Psicologo/Recursos Humanos;
Para atuar em empresa do ramo de Tecnologia em Belo Horizonte.
Superior Completo.
Experiência em recrutamento e seleção, treinamentos,
acompanhamento de equipes e avaliação de desempenho, plano de cargos e salários,
desenvolvimento e Clima Organizacional;
Remuneração: A/c + vale-transporte + Plano de saúde
co-participativo+Ticket Alimentação
Obs: Enviar Pretensão Salarial.
Interessados deverão encaminhar curriculo para rh@estudar.com.br
Este é um espaço para a troca de idéias,textos,sugestões, divulgação de vagas e serviços para membros,interessados,curiosos e profissionais da área de Recursos Humanos... O objetivo deste blog é aproximar os profissionais atuantes desta área que possuem um mesmo objetivo:otimizar os processos do RH e buscar soluções,visão estratégica e conhecimento. Sejam bem-vindos!
quinta-feira, 28 de julho de 2011
sábado, 23 de julho de 2011
Analista de RH
BH- Analista de RH
Pré-requisitos:
Ensino superior cursando o 9° ou 10° período ou ser recém-formado em Psicologia.
Desejável candidatos com experiência em recrutamento e seleção de vagas em varejo ou grande volume.
Vaga efetiva. Horário de trabalho: Segunda à sexta de 08h às 18h00
R$1600,00 + benefícios atrativos.
Interessados deverão encaminhar currículo para selecionarbh@bol.com.br com o título da vaga no campo assunto: Analista de RH
Pré-requisitos:
Ensino superior cursando o 9° ou 10° período ou ser recém-formado em Psicologia.
Desejável candidatos com experiência em recrutamento e seleção de vagas em varejo ou grande volume.
Vaga efetiva. Horário de trabalho: Segunda à sexta de 08h às 18h00
R$1600,00 + benefícios atrativos.
Interessados deverão encaminhar currículo para selecionarbh@bol.com.br com o título da vaga no campo assunto: Analista de RH
Analista de RH para Ribeirão das Neves
EMBRASIL contrata Analista de RH
Quantidade de vagas: 01
Local: Ribeirão das Neves
Sexo: feminino
Horário: 08:00 às 17:48 segunda á sexta
Experiência generalista na função: recrutamento e seleção, avaliação psicológica, avaliação de desempenho, entrevista de desligamento, treinamentos, pesquisa de clima, entre outros.
Escolaridade: Superior Completo em Psicologia, Pós graduação ou MBA na área.
Benefícios: Convênio médico, odontológico, 2 cestas básicas, alimentação na empresa, ticket alimentação R$100,00, transporte (especial), etc.
E-mail: Interessados dentro do perfil encaminhar e-mail para lucinea@embrasil.com.br
Quantidade de vagas: 01
Local: Ribeirão das Neves
Sexo: feminino
Horário: 08:00 às 17:48 segunda á sexta
Experiência generalista na função: recrutamento e seleção, avaliação psicológica, avaliação de desempenho, entrevista de desligamento, treinamentos, pesquisa de clima, entre outros.
Escolaridade: Superior Completo em Psicologia, Pós graduação ou MBA na área.
Benefícios: Convênio médico, odontológico, 2 cestas básicas, alimentação na empresa, ticket alimentação R$100,00, transporte (especial), etc.
E-mail: Interessados dentro do perfil encaminhar e-mail para lucinea@embrasil.com.br
quinta-feira, 21 de julho de 2011
Analista de RH com foco em TI para BH
CPM Braxis Capgemini
A CPM Braxis Capgemini é a maior empresa de serviços de TI de origem brasileira, associada ao sétimo maior Grupo de TI do mundo. Com mais de 6 mil profissionais no Brasil, oferece Application Services, Infrastructure Technology Services e Business Process Outsourcing (BPO) para empresas instaladas no Brasil e no mundo.
Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção – BH
Perfil:
- Ensino superior completo (Administração de empresas ou Psicologia);
- Experiência em Recrutamento e Seleção de profissionais de TI (todas as etapas: levantamento de perfil, anúncio de vagas, triagem, entrevistas, propostas salariais e processo admissional);
- Experiência com identificação e análise de perfil junto ao requisitante, estabelecendo os processos necessários para atendê-lo, dinâmicas de grupo, avaliações comportamentais e elaboração de parecer das entrevistas;
- Necessário ter conhecimento em processos de cargos mais complexos e entrevista por competência.
