Formação Acadêmica:
Graduação Psicologia
Experiência
Profissional: Acima de 7 anos de experiência nos sub processo de RH
Competências: Controle
de orçamento/custos, Gerenciamento de Projetos, Gestão por Resultados,
Inteligência Organizacional, Qualidade, Tomada de decisão.
Atividades /
Responsabilidade do cargo : Consultoria interna em Gestão de Pessoas –
Elaboração de diagnósticos organizacionais e proposição de soluções alinhadas
ao negócio ; - Planejamento e condução dos sub-processos de RH: Treinamento e
Desenvolvimento, - Carreira & Sucessão, Gestão de Desempenho, Desenho
Organizacional, monitoramento de Clima Organizacional, apoio ao Recrutamento
& Seleção. – Planejamento de RH para implantação de projetos (entregáveis
de FEL); - Planejamento e implantação de programas de formação e fomento, com
foco no aproveitamento de mão-de-obra local; - Avaliação de maturidade dos
projetos na disciplina RH (gatekeeper) e análise de riscos.
Idioma: Inglês Avançado
Informática:
Microsoft Excel: Básico, Microsoft Power Point: Básico, Microsoft Word: Básico
Precisa ter total
disponibilidade para viagens e possíveis mudanças.
Favor enviar os currículos para o email: fernanda.polonia@msarh.com.br até o dia 18/03/2011 com o assunto: Analista de RH Sênior
Obrigada
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