Vagas diversas em RH...Confiram...

Empresa de grande porte está contratando psicóloga para atuar na área de Treinamento em Belo Horizonte.

Exige-se: formação em psicologia, experiência em treinamento, disponibilidade para viagens.

A empresa oferece: salário de R$1.730,00, ticket alimentação e demais benefícios.

Interessados enviar currículo para: elisadiasrh@ibest.com.br



Analista de Desenvolvimento de Pessoal- Código AD

Necessário experiência em indústria de autopeças com levantamento de necessidade de treinamento, planejamento, execução e avaliação de projetos de treinamento; avaliação e contratação de entidades e profissionais; condução dos processos de Recrutamento e Seleção e avaliação psicológica. Formação: Superior completo em Psicologia ou aeras afins Benefícios: Vale-Transporte, Alimentação na empresa, Cesta básica entregue em casa, Convênio médico e odontológico Unimed, Previdência Privada. Horário: Segunda a Sexta- feira de 8:00 às 17:48
Os interessados deverão encaminhar currículo com pretensão salarial para o e-mail: recrutamento@maxion.ind.br e colocar no assunto o código da vaga.



Abaixo descrição da vaga de Recursos Humanos com foco em T&D.
É imprescindível que o profissional selecionado resida em Congonhas, Conselheiro Lafaiete e/ou Ouro Branco.
Gentileza pedir que envie os currículos para o e-mail: sarah.ferreira@csn.com.br e colocar no assunto: Vaga: Analista de Recursos Humanos PL . T&D.
A CSN Mineração Casa de Pedra busca profissional para compor sua equipe de Recursos Humanos.
Analista de Recursos Humanos PL
Formação superior completa: Psicologia Pré-requisitos: Sólidos conhecimentos em treinamento, desenvolvimento e subsistemas de RH; além do acompanhamento e organização de projetos voltados para RH interno e externo. Responsabilidades principais: Conduzir junto às áreas clientes o Levantamento de Necessidades de Treinamento, englobando as etapas de: Diagnóstico de T&D . Elaboração do LNT e definição de público alvo; Planejamento . Definição de plano de ação: conteúdo e metodologias; Implementação . Organizar a logística dos treinamentos (infraestrutura física, material instrucional, convocação, entre outras) e definição de consultores/instrutores (internos e externos); Acompanhamento e Avaliação . Realizar o monitoramento do Planejamento Anual e definir avaliações para os treinamentos em diversos níveis (reação, aprendizagem, comportamento e resultados); Monitorar o orçamento anual de T&D;
Acompanhar indicadores relacionados às atividades de T&D; Elaborar e ministrar treinamentos comportamentais (Integração, Equipes, Comunicação, etc.). Indispensável Pacote Office avançado Desejável
Inglês intermediário Local de trabalho: Congonhas . MG Disponibilidade para residir em Congonhas, Conselheiro Lafaiete e Ouro Branco. A empresa fornece: PPR, Plano de Saúde, Assistência Odontológica, Bonificação de Férias, Previdência Privada, Alimentação e Transporte.



analista de rh temporária

experiência com recrutamento e seleção, treinamento, comunicação interna e pesquisa de clima.

fará também seleção de cargos operacionais. não há possibilidade de efetivação. vaga temporária. curso superior em psicologia.

interessado enviar currículo com pretensão para: lucylenerosa@hotmail.com

Analista RH Junior - Para Hotelaria em BH-MG

Local: Centro de Belo Horizonte

Formação: Superior completo em psicológia

Requisitos:
Experiencia na função
Conhecimento de Palográfico
Conhecimentos de Informática

Atividades:
Recrutamento e Seleção

Beneficios: VT, Ticket alimentação, Plano de saude, seguro de vida.


Interessados no perfil enviar currículo no corpo de e-mail para rs.mg@redebristol.com.br com o assunto Analista de RH

Analista de Recursos Humanos

Pre requisitos:

- Superior em Psicologia, Administração, especialização em RH

- Experiência como Analista de RH

Salário + benefícios: Alimentação na empresa, VT, Assistencia medica e
odontológica, PL

Horário de trabalho: Segunda a sexta das 07:30 as 17:30 Hs

Os interessados no perfil solicitado, gentileza comparecer a Rua Inglaterra,
856 Eldorado para entrevista, ou encaminhar curriculo para o email
curriculo@espacoservicos.com.br, especificando a função “ Analista de
Recursos Humanos”.