Desejável:
- Inglês fluente
Os interessados devem encaminhar o currículo para marilia.lazzeri@cpmbraxis.com
A CPM Braxis Capgemini é a maior empresa de serviços de TI de origem brasileira, associada ao sétimo maior Grupo de TI do mundo. Com mais de 6 mil profissionais no Brasil, oferece Application Services, Infrastructure Technology Services e Business Process Outsourcing (BPO) para empresas instaladas no Brasil e no mundo.
Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção – BH
Perfil:
- Ensino superior completo (Administração de empresas ou Psicologia);
- Experiência em Recrutamento e Seleção de profissionais de TI (todas as etapas: levantamento de perfil, anúncio de vagas, triagem, entrevistas, propostas salariais e processo admissional);
- Experiência com identificação e análise de perfil junto ao requisitante, estabelecendo os processos necessários para atendê-lo, dinâmicas de grupo, avaliações comportamentais e elaboração de parecer das entrevistas;
- Necessário ter conhecimento em processos de cargos mais complexos e entrevista por competência.
Desejável:
- Inglês fluente
Os interessados devem encaminhar o currículo para marilia.lazzeri@cpmbraxis.com
Analista de RH
Analista de Recursos Humanos.
Sexo: indiferente
Salário: R$ 2.000,00
Benefícios:- Vale refeição (cartão) no valor de R$ 12,00/dia com desconto de 20%.
- Prêmio assiduidade (é pago quando não tem atestados, licença, faltas ou atraso), através de cartão alimentação.
- Assistência médica: UNIMED co-participativa, porém sem desconto de mensalidade. Este benefício é somente após o sétimo mês.
- Plano odontológico: A partir do segundo mês
- Vale transporte caso utilize.Se vier de carro não há nenhum incentivo.
Escolaridade: Superior em Psicologia, Administração e Gestão de Pessoas.
Atividades a serem desenvolvidas:
* Executar o processo de recrutamento e seleção, definindo e aplicando meios e técnicas de recrutamento, realizando triagens, análise de currículos e entrevistas, aplicando testes, dinâmica de grupo, objetivando suprir as vagas existentes com profissionais qualificados.
* Atuar na capacitação dos recursos humanos da empresa, nos aspectos técnico e comportamental, levantando necessidades, desenvolvendo parcerias, elaborando, padronizando e ministrando programas de treinamento e desenvolvimento de acordo com as necessidades e diretrizes organizacionais.
* Executar as atividades de administração de pessoal, envolvendo rotinas trabalhistas (folha de pagamento, admissão, demissão, férias, cartão de ponto, recolhimento de tributos), garantindo a adequação dos procedimentos e legislação vigente.
* Representar a unidade como preposto na junta de conciliação/ julgamento e no sindicato, auxiliando o jurídico na montagem da defesa e realizando os acertos rescisórios no sindicato, visando reduzir o passivo trabalhista da empresa.
* Executar as atividades de benefícios, realizando a manutenção (inclusão/exclusão/alteração) junto aos fornecedores e funcionários garantindo os benefícios conforme política interna e legislação vigente.
* Promover a divulgação dos benefícios oferecidos pela empresa, orientando os empregados sobre a utilização dos mesmos e realizando pesquisas de satisfação com os funcionários.
* Realizar atividades operacionais e táticas que auxiliem na gestão do plano de saúde ofertado pela empresa e de indicadores de absenteísmo e rotatividade.
* Organizar e manter atualizados os registros e arquivos do setor, compilando dados para acompanhamento e análise gerencial.
* Efetuar a compra de vale transporte, vale refeição e alimentação.
* Efetuar conferência de Premiação.
Preferível com conhecimento do sistema SENIOR
Interessados cadastrar currículo no site www.nonnaeventos.com.br – Clicar no ícone ‘’Currículo e Vagas’’ depois no tópico ‘’Envie seu Currículo’’. função: RECURSOS HUMANOS ANALISTA
Sexo: indiferente
Salário: R$ 2.000,00
Benefícios:- Vale refeição (cartão) no valor de R$ 12,00/dia com desconto de 20%.
- Prêmio assiduidade (é pago quando não tem atestados, licença, faltas ou atraso), através de cartão alimentação.
- Assistência médica: UNIMED co-participativa, porém sem desconto de mensalidade. Este benefício é somente após o sétimo mês.
