Vaga de Analista de RH Sênior (sexo masculino)...

VAGA EMPREGO

DESCRIÇÃO DA VAGA:

Analista de Recursos Humanos (Nível Sênior)
Desenvolver atividades no campo da psicologia organizacional com foco nas áreas de recrutamento e seleção de empregados mediante as demandas e solicitações de suprimento de vagas, bem como à capacitação e desenvolvimento profissional dos empregados mediante os programas de treinamentos.
Recrutamento e Seleção:
• • Recrutar candidatos para os diversos setores da empresa, mediante especificações contidas em documento específico para preenchimento de vagas existentes no quadro da empresa;
• • Reunir todas as informações imprescindíveis ao processo de seleção de candidatos potenciais, identificando currículos pré selecionados e fontes de captação;
• • Selecionar candidatos, mediante currículos conforme perfil e requisitos, entrevistando-os inicialmente para esclarecimentos de praxe;
• • Desenvolver e aplicar baterias de testes em candidatos pré-selecionados para avaliação psicológica e profissiográfica, objetivando identificar aqueles que melhor atendam ao perfil do cargo a ser preenchido;
• • Emitir laudos sobre resultados de testes aplicados e entrevistas, dando parecer favorável e recomendações sobre candidatos;
• • Controlar o quadro de vagas da unidade.
Treinamento e Desenvolvimento:
• • Desenvolver programas de treinamentos internos e/ou externos, baseado nos levantamentos de necessidades de treinamento e aprovação superior;
• • Emitir e elaborar o Levantamento de necessidades de Treinamento;
• • Assegurar condições técnicas e didáticas para realização dos treinamentos programados, organizando e adequando espaços para os eventos, bem como materiais instrucionais e de apoio, de modo a possibilitar estrutura adequada aos mesmos;
• • Avaliar os treinamentos ministrados, tanto internamente, quanto externamente, mediante entrevista /questionário com instrutores e treinandos, de modo a obter informações que demonstrem a eficácia e resultados do investimento;
• • Gerar dados e informações sobre as atividades realizadas em seu campo de atuação, através de relatórios gerenciais periódicos de forma a demonstrar as ações empreendidas pela área e os resultados alcançados.
Garantia da Qualidade:
• • Atender às auditagens da ISO-TS, bem como fiscalizações de órgão de classe (CRP), prestando informações e esclarecimentos diversos conforme padrões e rotinas pré-estabelecidas;
• • Representar a empresa junto a instituições educacionais, órgãos públicos, clientes e fornecedores, solucionando dúvidas e tratando de assuntos de interesse;
• • Manter-se atualizado com práticas e legislação vigente em seu campo de atuação profissional;
• • Desenvolver as atividades do cargo dentro dos princípios e normas da Qualidade, buscando atender aos clientes internos e externos.

REQUISITOS:
• • Superior Completo em Psicologia, desejável pós-graduação na área.
• • Mínimo de 04 anos de experiência em Industrias de Grande porte.
• • Desejável conhecimento de normas ISO\TS ou ISO\9001.
• • Sexo Masculino, preferencialmente entre 25 e 35 anos.

BENEFÍCIOS
• • R$: faixa de 2,500 até 3,500.
• • Plano de Saúde / PLR / Alimentação na empresa / Cesta Básica / Seguro de Vida e Seguro Saúde / Convênio Farmácia / Clube da empresa.

OUTRAS INFORMAÇÕES
O profissional atuará como principal responsável pelas rotinas da área de Treinamento e Seleção, tendo como equipe 02 profissionais ligados a ele diretamente.


CURRICULOS PARA
mgm@mgmrh.com.br

31-25151071 91785145 31-32139471
assunto: ANALISTA DE RH