Analista de Projetos

Tel.: +55 31 3484 4044
renatac@upside.com.br Rua Professor Pimenta da Veiga, 904 – Cidade Nova
Belo Horizonte – Minas Gerais - Brasil