Treinamento de Recrutadores

São Paulo/SP - dia 19 de maio de 2010

Venha descobrir os segredos e como adaptar técnicas de entrevista e testes, redefinir o conceito de “padrão” e entender o mundo sob a ótica de pessoas com menos oportunidades. Você conhecerá as técnicas para realizar recrutamento de forma eficiente e eficaz, diminuindo o turnover e custos para a empresa.
Público-alvo:
Profissionais de Recursos Humanos, dirigentes e profissionais de empresas que precisam implantar imediatamente um projeto de acessibilidade, de inclusão e realizar o recrutamento e qualificação destas pessoas.
Programa:
Através de dinâmicas interativas, os profissionais vivenciam a rotina das entrevistas de seleção de um público especial que tem uma visão de mundo diferente da nossa. Neste treinamento são avaliados os diferentes testes e resultados padrões e os recursos usados para avaliação de candidatos em geral. Possibilidade de estágio de 8h, por agendamento do participante.
Instrutor / Expositor:
Açucena Calixto Bonanato - Presidente do Instituto Pró-Cidadania de Desenvolvimento e Capacitação para Pessoas Especiais, Diretora da SUPORTE Assessoria e Consultoria Empresarial e Membro do Conselho Deliberativo do Integrare. Conferencista nacional e internacional em Congressos de Desenvolvimento e Capacitação Profissional e de Recursos Humanos. Mentora do Projeto Cidadania, há 21 anos fazendo a integração e inclusão das Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho.
Data, carga-horária e local:
Dia: 19/05/2010 (quarta-feira)
Carga Horária: 08 horas
Horário: início as 08h59, término as 18h
Local: IPC - Instituto Pró-Cidadania
Rua Antonio Tavares, 173 - Aclimação - SP/SP
Altura do nº 950 da Av. Lins de Vasconcelos
Fone: (11) 3277-0337 / 3275-3006
Investimento:
R$ 1.497,00
Descontos:
Para inscrições e pagamentos até dia 14/05/2010
Associados: R$ 597,00
Não associados: R$ 997,00
Para 03 ou mais inscrições consulte descontos.
Inclui café, almoço, apostila e certificado.
Inscrições (Vagas Limitadas):
Inscrições pelo e-mail juliana@ipcpe.org.br informando nome, empresa, cargo e telefone ou através do telefone (11) 3277-0337 com Juliana Peretti

COORDENADOR DE PESSOAL

· 3º Grau
· Sexo masculino
· Experiência mínima de 3 anos em RM Labore com integração de sistema RM na construção civil;
· Experiência em GFIP e GRRF em construção civil;
· Experiência em lógica de relatórios do RM Labore;
· Experiência em retenções e compensações e IN3 na Construção Civil;
· Amplo conhecimento de rotinas trabalhistas/ previdenciá ria e tributária na construção civil;
· Experiência em gestão de Benefícios;
· Conhecimento de Legislação trabalhista e previdenciária;
· Experiência em obtenção de CND junto ao INSS e Receita Federal;
· Experiência em atendimento à fiscalização do INSS e Ministério do Trabalho;
· Experiência em Informática;
· Disponibilidade para viagens;
· Conhecimento em auditoria documental do departamento pessoal;
· Habilidade e experiência na coordenação de equipes.

As exigências acima são imprescindíveis.

O horário de trabalho é de oito às dezoito, de segunda a sexta-feira.
Bom salario mais beneficio.


INTERESSADOS DEVERAM ENCAMINHAR CURRICULOS COM O CODIGO DA VAGA EM ASSUNTO, PARA: recrutamento@hjrh.com.br

ANALISTA DE RH JUNIOR/PLENO

Formação em Psicologia;
Necessário experiência com Recrutamento e Seleção, aplicação e correção de testes psicológios, elaboração de laudos.
Disponibilidade, temos duas vagas para Belo Horizonte e duas para Vespasiano.