- Plano odontológico: A partir do segundo mês
- Vale transporte caso utilize.Se vier de carro não há nenhum incentivo.
Escolaridade: Superior em Psicologia, Administração e Gestão de Pessoas.
Atividades a serem desenvolvidas:
* Executar o processo de recrutamento e seleção, definindo e aplicando meios e técnicas de recrutamento, realizando triagens, análise de currículos e entrevistas, aplicando testes, dinâmica de grupo, objetivando suprir as vagas existentes com profissionais qualificados.
* Atuar na capacitação dos recursos humanos da empresa, nos aspectos técnico e comportamental, levantando necessidades, desenvolvendo parcerias, elaborando, padronizando e ministrando programas de treinamento e desenvolvimento de acordo com as necessidades e diretrizes organizacionais.
* Executar as atividades de administração de pessoal, envolvendo rotinas trabalhistas (folha de pagamento, admissão, demissão, férias, cartão de ponto, recolhimento de tributos), garantindo a adequação dos procedimentos e legislação vigente.
* Representar a unidade como preposto na junta de conciliação/ julgamento e no sindicato, auxiliando o jurídico na montagem da defesa e realizando os acertos rescisórios no sindicato, visando reduzir o passivo trabalhista da empresa.
* Executar as atividades de benefícios, realizando a manutenção (inclusão/exclusão/alteração) junto aos fornecedores e funcionários garantindo os benefícios conforme política interna e legislação vigente.
* Promover a divulgação dos benefícios oferecidos pela empresa, orientando os empregados sobre a utilização dos mesmos e realizando pesquisas de satisfação com os funcionários.
* Realizar atividades operacionais e táticas que auxiliem na gestão do plano de saúde ofertado pela empresa e de indicadores de absenteísmo e rotatividade.
* Organizar e manter atualizados os registros e arquivos do setor, compilando dados para acompanhamento e análise gerencial.
* Efetuar a compra de vale transporte, vale refeição e alimentação.
* Efetuar conferência de Premiação.
Preferível com conhecimento do sistema SENIOR
Interessados cadastrar currículo no site www.nonnaeventos.com.br – Clicar no ícone ‘’Currículo e Vagas’’ depois no tópico ‘’Envie seu Currículo’’. função: RECURSOS HUMANOS ANALISTA
Analista de RH
Cargo: Analista de RH
Funções: Recrutamento e seleção, aplicação, correção e elaboração de laudos psicológicos (preferencialmente com conhecimentos nos testes AC, Palográfico, PKM, QUATI), avaliação de desempenho, implantação de cargos e salários, treinamentos para funcionários da empresa.
Salário: Enviar pretensão salarial (não colocar a cominar)
Benefícios: VT ou auxílio combustível, Vale alimentação, Plano de assistência médica após experiência.
Os interessados deverão enviar currículo com foto para: consultoria_em_rh@ymail.com
Funções: Recrutamento e seleção, aplicação, correção e elaboração de laudos psicológicos (preferencialmente com conhecimentos nos testes AC, Palográfico, PKM, QUATI), avaliação de desempenho, implantação de cargos e salários, treinamentos para funcionários da empresa.
Salário: Enviar pretensão salarial (não colocar a cominar)
Benefícios: VT ou auxílio combustível, Vale alimentação, Plano de assistência médica após experiência.
Os interessados deverão enviar currículo com foto para: consultoria_em_rh@ymail.com
Analista de RH para BH
Analista de Recursos Humanos Pleno
Pré-Requisitos:
• Formação em Psicologia;
• Sólida experiência em entrevista por competência;
• Conhecimento em testes psicologicos;
• Elaboração de laudos;
• Desejável experiência anterior em consultoria.
Interessados deverão encaminhar currículo para cristiane@superhar.com.br
Pré-Requisitos:
• Formação em Psicologia;
• Sólida experiência em entrevista por competência;
• Conhecimento em testes psicologicos;
• Elaboração de laudos;
• Desejável experiência anterior em consultoria.
Interessados deverão encaminhar currículo para cristiane@superhar.com.br
Consultoria de RH contrata para Piracicaba-SP:RH
HR Plant
Sobre a Empresa Empresa multinacional em parceria com a Hunter Consulting Group contrata HR Plant.