Analista de RH Sênior

Responsável pelo Recrutamento e Seleção de pessoas,
acompanhamento e controle das empresas de seleção terceirizadas, acompanhamento
de pessoal (30 e 60 dias), entrevista de desligamento, levantamento de
indicadores de RH, realização de eventos internos e relatório gerencial
(indicadores de Turn over, clima organizacional, etc).
Necessário conhecimento de Excel e PowerPoint.

Salário: R$ Aprox. 2500,00 + Alimentação e Transporte
Empresa: Segmento - Cobrança

Interessados encaminhar currículo para: recrutamento@acaogerencial.com.br com o
assunto Analista de RH Sênior.

Assistente de Recrutamento e Seleção

Atuar em Empresa Multinacional no ramo de consultoria localizada em Nova
Lima.

Ambos os sexos

Idade: 20 à 30 anos

Escolaridade: É IMPRESSINDÍVEL TER GRADUAÇÃO COMPLETA EM
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS.

Experiência: Administração de processos seletivos, divulgação
de vagas, triagem de currículos, entrevistas, interface com
fornecedores, gestão de indicadores da área.

Horário de trabalho: Segunda à sexta feira de 8 às 17 horas.

Salário: à combinar entre R$1000,00 e R$1500,00.

Benefícios: VT + Plano de saúde Bradesco + VR (R$17,00 por dia) +
Seguro de vida

Interessados DENTRO DO PERFIL INDICADO PARA A VAGA, favor cadastrar
currículo no site: www.quorumrh.com.br
ou enviar currículo para curriculos@quorumrh.com.br
citando: ASSISTENTE DE RS.
Necessário enviar pretensão salarial.

Analista de RH para Contagem-MG

Analista de Recursos Humanos

Necessário:
Superior Completo em Psicologia
Experiência em gestão de treinamentos
Conhecimento em informática
Desejável conhecimento em recrutamento e seleção; gestão de beneficios e aplicação de testes psicologicos

Horário de trabalho:
08:00 às 18:00 hs (Segunda a Quinta)
08:00 às 17:00 hs (Sexta-Feira)

Salário:
R$ 1690,00 + Beneficios

Local de trabalho:
Bairro Cinco - Contagem/MG

Enviar currículo COLADO NO CORPO DO E-MAIL para vagasdiversas_rh@yahoo.com.br



__._,_.___

Analista de RH

Empresa atuante há mais de 20 anos no mercado mineiro de comércio de bebidas
contrata:


*Analista de Recursos Humanos*
Local de Trabalho: Bairro Santa Efigênia – Belo Horizonte
Jornada de trabalho: segunda a sexta-feira - 44 horas semanais

Escolaridade: Ensino superior completo
Experiência na função
Resumo das atividades: Atuará com gestão de pessoas, recrutamento e seleção
e treinamentos

Salário: R$1400,00

Benefícios: Assistência médica, vale-transporte, vale-refeição


Enviar *currículo com pretensão salarial* para o e-mail:
rhcrv1@gmail.comcolocando no assunto: Analista de RH

Analista de RH - Imprescindível Inglês Fluente

Escolaridade: Superior completo em Administração.

Salário: A combinar

Benefícios: Alimentação, Plano de Saúde Bradesco, Previdência Complementar,
Plano odontológico, Seguro de vida Metlife

Horário: 08:00 às 17:45 – segunda a sexta

Descrição das atividades: Suporte na coordenação das áreas de recrutamento e
seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação e benefício; Receber
executivos da empresa; Ajudar a traduzir materiais em inglês quando
necessário, bem como facilitar reuniões com a Matriz. Atualizar, ou quando
necessário elaborar as descrições de cargo. Avaliação de desempenho;
Levantamento de necessidade de treinamento; Pesquisa de clima; Manter
atualizada as tabelas salariais; Elaborar estudos e simulações de alterações
na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos da empresa.

Conhecimentos e habilidades: Inglês fluente, formação e experiência na área
de gestão de pessoas, porém com experiência em remuneração e carreira. Word,
Excel, Power Point e Internet.

Interessados enviar currículo para recrutamento@prestarh.com.br com o nome
do cargo discriminado no campo assunto.

