Analista de Recursos Humanos
Formação superior completa, desejável especialização/pós graduação na área
de recursos humanos;
Experiência anterior na área de recursos humanos, atuando como consultor
interno, desejável no segmento de saúde e/ou hospitalar;
Conhecimento das técnicas e ferramentas de recrutamento e seleção,
técnicas como instrutor e elaboração de treinamentos;
Desejável conhecimento em liderança e coaching e metodologias e
ferramentas para comunicação interna;
Conhecimento sobre metodologias de cargos e salários (desejável
metodologia Hay) e conhecimento sobre a legislação trabalhista,
previdenciária, tributos e encargos sociais incidentes sobre remuneração;
Experiência anterior em métodos de formulação orçamentária;
Bons conhecimentos do pacote office.
Os interessados deverão encaminhar o currículo atualizado para:fcreis@unimedbh.com.br
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