Localidade da Vaga Região de Piracicaba
Quantidade da Vaga 01
Requisitos - Formação em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou Comportamento Organizacional
- Conhecimento generalista de RH
- Inglês fluente
Responsabilidades - Assegurar o desenvolvimento das atividades de administração pessoal, acompanhando processos de admissão, demissão, registros legais, manutenção controles internos, elaboração Folha de Pagamento e encargos sociais, objetivando o cumprimento dos compromissos trabalhistas e providenciarias.
- Assegurar o desenvolvimento das atividades de promoção à saúde e proteção e integridade do funcionário, definindo, implementando e acompanhando procedimentos de Assistência Médica, Odontológica, Ambulatorial e restaurante, objetivando o cumprimento da legislação e contribuir para maximizar qualidade do ambiente de trabalho.
- Assegurar o desenvolvimento das atividades de manutenção do clima organizacional da empresa, identificando e analisando situações que poderão comprometê-lo, objetivando propor ações que minimizem ou eliminem impactos internos.
- Elaboração do cálculo do custo do trabalho, auditorias diversas (incluso SOX), gestão de benefícios da planta, gestão de serviços da planta (administrar as atividades de prestação de serviços de transporte e restaurante na empresa, com objetivo de garantir a melhor relação custo/benefício).
- Gestão da estrutura da planta (estacionamentos e áreas em comum).
- Responsabilidade pela área de Medicina no Trabalho.
- Segurança Patrimonial: Assegurar o cumprimento das normas de segurança patrimonial, definindo e acompanhando procedimentos, objetivando zelar pelo patrimônio da empresa.
- Responsabilidade Social, associação dos empregados, representar a empresas no Sindicato Patronal, Federação e outros.
- Participar de eventos corporativos e da comunidade representando a empresa.
- Preposto nas ações perante Ministério Público e nas de maior valor na área trabalhista.
Interessados deverão encaminhar CV com pretensão salarial a Keity.miranda@huc.com.br com a sigla HR Plant.
Sobre a Empresa Empresa multinacional em parceria com a Hunter Consulting Group contrata HR Plant.
Localidade da Vaga Região de Piracicaba
Quantidade da Vaga 01
Requisitos - Formação em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou Comportamento Organizacional
- Conhecimento generalista de RH
- Inglês fluente
Responsabilidades - Assegurar o desenvolvimento das atividades de administração pessoal, acompanhando processos de admissão, demissão, registros legais, manutenção controles internos, elaboração Folha de Pagamento e encargos sociais, objetivando o cumprimento dos compromissos trabalhistas e providenciarias.
- Assegurar o desenvolvimento das atividades de promoção à saúde e proteção e integridade do funcionário, definindo, implementando e acompanhando procedimentos de Assistência Médica, Odontológica, Ambulatorial e restaurante, objetivando o cumprimento da legislação e contribuir para maximizar qualidade do ambiente de trabalho.
- Assegurar o desenvolvimento das atividades de manutenção do clima organizacional da empresa, identificando e analisando situações que poderão comprometê-lo, objetivando propor ações que minimizem ou eliminem impactos internos.
- Elaboração do cálculo do custo do trabalho, auditorias diversas (incluso SOX), gestão de benefícios da planta, gestão de serviços da planta (administrar as atividades de prestação de serviços de transporte e restaurante na empresa, com objetivo de garantir a melhor relação custo/benefício).
- Gestão da estrutura da planta (estacionamentos e áreas em comum).
- Responsabilidade pela área de Medicina no Trabalho.
- Segurança Patrimonial: Assegurar o cumprimento das normas de segurança patrimonial, definindo e acompanhando procedimentos, objetivando zelar pelo patrimônio da empresa.
- Responsabilidade Social, associação dos empregados, representar a empresas no Sindicato Patronal, Federação e outros.
- Participar de eventos corporativos e da comunidade representando a empresa.
- Preposto nas ações perante Ministério Público e nas de maior valor na área trabalhista.
Interessados deverão encaminhar CV com pretensão salarial a Keity.miranda@huc.com.br com a sigla HR Plant.
sexta-feira, 15 de julho de 2011
Consultor Interno de RH para Sete Lagoas-MG
Consultor Interno de Recursos Humanos
Vaga para atuar em Sete Lagoas/MG
Ter curso superior completo na área de Psicologia, Administração ou Recursos Humanos
Já ter tido vivencia com subsistemas de RH, recrutamento, seleção, gestão de pessoas, treinamento
É para atuar em uma industria da região.
Salário: 4.000,00 mais benefícios.
