Empresa: Empresa de grande porte no ramo de perfumaria.
Local: Minas Gerais
Formação: Psicologia ou Administração de Empresas
Pós-graduação / especialização: Desejável, mas não
indispensável
Funções e Responsabilidades:
* Visão geral de RH / Depto Pessoal;
* Remuneração;
* Recrutamento e Seleção;
* Treinamento;
* Administração Geral;
* Adm. de pessoal da fábrica / Administração / Gestores;
* Sólidos conhecimentos em diagnóstico Organizacional, qualidade
institucional, implantação e gestão de processos na empresa integrados à
área de Recursos Humanos;
* Capacidade para atuar em time gerencial multifuncional;
* Administração do Budget da área de Recursos Humanos. Capacidade de
análise custo/benefício;
* Responsável pelo desenvolvimento e crescimento dos pilares de
Educação / Treinamento – capacitação técnica e comportamental;
* Gerenciamento do departamento de Pessoal e suas rotinas: admissão e
demissão, apuração de folha de pagamento e pagamento de encargos, Cipa e
segurança do trabalho;
* Coordenação e acompanhamento de avaliações de desempenho,
implantação de um Plano Integrado de Desenvolvimento / Carreira, promoções,
cargos e salários, de acordo com as necessidades estratégicas da empresa;
* Atuação em programas de Comunicação Interna e programas de
Incentivos e de Melhoria de Produtividade;
* Coordenação de serviços terceirizados / fornecedores;
* Ótimos conhecimentos de informática.
Para concorrer,acesse: www.upside.com.br
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