Analista de RH

ANALISTA DE RH – REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

*A empresa*

Nosso cliente é uma empresa de grande porte no segmento de serviços.

*Descrição da vaga*

O profissional irá se reportar ao gerente de Remuneração e Benefícios e será
o responsável pelas seguintes atividades:

· Contribuir para a consistência interna dos salários,
mediante realização de pesquisas salariais, comparando o salário dos
profissionais da empresa ao salário praticado no mercado.

· Auxiliar a formatação de cargos através da realização de
entrevistas para a elaboração de descrição de cargos, principais
responsabilidades e abrangência de cada cargo na empresa.

· Dar apoio na definição da estrutura de cargos e salários.

· Contribuir para o estabelecimento de políticas de
recompensas e de participação das pessoas nos resultados.

· Acompanhar itens acordados em convenções coletivas de
trabalho e desenvolver estudos específicos de apoio a negociações.

· Realizar atualização salarial dos colaboradores conforme o
reajuste previsto nas convenções coletivas de classe.

· Firmar convênios e parcerias para os colaboradores, a fim
de obter descontos em escolas de línguas, restaurantes e clínicas.

*Perfil desejado*

· Graduação em administração ou áreas afins;

· Pós graduação será considerado um diferencial;

· Conhecimento na metodologia HAY ou similares;

· Sólida experiência na área;

· Perfil hand on, bom relacionamento interpessoal.

Interessados encaminhar currículos para henrique.baiao@roberthalf.com.br