Analista de RH para Juiz de Fora-MG

Empresa de grande porte contrata ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS para atuar com todos os subsistemas de RH.
Vivenciar implantação de fabrica na cidade - estruturação de processos, sob supervisão da gerência de RH.

Necessário residir em Juiz de Fora.
Faixa salarial: 2.000 a 2.500 reais
Benefícios: Alimentação, VT, Plano de saúde e odontológico, PLR.

Encaminhar currículo para jb@treeconsultoria.com.br
Assunto: Analista de RH

Consultor RH com perfil Comercial.

Empresa de Inovação sediada em Belo Horizonte/MG busca Consultor RH com perfil Comercial:

Funções: Trabalhar diagnosticando e indicando soluções para RH nas empresas junto ao Departamento de RH e Diretoria, com foco na ação comercial. Eventualmente poderá ministrar treinamentos e workshop.

Requisitos: Conhecimento de práticas de gestão de Recursos Humanos. Experiência em vendas consultivas. Dinamismo, boa comunicação, boa apresentação, Acima de 23 anos, Superior em andamentou ou completo.

Remuneração: A combinar

Benefícios: Vale transporte, Ticket refeição, plano de saúde, seguro de vida, projeção de carreira.

Enviar currículos para: adm@rhpro.com.br
Mais informações: Tatiana: (31) 2526-5652

Analista de RH para Bhte

Somos uma
consultoria Multinacional atuando no Brasil desde 1990 na área de
Recursos
Humanos. Estamos selecionando para nosso cliente, empresa multinacional
do ramo
alimentício, profissional para a oportunidade abaixo relacionada:

Analista
de Recursos Humanos Generalista

Formação
Superior Completa;
Experiência
de 01/02 anos;
Conhecimento
em R&S, DP, Treinamento, integração;
Salário:
A combinar (Favor informar pretensão salarial)
Benefícios:
VR + VT + AM + AO + REMUNERAÇÃO VARIÁVEL.

Interessados,
favor encaminhar currículo para deborarebello@rhi.com.br informando a pretensão salarial até o dia 06/06/2010.

Analista de Desenvolvimento

WAL MART - Centro de Distribuição Betim contrata ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO PL
• Experiência em R&S e T&D
• Multiplicação de treinamentos corporativos;
• Elaboração / Realização de treinamentos locais (atendendo necessidades específicas das áreas / cargos);
• Gerir o processo de comunicação interna (murais, cartazes da cultura, etc);
• Controle de Avaliação de Desempenho;
• Conduzir e acompanhar a Pesquisa de Engajamento;
• Controle do recrutamento interno e externo;
• Realizar entrevistas por competências;
• Integração de admissão;
• Realização das entrevistas de desligamento;
• Superior Completo: Psicologia ou Administração
• Inglês desejável;
• Informática: Pacote Office (Word, Excel, Power Point) e Internet.
Interessados deverão encaminhar curriculo para cintia.medeiros@wal-mart.com informando a pretensão salarial.