Perfil do profissional:
Graduação em Psicologia ou Administração de empresas.
Conhecimentos e vivência notórios e reconhecidamente comprovados em projeto de Universidade Corporativa, em Desenvolvimento Humano e Consultoria Organizacional.
Possuir sólidos conhecimentos em RH, seus subsistemas e do mercado, a fim de sustentar decisões e agir em situações novas e de pressão.
Profissional com credibilidade para imprimir agilidade aos projetos, propor soluções inovadoras.
Experiência no desenvolvimento de programas de Treinamento E-learning e Presenciais.
Coordenação da equipe de instrutores / consultores com atuação direta nos projetos
Planejamento e Implementação de Projetos Corporativos
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Descrição Detalhada:
Diagnosticar a demanda dos clientes, preparar e apresentar a melhor solução face às necessidades de treinamento.
Elaborar proposta técnica de treinamento, analisando o diagnóstico junto aos clientes, elaborar metodologia, conteúdo, cronograma, garantindo a realização das atividades diretamente ou supervisionando consultores dedicados ao projeto.
Projetar workshops e treinamentos Blended
Gestão dos projetos nos aspectos técnico operacional e econômico-financeiro
Compor a equipe de analistas, visando maximizar os resultados econômico-financeiros imagem e de desenvolvimento sempre alinhado a estratégia do cliente.
Responsável por todas as etapas dos projetos (diagnóstico, sustentação, estruturação e execução), de forma a garantir a excelência e efetividade dos programas junto aos clientes.
Habilidade para perceber e criar oportunidades de negócios, realizar prospecção e identificação de novos projetos.
Competências necessárias:
Organização; Planejamento; Negociação; Gestão de processos e pessoas; Comunicação e empreendedorismo.
Cátia Cristina Oliveira Alencar
Recursos Humanos e Infra-Estrutura
Fiat do Brasil - Divisão Isvor Fiat
Fone: +55 31 3529-6142
Fax: +55 31 3529-6120
E-mail: catia.alencar@isvor.com.br
Site: http://www.isvor.com.br
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