Coordenador de RH

COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS *Setor*: Recursos Humanos. *Formação*: Formação em Psicologia.** *Principais Atribuições*: O cargo é responsável por fazer o intermédio entre a diretoria e os coordenadores da empresa no que diz respeito aos interesses de ambas as partes. Será responsável pela gestão de todas as atividades referentes a Recursos Humanos da empresa. Resumo das atividades: Acompanhar processos de admissão e demissão. Treinamentos de integração. Gestão do plano de cargos e salários da empresa. Definição e gerir indicadores da área. Verificar necessidade de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. Gestão de benefícios. Gestão de conflitos Gestão de avaliação de desempenho e preparar planos de ação. Responsável pelo processo de recrutamento e seleção. Pesquisa de clima interno. *Conhecimentos exigidos*: Rotinas de DP e gestão de recursos humanos. Conhecimento de ferramentas de gestão de pessoas e testes psicológicos. Conhecimentos de informática (pacote Office). *Experiência:* Sim. Com as atividades relacionadas acima e com gestão de pessoas. *Sexo*: Feminino. *Salário*: Enviar pretensão salarial. *Benefícios*: VT, plano de saúde e ticket alimentação. *Carga Horária*: 44 horas semanais. *Horário de trabalho*: Segunda a sexta de 8:00 as 18:00. *Local de Trabalho:* Belo Horizonte. *INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO COM O TÍTULO DA VAGA E PRETENSÃO SALARIAL PARA* *vagas.contratargrh@gmail.com*

Analista de T & D Bhte

Analista de T&D. Atividades: Atuará com LNT para a equipe comercial da empresa e toda a logística de treinamento. Necessário experiência na função. Ensino Superior Completo em Pedagogia ou Psicologia e desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas. Horário de Trabalho 2ª a 6ª feira das 08:00 às 18:00. Salário a combinar + Vale Transporte + Vale Refeição de R$15,00 + Plano de Saúde e Odontológico + Seguro de Vida + Convênio Farmácia + Convênio com Instituições de Ensino + PLR Analista de RH. Atividades: responsável pelos subsistemas de RH: R&S, T&D, alterações salariais, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, programa de qualidade de vida, datas comemorativas. O foco maior de trabalho é em Recrutamento e Seleção. Necessário experiência nas rotinas e possuir carro próprio, pois, o trabalho será desenvolvido nas obras da empresa. Formação Superior Completa. Horário de Trabalho 2ª a 6ª feira das 08:00 às 18:00. Salário a combinar + Benefícios Interessados devem encaminhar curriculo para o email: gestao@makerh.com.br colocando no assunto o nome da vaga.

Analista de RH JR

ANALISTA DE RH JUNIOR Irá trabalhar em uma concessionária localizada na Região da Pampulha desenvolvendo atividades de Recrutamento e Seleção, Entrevistas, Aplicação e correção de testes psicológicos, Rotinas de DP ( controle de exame médico, uniforme, benefícios) Condições da Vagas Sexo: Ambos Formação: Superior em Psicologia Completo ou cursando do 8 ao 10º período ( noturno) Local de trabalho: Região da Pampulha ( é desejável que more na região) Horário: Segunda a Sexta feira de 08 as 18:00 horas Salário: R$ 1436,00 VR: 10,00/dia VT Plano de Saúde Interessados enviar currículo para josiane@nortearh.com.br Assunto: Analista de RH Jr.

Analista de RH Bhte

me do Cargo: Analista de RH Forma de contato: enviar CV para bhvagas@ymail.com sob o título Analista de RH Faixa Salarial: R$3.000,00 Local de Trabalho: próximo à Pampulha - Belo Horizonte Formação: Psicologia Faixa etária: 28 - 35 anos Horário de trabalho: 8h00 às 18h00 Benefícios: Refeição na empresa + Vale Alimentação R$60,00+ Seguro Vida+ Unimed+ PLR ( média 1 salário anual) + Odontoprev Atribuições do Cargo: Elaborar o Plano Anual de Treinamento; Ministrar treinamentos; Efetuar a inscrição e convocação de pessoal para a participação em cursos programados, interno e externo, formando as turmas e confeccionando posteriormente os certificados de conclusão dos mesmos; Auxiliar na contratação de instrutores de treinamento indicados para promover cursos de capacitação profissional, a fim de atender às solicitações e necessidades levantadas com as áreas interessadas; Auxiliar na elaboração, reprodução e montagem de material didático, a reserva de local, preparação de salas, coffee-break e a locação de recursos necessários à realização dos cursos programados; Lançar no SGO todas as listas de presenças e certificados de treinamentos internos ou externos dos funcionários do Escritório central; Auxiliar na organização do processo de Avaliação de Desempenho da empresa; Realizar o processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal (interno ou externo), fornecendo a descrição do cargo e outras informações pertinentes, bem como agendar e receber candidatos, na empresa, para entrevistas de seleção; Realizar entrevistas de seleção bem como aplicar testes psicológicos e elaborar os laudos dos mesmos. Observações: É necessário ter domínio dos testes psicológicos, experiência em Recrutamento, Seleção e Treinamento. Experiência em fazer planilhas em Excel e apresentações em Power point.