Currículo para srecrutamento71@yahoo.com.br
Vaga para atuar em Sete Lagoas/MG
Ter curso superior completo na área de Psicologia, Administração ou Recursos Humanos
Já ter tido vivencia com subsistemas de RH, recrutamento, seleção, gestão de pessoas, treinamento
É para atuar em uma industria da região.
Salário: 4.000,00 mais benefícios.
Currículo para srecrutamento71@yahoo.com.br
Analista de Remuneração
Indústria de Grande Porte na Grande BH, contrata:
Analista de Remuneração
Experiência com elaboração e revisão de cargos, afim de analisar e avaliar a
estrutura da Empresa. Execução da política de cargos e salários de acordo
com as diretrizes da empresa e em conformidade com as convenções coletivas.
Implementar ações com o objetivo de equilibrar interna e externamente os
níveis de remuneração. Fazer pesquisas salariais.
ATUAÇÃO FOCADA EM REMUNERAÇÃO.
Função de Consultor Interno.
Salário: trabalharemos com pretensão salarial
Benefícios atrativos.
Interessados devem encaminhar curriculo para
renato.miranda@gruposelpe.com.br com o Título da vaga e PRETENSÃO SALARIA
Analista de Remuneração
Experiência com elaboração e revisão de cargos, afim de analisar e avaliar a
estrutura da Empresa. Execução da política de cargos e salários de acordo
com as diretrizes da empresa e em conformidade com as convenções coletivas.
Implementar ações com o objetivo de equilibrar interna e externamente os
níveis de remuneração. Fazer pesquisas salariais.
ATUAÇÃO FOCADA EM REMUNERAÇÃO.
Função de Consultor Interno.
Salário: trabalharemos com pretensão salarial
Benefícios atrativos.
Interessados devem encaminhar curriculo para
renato.miranda@gruposelpe.com.br com o Título da vaga e PRETENSÃO SALARIA
Analista de RH
ANALISTA DE RH
Formação Completa em Psicologia;
Experiência com Recrutamento e Seleção;
Conhecimentos de Testes Psicológicos e Elaboração de Laudos;
Que tenha Trabalhado em Empresas de Consultoria de RH;
Bons Conhecimento de Informática;
Salário Fixo + Variável + VT + VR + + Plano Saúde (Unimed) + Seguro de Vida
INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO PARA O E-MAIL ABAIXO, COM PRETENSÃO SALARIAL:
impacto@impactorecursoshumanos.com.br
Formação Completa em Psicologia;
Experiência com Recrutamento e Seleção;
Conhecimentos de Testes Psicológicos e Elaboração de Laudos;
Que tenha Trabalhado em Empresas de Consultoria de RH;
Bons Conhecimento de Informática;
Salário Fixo + Variável + VT + VR + + Plano Saúde (Unimed) + Seguro de Vida
INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO PARA O E-MAIL ABAIXO, COM PRETENSÃO SALARIAL:
impacto@impactorecursoshumanos.com.br
RH Temporário
Analista de RH Temporário
Formação em Psicologia completa;
Experiência anterior com Recrutamento e seleção (confecção de parecer,
dinâmicas, vagas de volume, vagas gerenciais, entre outras atividades inerentes
ao cargo);
Necessário ter vivência em Consultoria;
Conhecimento pacote Office;
Horário: segunda a sexta – de 9h às 18h
Salário: 1300,00 + VT + VR
Terá CTPS assinada por 45 dias de trabalho temporário.
Interessados enviar curriculo informando no Campo do Assunto o titulo da vaga,
pois emails sem descrição da vaga serão descartados, para Email:
curriculogrupolet@yahoo.com.br
ou se cadastrar no site Vagas através do link abixo.
http://www.vagas.com.br/v407107
Formação em Psicologia completa;
Experiência anterior com Recrutamento e seleção (confecção de parecer,
dinâmicas, vagas de volume, vagas gerenciais, entre outras atividades inerentes
ao cargo);
Necessário ter vivência em Consultoria;
Conhecimento pacote Office;
Horário: segunda a sexta – de 9h às 18h
Salário: 1300,00 + VT + VR
Terá CTPS assinada por 45 dias de trabalho temporário.
Interessados enviar curriculo informando no Campo do Assunto o titulo da vaga,
pois emails sem descrição da vaga serão descartados, para Email:
curriculogrupolet@yahoo.com.br
ou se cadastrar no site Vagas através do link abixo.
http://www.vagas.com.br/v407107
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