Analista de RH com foco em Desenvolvimento

Feminino - Masculio
Formação: Psicologia completo ou cursando últimos períodos
Exp. em desenvolvimento de pessoas, treinamento, acompanhamento de funcionario,
programas de motivação, incentivo, cargos e salários. competência, liderança
Conhecimento em subsistemas de RH, cumprimento de metas, prazos,
foco em resultados


Dominio de informatica, domini de Excel, elaboração de planilhas, graficos, demonstrativos
Salário a combinar
Transporte, alimentação, seguro de vida, plano de saude, PL

CURRICULOS COM PRETENSAO PARA: rh@esapservice.com.br
Informando no assunto: ANALISTA RH

Analista de Recursos Humanos

Experiência em recrutamento e seleção na área de TI
Desejavél: atuação em R&S em tecnologia SAP.
Formação: Superior em Psicologia ou Administração em Recursos Humanos
Contratação CLT + benefícios
Valores: A combinar
Local: Belo Horizonte - MG
Profissional deverá residir na região.

Os interessados dentro do perfil enviar cv com pretensão salarial para:
adriana.torres@sondaprocwork.com.br

COORDENADOR DE RH

FORMAÇÃO SUPERIOR EM PSICOLOGIA OU GESTÃO DE RH
IRÁ DESENVOLVER POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS
CARGOS E SALARIOS
GESTÃO A VISTA
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL

LOCAL DE TRABALHO: BAIRRO FUNCIONARIOS
HORARIO DE TRABALHO: 09 AS 18 HORAS
SEGUNDA A SEXTA- FEIRA
SALARIO: 1500,00
VR: 10,00
VT
PLANO DE SAUDE

INTERESSADOS ENVIAR CURRICULO PARA JOSIANE@NORTEARH.COM.BR

Analista de RH - Para Restaurante com 60 anos de tradição

Escolaridade: Superior completo em Psicologia.

Salário: a combinar

Benefícios: Alimentação na empresa + VT ou Vale Combustível + Plano de
Saúde + Premiações + Auxílio Faculdade (Pós-Graduação, Cursos
profissionalizantes).

Horário: 08:00 às 16:20 – Domingo a sexta - Trabalha 3 domingos no mês
e folga 1. Os Sábados folgam.

Descrição das atividades: Controle de ponto (no sistema), controle de
escalas de trabalho, Vale Transporte, controle de premiações, contratações,
rescisão. A folha de pagamento é terceirizada. Implantar rotinas de RH:
Recrutamento, seleção, treinamento, reciclagem, participação de lucros e
resultados, aplicação de Provas, manutenção de relações interpessoais

Conhecimentos e habilidades: É necessário experiência com todas as rotinas
conforme descrição de atividades, mas a área de DP é bem básica, pois é
terceirizado. Fará Recrutamento e manutenção de colaboradores, implementação
das praticas de departamento pessoal, inovações para melhorar o ambiente de
trabalho e vai implementar o Plano de Participação de Lucros e Resultados.
Conhecimentos em informática a nível de usuário.

Interessados enviar currículo para selecao :selecao@prestarh.com.br@prestarh.com.br com o nome do cargo discriminado no campo assunto e a
pretenção salarial. Somente para quem tem a disponibilidade de trabalhar aos
domingos.

Cordenador de RH

Pessoa para Contato:Luana

Email: luana@juncaorh.com.br

Endereço Contato:RUA SAPUCAI, nº65 - Bairro: Floresta

Cidade - UF: Belo Horizonte - MG
CEP:
30150050

Telefones de Contato:(31)3226-8993
Fax:(31)3226-8993

Área de atuação:Coordenação de Recursos Humanos

Conhecimentos:Gerir o setor de recursos humanos acompanhando todos os processos e realizando toda prática de gestão envolvendo seus subsistemas(R &S T&D cargos e Salários )Possuir experiência comprovada acima de 05 anos e inglês fluente

Sexo:Ambos (Masculino ou Feminino)

Turno:Período Integral

Horas Semanais:44
Qtd.Vagas:1

Salário: R$2000,00

Benefícios:Gratificação ,Plano Médico ,Seguro de Vida



Observação:Esta vaga emprego sendo que o salário será a combinar de acordo com a experiência apresentada

Analista de RH

Formação: Superior Completo
Área desejada: Administração/Gestão de Recursos Humanos

Experiência demandada: Utilização de planilhas em Excel, em obrigações acessórias: RAIS, CAGED, DIRF, etc e vivência em sistemas Integrados como Data Sul e SAP.
Atividades a serem desempenhadas: Será responsável pelas atividades de rotina de pessoal, como: folha de pagamentos, férias, recolhimento de impostos, admissão e desligamento de colaboradores, ponto eletrônico, plano de saúde, seguro de vida, metodologia de avaliação Hay, acompanhamento de negociação e acordos coletivos. Será responsável também pela estrutura de cargos e salários da empresa, compreendendo avaliação e controle da estrutura de cargos e quadro de pessoal.
Salário: Á combinar
Interessados enviar currículo para vagas@erhonline.com.br com o título da vaga discriminado no campo assunto.