INTERESSADOS DEVEM ENCAMINHAR CURRÍCULO COM TITULO DA VAGA E PRETENSÃO SALARIAL PARA : carolina@nortearh.com.br

Analista de RH

Pede-se ensino superior completo em Psicologia, registro no CRP e experiência com elaboração do Plano Anual de Treinamento, treinamentos de integração e comportamentais. Salário Inicial: R$1491,00 e após experiência R$1566,00. Benefícios: Plano de Saúde, cesta básica, alimentação na empresa, e transporte.

Horário de Trabalho de segunda a sexta-feira de 07:30 às 17:10h e sábados quinzenalmente de 07:30 às 11:30h. Somente candidatos dentro do perfil e que estejam interessados deverão enviar currículo para o e-mail:rh.assessoria@sada.com.br colocando no campo de assundo o código ATR10

Analista de RH p/ interior de MG

Local: Minas Novas – MG

Descrição: Dar continuidade ao processo de implementação do setor de Gestão de Pessoas em hospital de baixa complexidade com 75 funcionários. Implantar sistema de Avaliação de Desempenho; Realizar Pesquisa de Clima; Estruturar a área de T&D; Reestruturar R&S.

Disponibilidade para residir na cidade

Interessados deverão encaminhar currículo com pretensão salarial para fmnhbj@uai.com. br com pretensão salarial.

Analista de RH

Experiência anterior com Recrutamento, Seleção, Treinamento,Avaliação de Desempenho, Rotinas de Pessoal (todo o processo de admissão) e demais rotinas administrativas inerentes ao setor.
Formação: Psicologia
Benefícios: VT, VR, Plano de Saúde, Assistência Odontológica, Convênio Farmácia, Estacionamento

Interessados encaminhar currículo com PRETENSÃO SALARIAL e o cógido Analista de RH no campo assunto para rhvoith@gmail.com

Coordenador da área de Treinamentos da Rede Metrológica

Responsabilidades:
- Gerenciar eventos e cursos da RMMG
- Levantamento de necessidade de treinamento
- Diagnóstico, Briefing com o cliente e elaboração de proposta técnica e
comercial para cursos in company
- Gerenciar carteira de clientes;
- Captação de profissionais p/ ministrar cursos como também palestras em
eventos
- negociação de novos treinamentos
- Prospectar novas demandas em áreas de interesse;
- Realizar o levantamento/ análise das necessidades das empresas clientes
- Realizar o acompanhamento e fechamento das propostas encaminhadas e
vendas realizadas;
-controle dos treinamentos realizados (logística, instrutoria, avaliações
etc)
- Fazer visitas a Clientes de Sua Carteira


Pré-requisitos desejáveis:
- Formação universitária (completa ou em fase de conclusão);
- Experiência em gestão de treinamento;
- Experiência em atendimento e visitas a clientes
- Experiência em confecção de proposta de treinamento e negociação
- Bons Conhecimentos de Pacote Office
- Carro próprio (desejável)
Interessados encaminhar currículo: eventos@rmmg.org.br

Analista de RH

Analista de Recursos Humanos

Formação superior completa, desejável especialização/pós graduação na área
de recursos humanos;
Experiência anterior na área de recursos humanos, atuando como consultor
interno, desejável no segmento de saúde e/ou hospitalar;
Conhecimento das técnicas e ferramentas de recrutamento e seleção,
técnicas como instrutor e elaboração de treinamentos;
Desejável conhecimento em liderança e coaching e metodologias e
ferramentas para comunicação interna;
Conhecimento sobre metodologias de cargos e salários (desejável
metodologia Hay) e conhecimento sobre a legislação trabalhista,
previdenciária, tributos e encargos sociais incidentes sobre remuneração;
Experiência anterior em métodos de formulação orçamentária;
Bons conhecimentos do pacote office.
Os interessados deverão encaminhar o currículo atualizado para:fcreis@unimedbh.com.br

Analista Departamento Pessoal

Ramo Empresa:Engenharia;
Experiencia: Departamento pessal e muito conhecimento sistema RM Labore;
Salário: R$ 2.500,00+benefí cios;
Local: BH MG - Bairro Olhos Dagua;

Interessados enviar curriculo para josianegss@ig.com.br

Analista de Treinamento para Bhte-MG

Sexo Indiferente
Escolaridade: superior completo ou em andamento
Idade: acima de 25 anos
Experiência: em treinamento técnico, operacional e para líderes
desejável vivência em comercio de alimentos
Informática intermediária
Horário: comercial
Salário: a combinar

Interessados devem enviar currículo para kakallee@yahoo.com.br informando pretensão Salarial

Analista de RH

Empresa de grande porte localizada na região de Nova Lima.

Formação acadêmica: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

Descrição das atividades:

* Desenvolvimento do departamento de Treinamento e Desenvolvimento em
empresa de grande porte;
* Levantamento das Necessidades das áreas;
* Elaborar, ministrar e acompanhar treinamentos comportamentais para
funcionários de diversos níveis;
* Inclusão e acompanhamento de performance e indicadores de treinamentos
anteriores no sistema.
* Elaboração de relatórios gerenciais;
* Acompanhamento de resultados e indicadores;
Os interessados devem encaminhar currículo com urgência para o e-mail curriculo@assertivarh.com.br. Identificar no campo de assunto.

Vaga para Analista de RH

Email:rh.oportunidade@hotmail.com

Conhecimentos:Toda rotina de recrutamento e seleção.
Toda rotina de Departamento pessoal como folha de pagamento, beneficios, recisões e admissões entre outras atividades.
Sexo:Ambos (Masculino ou Feminino)
Turno:Noite
Horas Semanais: 44
Qtd.Vagas:1
Salário:R$1600,00
Benefícios:Alimentação
Plano de Saúde
Seguro de Vida
Vale Transporte

Observação:Possibilidade de viagens;
Possuir CNH B;
Conhecimentos no pacote office.

Vaga para Recursos Humanos

nstituição Concedente:Locbras Locaora de Ferramentas elétricas LTDA

Tipo da Vaga:Vaga para emprego


Pessoa para Contato:Daniela Barros
Email:treinamento@locbras.com.br
Bairro: Calafate
Cidade-UF:Belo Horizonte - MG

Conhecimentos: Desenvolvimento do processo de treinamento. Acompanhamento através do plano de treinamento por cargo treinamento dos colaboradores recém-admitidos. L.N.T (Levantamento de necesidades de treinamento); PAT (Programa Anual de treinamento). Acompanhamento do programa agente de treinamento, entre outras atividades relacionadas ao treinamento.
Sexo: Feminino
Turno: Período Integral
Horas Semanais: 40
Qtd.Vagas:1
Salário:R$980,00
Benefícios:Assistência Médica
Assistência Odontológica
Bolsa de Estudos
Plano de Previdência
Seguro de Vida
Ticket Alimentação
Ticket Refeição
Treinamento
Vale Transporte

Observação:O candidato tem que possuir experiência na área comprovada. Inicio imediato.
Gentileza encaminhar currículo para o endereço treinamento@locbras.com.br
coo o assunto vaga assistente de RH. Serão chamados para entrevista candidatos que tem experiência na área.

Vaga para RH-Confidencial

Para atuar como Auxiliar de Recursos Humanos

Atividades:Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de pessoal/fichas;
Auxiliar o Dept. de Pessoal;
Realizar aplicação de testes. Ex: Quaty, AC, HTP..;
Elaboração de Laudos;
Entrevistas de triagem;
Entrevista de desligamento;
Checar cadastros dos candidatos - Entrar em contato com a última e penúltima empresa para obter referências sobre o mesmo;

Sexo:Ambos (Masculino ou Feminino)

Período Integral:44 Hs semanais.

Qtd.Vagas:1
R$0,00

Benefícios:Cesta Básica
Plano de Saúde
Ticket Refeição
Vale Transporte

OBS:Não e vaga de Estágio e sim de Emprego.

Enviar cv para:
Pessoas para Contato:Mariana ou Raphaella
Email:selecionavagas@yahoo.com.br