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Dicas para elaborar um currículo eficaz
Saiba destacar informações importantes e o que escrever em cada um dos itens do CV.

Por Rômulo Martins
Fonte:Empregos.com.br

Um currículo atraente é objetivo, conciso e possui linguagem clara e adequada à área de atuação. O documento é o primeiro contato entre você e o selecionador, por isso deve ser preparado com cautela. As empresas são minuciosas na análise de um CV. Enxergam contradições, observam estrutura e formatação e não costumam perder tempo lendo três, quatro folhas sobre a vida profissional do candidato.

O Empregos.com.br conversou com Marcela Esteves, da Robert Half, empresa de recrutamento especializado, e Thais Borodai, da Cia de Talentos. As consultoras deram dicas preciosas para você preparar um currículo assertivo e conquistar o emprego que tanto ambiciona.

1. Dados pessoais Inicie o currículo pelas informações pessoais. A expressão “Curriculum Vitae” não é usada. Não se esqueça de informar idade, estado civil, bairro, número de filhos, telefones atuais e e-mail. Não utilize endereços eletrônicos de cunho jocoso, como fofinha@curriculo.com, juju.bacana@curriculo.com. Números de documentos, como RG e CPF, só devem ser informados caso a empresa solicite.

2. Objetivo
A recomendação é informar a área de atuação, e não o cargo pretendido. Exemplos: Marketing Digital e não Analista de Marketing; Enfermagem Obstétrica e não Coordenador de Enfermagem.

Em empresas em que a estrutura de cargos e salários é flexível, a posição ocupada pelo candidato pode variar independente das funções exercidas nos empregos anteriores.

3. Resumo das qualificações
Elenque os cinco principais desafios ou vivências profissionais em tópicos. Cite os projetos desenvolvidos por você nas organizações pelas quais passou. Observe se os seus conhecimentos são similares aos requisitos da vaga e destaque-os neste item. Não fale sobre aspectos comportamentais, como bom relacionamento interpessoal, espírito de liderança etc. Do mesmo modo, não mencione este tópico no currículo caso não tenha concretizado projetos significativos em sua carreira.

4. Formação acadêmica
Ordene da última formação para a primeira. Mencione a formação fundamental ou média apenas se for relevante para a vaga ou se você tiver pouca vivência profissional. Informe o curso, ano de conclusão e nome da instituição de ensino em que estudou.

5. Experiências profissionais
O último emprego ou atual vem primeiro seguido dos outros. Cite mês e ano que ingressou e desligou-se da empresa. Recomenda-se informar todos os cargos ocupados - caso você tenha conquistado promoções. Fale sobre suas principais responsabilidades. Destaque informações que fazem de você um profissional diferenciado.

6. Idiomas
Cite o idioma e o nível (básico, intermediário, avançado, fluente). Informe o nome da instituição de ensino em que estudou. Mencione viagens e cursos realizados no exterior.

7. Cursos extracurriculares, complementares ou de aperfeiçoamento
Participação em congressos, palestras, workshops ou cursos livres em sua área de atuação devem ser mencionados neste tópico. Informe nome do curso, instituição que realizou e data. Mencione apenas os cursos que possam ser relevantes a sua carreira ou à vaga.

8. Informática
Este item é opcional. Se você é um profissional júnior, é interessante mencionar porque pode ser considerado diferencial. Caso julgue adequado, cite os programas e sistemas operacionais que você domina.

+ Dicas

Não coloque foto no currículo, a não ser que seja requisitada. Nesse caso, escolha uma imagem 3x4. Cuidado com poses, maquiagem e decotes;
Não deixe de informar cursos interrompidos ou em andamento. O selecionador pode considerá-los um diferencial;
Cuidado com o visual do seu currículo. O recomendado é utilizar as letras Arial ou Times New Roman nos tamanhos 10, 11 ou 12. O CV deve ter, no máximo, duas páginas;
Preste atenção na ortografia. Não confie apenas no corretor ortográfico. Imprima o currículo e faça uma revisão. Se necessário, peça para outra pessoa rever o documento;
Caso queira enviar o currículo para várias pessoas, digite os e-mails dos seus contatos no campo cópia oculta.
Não informe o salário pretendido. A dica é informar o último salário. A informação, todavia, é opcional.